劳动合同必须以书面方式订立。

题目

劳动合同必须以书面方式订立。

相似考题

1.订立劳动合同必须采用书面形式,即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动合同可以以书面形式订立。

3.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60

4.劳动合同应当以书面形式订立。判断对错

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    当事人要设定地役权，必须以（　　）的方式订立地役权合同。

    A.书面
    B.口头
    C.口头或者书面
    D.推定方式

    答案：A
    解析：
    地役权的设立属于要式法律行为，当事人设立地役权，应当采取书面形式订立地役权合同，否则，地役权不成立。

  • 第2题：

    农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面和口头

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面或口头
    • D、默示

    正确答案:A

  • 第5题：

    书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。


    正确答案:法定的书面形式

  • 第6题：

    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）

    • A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式
    • B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式
    • C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式
    • D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    订立劳动合同的形式必须是（）

    • A、书面形式
    • B、口头形式
    • C、书面或口头形式
    • D、形式不定

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？

    正确答案： 劳动合同是建立劳动关系的法律凭证。用书面形式订立劳动合同，有利于劳动合同的履行和管理机关的监督，发生劳动争议后也便于及时处理，能有效的保护农民工的合法权益。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    狭义上的订立劳动合同，是指（）。
    A

    订立口头劳动合同

    B

    订立书面劳动合同

    C

    既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同

    D

    使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
    A

    可以订立口头或书面雇用协议

    B

    双方协商，自愿签订劳动协议

    C

    必须订立书面劳动合同

    D

    必须订立岗位使用合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与劳动者建立劳动关系时（  ）。
    A

    必须订立口头协议

    B

    必须协商签订劳务协议

    C

    必须订立岗位聘用合同

    D

    必须订立书面劳动合同


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    全日制劳动合同应当以什么形式订立？（）
    A

    书面形式订立

    B

    电子形式订立

    C

    口头形式订立

    D

    以上都可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同？


    正确答案: 劳动合同是建立劳动关系的法律凭证。用书面形式订立劳动合同，有利于劳动合同的履行和管理机关的监督，发生劳动争议后也便于及时处理，能有效的保护农民工的合法权益。

  • 第14题：

    保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（）。

    • A、应当订立书面劳动合同
    • B、可以订立书面劳动合同
    • C、应当订立无固定期限劳动合同
    • D、应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

    正确答案:A

  • 第15题：

    我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

    • A、可以订立口头或书面雇用协议
    • B、双方协商，自愿签订劳动协议
    • C、必须订立书面劳动合同
    • D、必须订立岗位使用合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    全日制劳动合同应当以什么形式订立？（）

    • A、书面形式订立
    • B、电子形式订立
    • C、口头形式订立
    • D、以上都可以

    正确答案:A

  • 第18题：

    狭义上的订立劳动合同，是指（）。

    • A、订立口头劳动合同
    • B、订立书面劳动合同
    • C、既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同
    • D、使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    书面或口头

    D

    默示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(    )日内订立书面劳动合同。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    关于公司与李某订立书面劳动合同的说法，正确的是（  ）。
    A

    公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同

    B

    公司可以随时与李某订立书面劳动合同

    C

    公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同

    D

    公司与李某应当签订无固定期限劳动合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    填空题
    书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。

    正确答案： 法定的书面形式
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）
    A

    订立固定期限劳动合同应当以书面形式

    B

    订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

    C

    订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

    D

    订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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