更多“采用处理与邻近对照的平均产量比较的方法是()。A、对比法B、间比法C、随机区组法D、量化法”相关问题
  • 第1题:

    下列绩效考核方法中,属于量化等级法的是( )。

    A.交替排序法

    B.评价尺度表法

    C.关键事件法

    D.配对比较法


    正确答案:B

  • 第2题:

    美术欣赏的基本方法有形式欣赏法、内容欣赏法和()。

    A对比欣赏法

    B比较欣赏法

    C对照欣赏法

    D比喻欣赏法


    B

  • 第3题:

    常用的试验设计类型有简比法()设计

    A对比法

    B随机区组

    C拉丁方

    D裂区试验


    B,C,D

  • 第4题:

    处在比较一致的土壤条件下,各个处理的产量与邻近对照比较的方法是()。

    • A、对比法
    • B、间比法
    • C、随机区组法
    • D、量化法

    正确答案:A

  • 第5题:

    对于对比法和间比法设计的试验结果,要判断某处理的生产力确优于对照,其相对生产力一般至少应超过对照:()%以上。


    正确答案:10

  • 第6题:

    多重比较结果的常用表示方法有()。

    • A、标记字母法
    • B、梯形表法
    • C、对比法
    • D、划线法
    • E、间比法

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第8题:

    ()是选定一个与实验组极为相似但没有实施某种公共管理活动的对照组,通过将实施公共管理活动实验组的结果与没有实施公共管理活动的控制组的结果进行对比以评估项目效果的方法。

    • A、标准对比法
    • B、有无对比法
    • C、前后对比法
    • D、系统对比法

    正确答案:B

  • 第9题:

    田间试验的顺序排列设计包括()

    • A、间比法
    • B、对比法
    • C、间比法、对比法
    • D、阶梯排列

    正确答案:C

  • 第10题:

    电流比现场校核宜采用()。

    • A、比较法
    • B、类比法
    • C、对照法
    • D、类推法

    正确答案:A

  • 第11题:

    多选题
    多重比较结果的常用表示方法有()。
    A

    标记字母法

    B

    梯形表法

    C

    对比法

    D

    划线法

    E

    间比法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    美术欣赏的基本方法有形式欣赏法、内容欣赏法和()。
    A

    对比欣赏法

    B

    比较欣赏法

    C

    对照欣赏法

    D

    比喻欣赏法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有()。

    A:关键事件法
    B:直接排序法
    C:交替排序法
    D:一一对比法
    E:行为锚定法

    答案:B,C,D
    解析:
    比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较,进而确定其绩效水平的考核方法。它通过对员工之间的相互比较,排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况。该类方法最常用的形式有以下三种:直接排序法、交替排序法、一一对比法。

  • 第14题:

    常用的试验设计类型有()拉丁方设计

    A简比法

    B随机区组

    C对比法

    D裂区试验


    A,B,D

  • 第15题:

    常用的田间设计有:()

    • A、对比法和互比法
    • B、随机区组设计和拉丁方设计
    • C、裂区设计和正交设计
    • D、线性规划

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    各个处理(包括对照)在一个重复中只有一个小区,处理和对照在每个重复中采用随机排列,重复4~6次,这种田间设计方法叫()。

    • A、对比法设计
    • B、顺序排列设计
    • C、随机区组设计
    • D、间比法设计

    正确答案:C

  • 第17题:

    对比法试验结果的精确程度比间比法()。

    • A、低
    • B、一样
    • C、无法比较
    • D、高

    正确答案:D

  • 第18题:

    测定岩石比面的方法有()。

    • A、透过法
    • B、吸附法
    • C、比较法
    • D、平均值法
    • E、加权平均法

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列绩效考核方法中,属于量化等级法的是( )。

    • A、交替排序法 
    • B、评价尺度表法 
    • C、关键事件法 
    • D、配对比较法

    正确答案:B

  • 第21题:

    电压比校核试验现场校核宜采用()。

    • A、比较法
    • B、类比法
    • C、对照法
    • D、类推法

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
    A

    排序法

    B

    分类法

    C

    要素计点法

    D

    要素比较法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    F检验显著或极显著说明组间处理效应存在,但并不能说明每两组间都存在差异,要知道每两组间是否有差异,必须进行多重比较,常采用的比较方法有()和(),后一种方法又分为q法和新复极差法(SSR法)。生物试验中常采用新复极差法(SSR法)。

    正确答案: 最小显著差数法(LSD法),最小显著极差法(LSR法)
    解析: 暂无解析