（）是指在岗的农产品经纪人亦不断适应工作要求而进行的培训。A、入门培训B、上岗前培训C、适应性培训D、应试培训

题目

（）是指在岗的农产品经纪人亦不断适应工作要求而进行的培训。

  • A、入门培训
  • B、上岗前培训
  • C、适应性培训
  • D、应试培训
相似考题

1.用人单位应当对劳动者进行哪些阶段的职业卫生培训?()A、上岗前的职业卫生培训B、在岗期间的定期职业卫生培训C、离岗前的职业卫生培训D、应急职业卫生培训

2.柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训

3.培训体系可以分为______。A．岗前培训B．在岗培训C．脱岗培训D．拓展培训

4.企业岗位培训包括()A、在岗培训B、转岗培训C、离岗培训D、岗前培训

更多“（）是指在岗的农产品经纪人亦不断适应工作要求而进行的培训。A、入门培训B、上岗前培训C、适应性培训D、应试培训”相关问题

  • 第1题：

    事业单位人员培训包括()。

    A:岗前培训
    B:技能培训
    C:在岗培训
    D:转岗培训
    E:专项培训

    答案：A,C,D,E
    解析：
    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

  • 第2题：

    根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。
    A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

    A岗前培训

    B在岗培训

    C离岗培训

    D业余自学


    A
    略

  • 第4题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。

    A在职培训

    B技术培训

    C脱产培训

    D岗前培训


    D
    略

  • 第5题：

    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、内部培训
    • E、外部培训

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    培训实施主要从哪几方面开展？（）

    • A、岗前、在岗、转岗待岗
    • B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训
    • C、岗前、在岗、职业资格认证培训
    • D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    不属于员工培训的类型是（）

    • A、脱产培训
    • B、入职培训
    • C、岗前培训
    • D、在岗培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    专业定向成本一般是指（）
    A

    岗前培训成本

    B

    在岗培训成本

    C

    离岗培训成本

    D

    脱产培训成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    内部培训

    E

    外部培训


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业若要进行全员培训，应采用（ ）。

    A.岗前培训
    B.脱产培训
    C.在岗培训
    D.轮岗培训

    答案：C
    解析：
    全员培训是有计划、有步骤地对所有员工进行的培训和训练。A项，岗前培训针对的是新入职的员工；B项，脱产培训的费用一般比较高，对工作影响大，并不适合于全员培训；D项，轮岗对于储备高层人员的培养比较有效，不适合全员培训。

  • 第14题：

    （　　）适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。


    A.岗前培训

    B.在岗培训

    C.脱产培训

    D.过渡性教育培训

    答案：B
    解析：
    在岗培训的优点是简单易行、成本较低，不需要另外添加设备、场所，有时也不需要专职的教员，而是利用现有的人力、物力来培训，培训对象不用脱离工作岗位，可以不影响生产或工作。缺点是这种培训往往缺乏良好的组织，较不规范，不易较快地取得效果。因此，这种培训一般用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

  • 第15题：

    对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。

    A在职培训

    B岗前培训

    C在岗培训

    D技术培训


    A
    略

  • 第16题：

    以下不属于岗位培训的是（）。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、继续教育
    • D、转岗培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业若要进行全员培训，应采用（）。

    • A、岗前培训
    • B、脱产培训
    • C、在岗培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括（）等。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、为完成特定任务的专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    专业定向成本一般是指（）

    • A、岗前培训成本
    • B、在岗培训成本
    • C、离岗培训成本
    • D、脱产培训成本

    正确答案:A

  • 第20题：

    民航空管安全培训分为（）培训。

    • A、岗前、年度、专项
    • B、岗前，在岗，熟练
    • C、岗前、在岗、复习
    • D、岗前、在岗、专项

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业若要进行全员培训，应采用（）。
    A

    岗前培训

    B

    脱产培训

    C

    在岗培训

    D

    轮岗培训


    正确答案： C
    解析： 全员培训是指对所有员工进行培训，以提高企业全员素质。A项，岗前培训针对的是新人职的员工;B项，脱产培训的费用一般比较高，对工作影响大，并不适合于全员培训;D项，轮岗对于储备高层人员的培养比较有效，不适合全员培训。

  • 第22题：

    单选题
    （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    专项培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    事业单位人员培训包括（　　）。
    A

    岗前培训

    B

    技能培训

    C

    在岗培训

    D

    转岗培训

    E

    专项培训


    正确答案： B,A
    解析：
    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

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