某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查，发现可以对该活动进行改进，但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力，最有可能成功且负面影响最小的方法是：（）A、与业务经理们进行谈判B、让经理们参与改进的决策过程C、通过威胁手段迫使经理们同意D、与每个经理分别进行协商

题目

某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查，发现可以对该活动进行改进，但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力，最有可能成功且负面影响最小的方法是：（）

  • A、与业务经理们进行谈判
  • B、让经理们参与改进的决策过程
  • C、通过威胁手段迫使经理们同意
  • D、与每个经理分别进行协商
相似考题

1.下列关于我国银行业营销人员分类正确的是( )。A．从职责分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员B．从岗位分：产品经理、项目经理、关系经理C．从业务分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理D．从产品分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理E．从业务分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理

2.在中国银行业工作的营销人员，从业务上分不包括( )。A．公司业务经理B．资金业务经理C．零售业务经理D．批发业务经理

3.中国银行业营销人员从产品分不包括(A．资产业务经理B．负债业务经理C．中间业务经理D．贷款业务经理

4.将我国的银行业营销人员划分为资产业务经理、负债业务经理和中间业务经理，以上是按照( )进行分类的结果。A．职责B．产品C．职业D．业务

更多“某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查，发现可以对该活动进行改进，但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力，最有可能成功且负面影响最小的方法是：（）A、与业务经理们进行谈判B、让经理们参与改进的决策过程C、通过威胁手段迫使经理们同意D、与每个经理分别进行协商”相关问题

  • 第1题：

    下列关于我国银行业营销人员分类正确的是( )。

    A．从岗位分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    B．从业务分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理

    C．从产品分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理

    D．从级别分：高级经理、中级经理、初级经理


    正确答案：D
    D【解析】通过调查和归档，对中国银行业营销人员作如下分类：(1)从职责分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员；(2)从岗位分：产品经理、项目经理、关系经理；(3)从职业分：职业经理、非职业经理；(4)从业务分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理；(5)从产品分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理；(6)从市场分：市场开拓经理、市场维护经理、风险经理；(7)从级别分：高级经理、中级经理、初级经理；(8)从层级分：营销决策人员、营销主管人员、营销员。

  • 第2题：

    从产品上分，中国银行业营销人员分为（　　）。

    A.高级经理、中级经理、初级经理
    B.职业经理、非职业经理
    C.资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理
    D.营销决策人员、营销主管人员、营销员

    答案：C
    解析：
    通过调查和归档，从产品上分，中国银行业营销人员分为资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理。

  • 第3题：

    中国银行业营销人员从业务上分不包括（ ）。
    A.公司业务经理 B.资金业务经理
    C.零售业务经理 D.批发业务经理


    答案：D
    解析：
    。中国银行业营销人员从业务上分包括：公司业务经理、零售业务经 理、资金业务经理。

  • 第4题：

    中国银行业营销人员从业务上分，不包括()。

    A:公司业务经理
    B:资金业务经理
    C:零售业务经理
    D:批发业务经理

    答案：D
    解析：
    通过调查和归档，中国银行业营销人员从业务上分类，可以分为公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理。

  • 第5题：

    一个内部审计人员正在执行涉及几个不同职能部门的管理性复核。审计者认为被复核的过程能够改善，但是作业经理拒绝对于变革的建议。审计者可以使用几种方法来克服经理的抵制。指出最可能成功并且产生的负面影响最小的技术？

    A.与作业经理谈判。
    B.经理参与决策过程。
    C.通过威胁来强迫经理。
    D.通过同每个经理接触来进行合作。

    答案：B
    解析：
    答案A不正确，因为谈判可能导致一方或者两方利益的损失。并且，如果一个经理做出重大让步，其他人可能会企图获得一些优势。答案B正确，作业经理参与决策过程能够改善整个决策，减少抵制，并且确保他们对变革的承诺。答案C不正确，因为强迫只是一种暂时解决问题的方法。抵制只能被压制，而不能被消除。答案D不正确，因为合作不是最优的。一个持支持态度的经理可能感到被利用了。

  • 第6题：

    根据业务性质，中国银行业营销人员可分为（）。

    • A、产品经理、项目经理、关系经理
    • B、资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理
    • C、公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    • D、营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    正确答案:C

  • 第7题：

    业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。

    • A、机构负责人
    • B、业务经理代职人员
    • C、机构副职
    • D、业务经理管理员

    正确答案:B

  • 第8题：

    从岗位分，我国银行业营销人员可分为（）。

    • A、产品经理、项目经理、关系经理
    • B、市场开拓经理、市场维护经理、风险经理
    • C、营销决策人员、营销主管人员、营销员
    • D、公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据负责产品的不同，中国银行业营销人员可分为（　）。

    • A、市场开拓经理、市场维护经理、风险经理
    • B、营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员
    • C、公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    • D、资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理

    正确答案:D

  • 第10题：

    （）人员可单独进行回收、开箱、上门等对账行为。

    • A、柜员
    • B、客户经理
    • C、对账联系人
    • D、派驻业务经理

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    从岗位分，我国银行业营销人员可分为（）。
    A

    产品经理、项目经理、关系经理

    B

    市场开拓经理、市场维护经理、风险经理

    C

    营销决策人员、营销主管人员、营销员

    D

    公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据负责产品的不同，中国银行业营销人员可分为（　）。
    A

    市场开拓经理、市场维护经理、风险经理

    B

    营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    C

    公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理

    D

    资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国银行业营销人员从岗位来进行分类可以分为( )。


    A.营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    B.产品经理、项目经理、关系经理

    C.职业经理、非职业经理

    D.公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理

    答案：B
    解析：
    A、C、D选项分别是从职责、职业和业务上的分类。

  • 第14题：

    关于银行营销人员分类正确的有( )。

    A.从业务分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    B.从市场分：市场开拓经理、市场维护经理、风险经理
    C.从级别分：高级经理、中级经理、初级经理
    D.从产品分：资产业务经理、中间业务经理
    E.从职责分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从产品分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理。

  • 第15题：

    根据业务性质，中国银行业营销人员可分为（ ）。
    A.产品经理、项目经理、关系经理
    B.资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理
    C.公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    D.营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员


    答案：C
    解析：
    答案为C。A项是根据岗位划分；B项是根据产品划分；D项是根据职责划分。

  • 第16题：

    关于银行营销人员分类正确的是()

    A:从业务分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    B:从市场分：市场开拓经理、市场维护经理、风险经理
    C:从级别分：高级经理、中级经理、初级经理
    D:从产品分：资产业务经理、中间业务经理
    E:从职责分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项银行营销人员按产品可分为：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理。

  • 第17题：

    为评价内部审计活动的恰当工作情况，质量保证和改进程序必须包括：( )

    A.在一定样本基础上对内部审计工作进行定期监督
    B.由内部审计人员之外的人员进行的内部评估，以评价内部审计活动的工作质量
    C.至少每五年进行一次的外部评估
    D.业务经理的定期轮换

    答案：C
    解析：
    A不正确，《框架》规定：质量保证与改进程序是对内部审计部门开展的确认和咨询业务的整体情况进行持续和定期的评估。这些持续和定期的评估包括严格而全面的程序、对内部审计和咨询工作持续的监控和测试以及对是否遵循内部审计定义、《职业道德规范》和《标准》的定期验证。评估还包括对业绩指标(例如：审计计划完成情况、循环周期、被采纳的建议、客户满意度)的持续评价和分析。若评估结果指出了应由内部审计部门进行改进的领域，首席审计官将通过质量保证与改进程序实施改进工作。B不正确，内部评估可以是由内部审计师定期开展的自我评估，也可以是组织内部其他充分了解内部审计实务的人员进行的定期检查。C正确。外部评估必须至少每五年开展一次，必须由来自组织外部、合格且独立的检查人员或检查小组负责实施。D不正确，该选项与问题不相关。

  • 第18题：

    某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查，发现可以对该活动进行改进，但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力，最有可能成功且负面影响最小的方法是：（）

    • A、与业务经理们进行谈判
    • B、让经理们参与改进的决策过程
    • C、通过威胁手段迫使经理们同意
    • D、与每个经理分别进行协商

    正确答案:B

  • 第19题：

    中国银行业营销人员从产品分为（）。

    • A、资产业务经理
    • B、中间业务经理
    • C、项目经理
    • D、风险经理
    • E、负债业务经理

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    下列关于我国银行业营销人员分类正确的是（　）。

    • A、从岗位分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员
    • B、从业务分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理
    • C、从产品分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    • D、从级别分：高级经理、中级经理、初级经理

    正确答案:D

  • 第21题：

    从产品上分，中国银行业营销人员分为（　）。

    • A、高级经理、中级经理、初级经理
    • B、职业经理、非职业经理
    • C、资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理
    • D、营销决策人员、营销主管人员、营销员

    正确答案:C

  • 第22题：

    关于银行营销人员分类正确的有（）。

    • A、从业务分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理
    • B、从市场分：市场开拓经理、市场维护经理、风险经理
    • C、从级别分：高级经理、中级经理、初级经理
    • D、从产品分：资产业务经理、中间业务经理
    • E、从职责分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题：

    单选题
    某内部审计人员对一项影响到几个职能部门的业务活动进行审查，发现可以对该活动进行改进，但业务经理对他的改进建议均不赞同。该审计人员可设法克服业务经理的阻力，最有可能成功且负面影响最小的方法是：（）
    A

    与业务经理们进行谈判

    B

    让经理们参与改进的决策过程

    C

    通过威胁手段迫使经理们同意

    D

    与每个经理分别进行协商


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是建立群体协同以追求共同目标（群体促进效应、社会惰化效应和协同效应）。

  • 第24题：

    多选题
    经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。
    A

    对业务经理履职进行监督

    B

    要求派驻的业务经理执行制度、履行职责

    C

    要求业务经理参与营销

    D

    对业务经理履职进行评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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