雇员因超时工作而获得补偿休息时间，须在紧接提供超时工作多少日内享受？（）A、15日B、20日C、25日D、30日

题目

雇员因超时工作而获得补偿休息时间，须在紧接提供超时工作多少日内享受？（）

  • A、15日
  • B、20日
  • C、25日
  • D、30日
相似考题

1.超时工作 名词解释

2.根据电信集团政企客户故障处理时限要求,凡属超时故障,由故障处理省在()个工作日内向故障派发方提交故障超时报告。A.1B.2C.3D.4

3.雇员如果在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病，就可以享受工伤保险。所谓工伤或者职业病，包括突发事故造成的伤害以及长期因工作积累下来的疾病。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或者致病中有责任，或者责任多大，一概与获得保险的资格无关。 这段话支持这样一个观点，即（? ）。 A要是雇员受伤或生病，就可以享受工伤保险 B如果是工伤或者职业病，雇员就有资格享受工伤保险 C能否享受工伤保险，与雇员本人是否承担事故责任有关 D雇员在事故中受伤，有责任的其他雇员应承担一部分责任

4.狭义的休息时间仅指( )。A .劳动者的工作日内的休息时间B .工作日之间的休息时间C .工作周之间的休息时间D .法定的节假日休息时间

更多“雇员因超时工作而获得补偿休息时间，须在紧接提供超时工作多少日内享受？（）A、15日B、20日C、25日D、30日”相关问题

  • 第1题：

    在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

    A:最低工资
    B:最长工作时间
    C:经济补偿金
    D:超时工资支付
    E:企业代缴的各类保险

    答案：A,C
    解析：
    ①在薪酬方面，国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面;②在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

  • 第2题：

    雇员每周有权享受连续多少小时的有薪休息时间？（）

    • A、12小时
    • B、24小时
    • C、36小时
    • D、48小时

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下哪些交易状态的超时时间会员可以自己申请延长？（）

    • A、“买家已经付款”状态的超时
    • B、“卖家已经发货”状态的超时
    • C、“交易成功”状态的超时
    • D、“等待买家付款”状态的超时

    正确答案:B

  • 第4题：

    超时装移修机补偿，每超时一天（不足一天按一天计算）补偿（）元话费；最高（）元封顶。

    • A、3；30
    • B、3；50
    • C、5；50
    • D、5；30

    正确答案:D

  • 第5题：

    客户反映提出抄表数据异常后，供电公司未在7个工作日内核实并答复派发投诉的判断要点是（）。

    • A、确定客户有投诉意愿
    • B、确认能提供户号
    • C、确认客户前期反映渠道
    • D、确认已超时限

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    由雇主预先要求并征得雇员同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）

    • A、10%
    • B、20%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第7题：

    若雇员于雇主面临重大损失的情况下提供超时工作，并且在当天工作了16小时，请问该雇员有权享受不少于多少小时的有薪额外休息时间？（）

    • A、12小时
    • B、16小时
    • C、20小时
    • D、24小时

    正确答案:D

  • 第8题：

    雇主在无征得雇员同意的情况下安排超时工作，超时工作的雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）

    • A、10%
    • B、20%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:D

  • 第9题：

    对于割接过程中出现超时、未完成及其它问题，应在割接后（　）个工作日内向移动公司提供相应的割接报告，及时进行经验总结。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、7

    正确答案:A

  • 第10题：

    代维公司应对故障处理进行有效控制，尽量缩短故障处理时限。以下故障超时按照扣分多少进行排列，正确的是（） A、KBS重复退服； B、KBS超时故障； C、发电不及时导致KBS基站退服； D、工单超时； E、普通基站超时故障； F普通基站重复退服

    • A、D>B>F
    • B、D>C>E
    • C、B>F>E
    • D、B>A>D
    • E、C>A>F
    • F、C>D>A

    正确答案:B

  • 第11题：

    稽查部门根据《超时车辆登记表》提供的信息进行核实，发现作弊超时车辆后需要尽何告知义务？


    正确答案:根据《超时车辆登记表》中留存的联系方式，告知当事司机作弊的有关事实、处理决定以及接受处理的时间、地点，并告知当事司机逾期不接受处理将列入黑名单系统予以追缴。

  • 第12题：

    问答题
    超时工作是什么？

    正确答案： 超时工作是指在法定劳动时间以外继续劳动。超时工作与制度劳动时间内的工作相比，要给付较高的劳动报酬。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

    A:超时奖
    B:绩效奖
    C:佣金
    D:建议奖

    答案：A
    解析：
    本题考查的是超时奖的内涵。

  • 第14题：

    女性雇员有权因分娩而享受多少日产假？（）

    • A、30日
    • B、49日
    • C、56日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第15题：

    超时工作是什么？


    正确答案:超时工作是指在法定劳动时间以外继续劳动。超时工作与制度劳动时间内的工作相比，要给付较高的劳动报酬。

  • 第16题：

    对于集团公司，省公司已签订（）协议的客户故障处理超时限，故障所在本地网及相关单位，必须在故障处理完毕后的1个工作日内，向省公司网管中心提交故障处理报告。


    正确答案:SLA

  • 第17题：

    下列关于短消息中心超时前删和超时后删的描述，正确的是：（）

    • A、调度中心每个被叫实体下发收到回应或者下发失败时，要检查该实体下面挂的短消息中是否有将要超时的短消息，即当前时间+下次下发的时间是否大于短消息的有效期，如果大于，该错误号配置为前删则即使这些短消息没有尝试过下发也要删除，这种机制为超时前删
    • B、当被叫实体下发过短消息后，在非工作态时有新的短消息提交或者非工作态时下发定时器到时，检查实体中的短消息是否已经超时，如果超时则删除，这种机制为超时后删
    • C、当被叫实体下发过短消息后，在非工作态时有新的短消息提交或者非工作态时下发定时器到时，检查实体中的短消息是否已经超时，如果超时则删除，这种机制为超时前删
    • D、调度中心每个被叫实体下发收到回应或者下发失败时，要检查该实体下面挂的短消息中是否有将要超时的短消息，即当前时间+下次下发的时间是否大于短消息的有效期，如果大于，该错误号配置为前删则即使这些短消息没有尝试过下发也要删除，这种机制为超时后删

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    由雇员主动提供并预先征得雇主同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）

    • A、10%
    • B、20%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第19题：

    雇主不得安排未成年人提供下列何种工作，请指出最适合的答案？（）

    • A、提供家务工作
    • B、提供超时工作
    • C、在晚上9时至翌日上午7时期间工作
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第20题：

    女性雇员有权因分娩而享受产假，其中多少日必须在分娩后立即享受？（）

    • A、29日
    • B、35日
    • C、49日
    • D、55日

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据超时装移修机补偿免赔说明，市政施工不在补偿范围内。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    根据电信集团政企客户故障处理时限要求，凡属超时故障，由故障处理省在（）个工作日内向故障派发方提交故障超时报告。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第23题：

    填空题
    对于集团公司，省公司已签订（）协议的客户故障处理超时限，故障所在本地网及相关单位，必须在故障处理完毕后的1个工作日内，向省公司网管中心提交故障处理报告。

    正确答案： SLA
    解析： 暂无解析

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