以下哪项是长期规划而非短期规划的主题？（）A、生产日程安排B、存货政策C、产品质量D、广告预算

题目

以下哪项是长期规划而非短期规划的主题？（）

  • A、生产日程安排
  • B、存货政策
  • C、产品质量
  • D、广告预算
相似考题

1.常用的计划形式有____A. 规划、政策、规则B. 政策、预算、规划C. 政策、程序、规划D. 规划、程序、规则

2.在评估某制造行业内的组织风险时，以下哪项对组织有最长远的影响？A.生产调度 B.存货政策 C.产品质量 D.广告预算

3.在评估一个制造行业的组织风险时，以下哪项对组织有最长远的影响？A.生产调度 B.存货政策 C.产品质量 D.广告预算

4.职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

参考答案和解析
正确答案:C
更多“以下哪项是长期规划而非短期规划的主题？（）A、生产日程安排B、存货政策C、产品质量D、广告预算”相关问题

  • 第1题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()

    A:长期规划
    B:中长期规划
    C:中期计划
    D:中短期规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）。

  • 第2题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )

    A: 长期规划
    B: 中长期规划
    C: 中期规划
    D: 中短期规划
    E: 短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第3题：

    在评估—个制造行业的组织风险时，以下哪项对组织有最长远的影响？（）

    • A、生产调度.
    • B、存货政策.
    • C、产品质量.
    • D、广告预算。

    正确答案:C

  • 第4题：

    职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）.

    • A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
    • B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
    • C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
    • D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

    正确答案:D

  • 第5题：

    职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）

    • A、人生规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:D

  • 第6题：

    一年以内的生产能力规划称为生产能力（）

    • A、长期规划
    • B、中期规划
    • C、短期规划
    • D、收缩规划

    正确答案:C

  • 第7题：

    在评估一个制造行业的组织风险时，以下哪项对组织有最长远的影响？（）

    • A、生产调度。
    • B、产品质量。
    • C、存货政策。
    • D、广告预算。

    正确答案:B

  • 第8题：

    职业生涯规划的期限，主要划分为（）。

    • A、短期规划
    • B、中期规划
    • C、长期规划
    • D、超长期规划

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项是长期规划而非短期规划的主题？（）
    A

    生产日程安排

    B

    存货政策

    C

    产品质量

    D

    广告预算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪一项是长期计划的话题，而不是短期计划的话题？（）
    A

    生产进度计划

    B

    库存政策

    C

    产品质量

    D

    广告预算


    正确答案： B
    解析： A不正确。这很少是一个长期计划的话题。
    B不正确。这很少是一个长期计划的关注对象。
    C正确。这将是一个长期计划的话题，因为产品质量影响市场定位。
    D不正确。这当然是一个关注对象，但不是长期计划的关注对象。

  • 第11题：

    单选题
    在评估—个制造行业的组织风险时，以下哪项对组织有最长远的影响？（）
    A

    生产调度.

    B

    存货政策.

    C

    产品质量.

    D

    广告预算。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）属于长期的而不是短期的计划。
    A

    生产流程

    B

    存货政策

    C

    产品质量

    D

    广告预算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。

    A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第14题：

    广告战略具有全局性、统领性的特征，是未来一段时间内展开广告运动的（）。

    A长期规划

    B短期规划

    C未来规划

    D中期规划


    A
    略

  • 第15题：

    （）属于长期的而不是短期的计划。

    • A、生产流程
    • B、存货政策
    • C、产品质量
    • D、广告预算

    正确答案:C

  • 第16题：

    职业规划的类型有（）。

    • A、短期规划
    • B、中期规划
    • C、长期规划
    • D、人生规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    电力规划分为（）。

    • A、长期规划
    • B、中期规划
    • C、短期规划
    • D、年度规划

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    以下哪一项是长期计划的话题，而不是短期计划的话题？（）

    • A、生产进度计划
    • B、库存政策
    • C、产品质量
    • D、广告预算

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业人力资源规划是（）。

    • A、长期规划
    • B、短期规划
    • C、中期规划
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。
    A

    长期规划

    B

    中长期规划

    C

    中期规划

    D

    中短期规划

    E

    短期计划


    正确答案： E,A
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第21题：

    单选题
    按照规划时间的长短，人力资源规划的内容可以分为（）。
    A

    短期规划、长期规划

    B

    总体规划、具体规划

    C

    需求规划、供给规划

    D

    短期规划、中期规划、长期规划


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    广告战略具有全局性、统领性的特征，是未来一段时间内展开广告运动的（）。
    A

    长期规划

    B

    短期规划

    C

    未来规划

    D

    中期规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一年以内的生产能力规划称为生产能力（）
    A

    长期规划

    B

    中期规划

    C

    短期规划

    D

    收缩规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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