职业技能培训应尽可能采取（）教学，保证知识和技能的紧密联系。

第1题：

第2题：

现代职业教育理论认为，全员培训应包括职前培训和职后培训，其中，职前为（）培训。

• A、职业知识更新
• B、上岗、转岗
• C、职业技能更新
• D、计算机知识更新

正确答案:B

第3题：

培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。

• A、技能教学／操作训练
• B、课堂教学/技能教学
• C、学员自学／教师辅导
• D、理论知识/技能教学

正确答案:A

第4题：

员工培训的两大内容是（）

• A、职业技能和专业知识技能
• B、职业技能和职业品质
• C、职业品质和职业行为
• D、职业态度和职业道德

正确答案:B

第5题：

劳动者享有（）。

• A、接受职业技能培训的权利
• B、不是每个人都有接受职业技能培训的权利
• C、没有参与职业技能培训的权利
• D、不能私自参加职业技能培训

正确答案:A

第6题：

只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）

• A、基础知识
• B、基本技能
• C、专业知识和技能
• D、一般知识和技能

正确答案:C

第7题：

与正规学历教育相比，职业技能培训更加注重（）。

• A、知识和技能的整体融合性
• B、岗位针对性
• C、知识的系统性和完整性
• D、技能和方法的统一性
• E、知识和技能的时效性

正确答案:A,B,D,E

第8题：

下列不属于劳动者应尽的义务的有（）

• A、提高职业技能
• B、获得劳动安全卫生保护
• C、接受职业技能培训
• D、享受社会保险和福利
• E、提请劳动争议处理

正确答案:B,C,D,E

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

什么是职业技能培训？如何参加职业技能培训？

正确答案: 职业技能培训是根据人力资源市场、企业用工需求以及就业人员的求职需要，按国家职业（工种）标准内容开设的职业技能培训。
参加培训的人员，需携带本人身份证、照片（2寸3张）、证书原件及复印件、有关证明材料，到经市人力资源和社会保障部门认定的职业培训定点机构参加培训，经培训鉴定合格后，由人力资源和社会保障部门核发相应的职业资格证书、就业培训结业证书或岗位培训合格证。

第15题：

培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即坚持（）为主，（）为重的原则。

• A、技能教学/操作训练
• B、课程教学/技能教学
• C、学员自学/教师辅导
• D、理论知识/技能教学

正确答案:A

第16题：

企业应把职业技能培训的重点放在（）

• A、专业知识技能
• B、基本知识技能
• C、职业品质
• D、职业行为

正确答案:A

第17题：

职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和（）。

• A、宣读
• B、抄写
• C、投影
• D、现场指导

正确答案:D

第18题：

在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？

正确答案:（1）因为基本知识和技能可以借助组织培训以外的教育方式获得，而专业知识和技能只能通过组织培训获得。而企业对员工业务能力的要求，最终体现在专业知识和技能上。所以，企业通常把基本知识和技能作为录用员工的必要条件，把录用后的培训重点放在专业技能上。
（2）基本知识技能，是在任何一个企业都能派上用场的知识和技能，专业知识和技能是在特定企业和特定岗位上才用得着的知识和技能。对员工进行专门化和特殊化的培训，可以使员工对企业产生更多的认同感和亲和力，减少离职率，实现组织的人力资源保值和增值。

第19题：

简述员工职业技能中的安全培训管理知识的内容？

正确答案:新员工、转岗员工、换工种员工必须进行安全培训后上岗，特殊工种，如电工、叉车工、电焊工等须持证上岗，无证严禁操作，培训后，将每个人的信息资料书面记录，交人力资源部门存档备案。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：