以下不是冲突的引发者的是：（）A、不明确的授权B、稀有资源的竟争C、地位的差异D、超目标

题目

以下不是冲突的引发者的是：（）

  • A、不明确的授权
  • B、稀有资源的竟争
  • C、地位的差异
  • D、超目标
相似考题

1.有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异

2.以下不属于劳动者冲突的来源的是()。A、男女性别冲突B、家庭矛盾冲突C、工作和家庭之间的冲突D、目标差异冲突

3.由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）A、巴以冲突B、中日冲突C、美俄冲突D、日韩冲突

4.公有资源既无竟争性也无排他性。()

参考答案和解析
正确答案:D
更多“以下不是冲突的引发者的是：（）A、不明确的授权B、稀有资源的竟争C、地位的差异D、超目标”相关问题

  • 第1题：

    产品的成本，顾客愿意出多少钱，以及竟争者同类产品的价格是（）

    • A、制定价格
    • B、产品的成本以及顾客愿意出多少钱
    • C、产品的成本以及竟争者同类产品价格
    • D、顾客愿意出多少钱以及竟争者同类产品价格

    正确答案:A

  • 第2题：

    游戏培训法参与者必须遵守游戏规则，彼此互相（），以达到游戏所设定的目标。

    • A、合作或竟争
    • B、争斗
    • C、拆台
    • D、算计

    正确答案:A

  • 第3题：

    企业商品价格高低、定价策略是否恰当，是看消费者能否接受，据这种观点，定价的企业是以（）目标。

    • A、利润
    • B、市场
    • C、竟争
    • D、平稳

    正确答案:B

  • 第4题：

    渠道冲突发生的原因主要有以下哪几个方面（）

    • A、目标不一致
    • B、竞争加剧
    • C、知觉差异
    • D、对制造商的依赖性
    • E、不明确的任务和权利

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    解决冲突的方法有（）。

    • A、竟争
    • B、忍让
    • C、协作
    • D、合作
    • E、回避

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）

    • A、沟通障碍
    • B、超目标
    • C、人格冲突
    • D、地位差异

    正确答案:B

  • 第7题：

    触发冲突的原因包括：（） Ⅰ.个人地位迥异 Ⅱ.岗位界限不明确 Ⅲ.期望未实现 Ⅳ.目标崇高

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅱ和Ⅲ
    • C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    • D、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第8题：

    营销渠道冲突的主要原因有（）

    • A、资源稀缺所致
    • B、目标不一致
    • C、责权利不明确
    • D、认知方面差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    营销渠道冲突的主要原因有（）
    A

    资源稀缺所致

    B

    目标不一致

    C

    责权利不明确

    D

    认知方面差异


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最能体现银行业本质的竞争是（）。
    A

    产品竟争

    B

    价格竞争

    C

    服务竟争

    D

    管理竟争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    引发团体内容冲突的潜在因素有（）。
    A

    目标不一致

    B

    责任不明确

    C

    信息传达不明确

    D

    团体成员之间个性冲突


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在学校里因为供学生练习的计算数量有限无法满足大家的要求而引起的冲突是属于（）的原因。
    A

    信息沟通不良

    B

    对稀有资源的竟争

    C

    管理制度不完善

    D

    归因方式不当


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪一条不是消除竟争冒险的措施？（）

    • A、修改逻辑设计
    • B、利用触发器
    • C、加入选通脉冲

    正确答案:B

  • 第14题：

    在学校里因为供学生练习的计算数量有限无法满足大家的要求而引起的冲突是属于（）的原因。

    • A、信息沟通不良
    • B、对稀有资源的竟争
    • C、管理制度不完善
    • D、归因方式不当

    正确答案:B

  • 第15题：

    对冲突产生的条件，描述错误的是（）。

    • A、价值、信仰的差异
    • B、具有较高水平的任务要求
    • C、横向的相互依赖关系较弱
    • D、为稀有资源而竞争

    正确答案:C

  • 第16题：

    引发团体内容冲突的潜在因素有（）。

    • A、目标不一致
    • B、责任不明确
    • C、信息传达不明确
    • D、团体成员之间个性冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据企业在市场上的竟争地位不同，企业的竞争定位可以分为（）、（）、（）及（）。


    正确答案:市场领先者、市场挑战者、市场跟谁者、市场补缺者

  • 第18题：

    为了有效地将内部审计部门推荐给管理层，审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患？（）

    • A、沟通中断
    • B、超常目标
    • C、个性冲突
    • D、地位差异

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下不是冲突的引发者的是：（）

    • A、不明确的授权
    • B、稀有资源的竟争
    • C、地位的差异
    • D、超目标

    正确答案:D

  • 第20题：

    最能体现银行业本质的竞争是（）。

    • A、产品竟争
    • B、价格竞争
    • C、服务竟争
    • D、管理竟争

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）
    A

    沟通障碍

    B

    超目标

    C

    人格冲突

    D

    地位差异


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是冲突管理（冲突产生的原因、冲突管理的方法和激发冲突的技术）。

  • 第22题：

    单选题
    以下不是冲突的引发者的是：（）
    A

    不明确的授权

    B

    稀有资源的竟争

    C

    地位的差异

    D

    超目标


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是冲突管理（冲突产生的原因、冲突管理的方法和激发冲突的技术）。

  • 第23题：

    多选题
    解决冲突的方法有（）。
    A

    竟争

    B

    忍让

    C

    协作

    D

    合作

    E

    回避


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    根据企业在市场上的竟争地位不同，企业的竞争定位可以分为（）、（）、（）及（）。

    正确答案： 市场领先者、市场挑战者、市场跟谁者、市场补缺者
    解析： 暂无解析

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