以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？（）A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ

题目

以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？（）

  • A、Ⅰ和Ⅲ
  • B、Ⅰ和Ⅳ
  • C、Ⅱ和Ⅲ
  • D、Ⅲ和Ⅳ
相似考题

1.以下是关于决策支持系统的特点描述，以下描述中，哪个(些)是决策支持系统的特点?Ⅰ．面向高层管理人员经常面临的半结构化或非结构化问题Ⅱ．DSS一般具有较高的分析数据的能力Ⅲ．易于使用，交互性强Ⅳ．强调对环境及用户决策方法改变的灵活性及适应性Ⅴ．DSS可以代替高层决策者制定决策A．Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和ⅣB．Ⅰ，Ⅲ、Ⅳ和ⅤC．Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ和ⅤD．都是

2.()是指对涉及组织目标、战略规划的重大事项进行的决策活动,是对有关组织全局性、长期性的,关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策,具有全局性、长期性和战略性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

3.()是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置,以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。A.执行决策B.战略决策C.管理决策D.业务决策

4.分权的优势主要包括()。A.指挥方便，命令容易贯彻执行。B.在决策权上给管理人员更多的自主权和独立性。C.减轻最高管理层某些决策的负担，并迫使高层管理人员放权。D.鼓励制定决策和承担职权与责任。

更多“以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？（）A、Ⅰ和ⅢB、Ⅰ和ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅲ和Ⅳ”相关问题

  • 第1题：

    以下是关于决策支持系统的特点表述：

    Ⅰ．面向高层管理人员经常面临的半结构化或非结构化问题

    Ⅱ．DSS一般具有较高的分析数据的能力

    Ⅲ．易于使用，交互性强

    Ⅳ．强调对环境及用户决策方法改革的灵活性及适应性

    Ⅴ．DSS可代替高层决策者制定决策

    以上描述中，( )是决策支持系统的特点。

    A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    B．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

    C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

    D．都是


    正确答案：A

  • 第2题：

    企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。

    A:决策的性质
    B:决策者所需具备的能力
    C:决策的环境
    D:决策对各职能的影响面

    答案：C
    解析：
    在分析决策应当放在哪个层次或部门时，要考虑的因素有：(1)决策影响的时间；(2)决策对各职能的影响面；(3)决策者所需具备的能力；(4)决策的性质。

  • 第3题：

    决策者在决策过程中，通常可委托有信誉、有能力的咨询机构对投资项目进行独立的调查、分析、研究和评价，提出咨询意见和建议，以帮助决策者正确决策，该做法体现了投资决策原则中的（　）。

    A.持续发展原则
    B.民主决策原则
    C.效益原则
    D.风险责任原则

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目决策的含义和原则。民主决策原则：（1）专家论证。为了提高决策的水平和质量，无论是企业投资项目还是政府投资项目，在决策过程中根据需要可聘请项目相关领域的专家进行分析论证，以优化和完善建设方案。（2）独立咨询。决策者在决策过程中，通常可委托有信誉、有能力的咨询机构对投资项目进行独立的调查、分析、研究和评价，提出咨询意见和建议，以帮助决策者正确决策。（3）公众参与。对于政府投资项目和企业投资的重大项目，特别是关系社会公共利益的建设项目，在项目决策过程中采取多种公众参与形式，广泛征求各个方面的意见和建议，以使决策符合社会公众的利益诉求。参见教材P5。

  • 第4题：

    分权的适用范畴包括哪些方面？（）

    • A、组织结构简单
    • B、决策的重要性不大
    • C、决策层次不高
    • D、决策审核要求不高
    • E、高层决策数目较多

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    使各种不同意见和利益得到充分和客观的表达，重大决策都坚持集体讨论决定，防止和杜绝个人或少数人说了算，坚持院务公开，多渠道广泛听取职工意见，自觉接受监督。这体现了管理人员所需坚持的（）

    • A、依法决策
    • B、科学决策
    • C、民主决策
    • D、以上均不是

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下原则表现出某组织结构的特点： Ⅰ、监督员能够授权作出决策，但不能对那些决策的结果授予最终的职责； Ⅱ、监督员的控制幅度不应超出7个下属级别； Ⅲ、职责应与适当的权力相对应； Ⅳ、应授权各个层面的员工作出决策。 这些原则的哪项可为层级制与开放式组织结构所共享：（）

    • A、Ⅱ和Ⅲ。
    • B、Ⅲ和Ⅳ。
    • C、Ⅰ和Ⅲ。
    • D、Ⅰ和Ⅳ。

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）

    • A、Ⅰ和Ⅲ
    • B、Ⅰ和Ⅳ
    • C、Ⅱ和Ⅲ
    • D、Ⅲ和Ⅳ

    正确答案:A

  • 第8题：

    次优决策把经验决策和最优决策的（）都包容了。

    • A、缺点
    • B、优点
    • C、特点

    正确答案:B

  • 第9题：

    将组织内各层次的管理机构和人员分为两类：一类是直线指挥机构和人员，对下级进行指挥；另一类是职能机构和管理人员，是参谋机构和助手，有建议权，无决策权。这种组织结构称为（）。

    • A、直线制组织结构
    • B、职能制组织结构
    • C、直线一职能制组织结构
    • D、距阵式组织结构

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    以下原则体现了某些组织结构的特点：Ⅰ一个高层管理人员代表管理机构进行决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。Ⅱ一个主管人员的下属在充分授权的基础上。Ⅲ处于各管理层的雇员都有权进行决策。Ⅳ处于各管理层次的雇员都有权进行决策。以上哪些原则哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？（）
    A

    Ⅰ和Ⅲ

    B

    Ⅰ和Ⅳ

    C

    Ⅱ和Ⅲ

    D

    Ⅲ和Ⅳ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    决策的主体是管理，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于管理决策问题的说法中，不正确的是（）。
    A

    按决策的层次可以划分为高层决策、中层决策和基层决策

    B

    按决策的战略重要性可以划分为战略决策、战术决策和业务决策

    C

    按决策的结构化程度可以划分为结构化决策和非结构化决策

    D

    组织最高管理层所做出的决策，大多是关系全局的重大问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（ ）。

    A、决策的常规性
    B、决策者所需具备的能力
    C、决策的层次性
    D、决策对各职能的影响面
    E、决策影响的时间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织决策分析时要考虑的因素有：决策影响的时间、决策对各职能的影响面、决策者所需具备的能力、决策的性质（常规性、重复性决策交给低层次决定；
    例外性、非程序性决策由高层次决定）。

  • 第14题：

    组织结构作为决定内部控制的基本条件，在不同的组织之间有不同的特点。那么下列组织结构的特征中，对于等级性和开放性的组织结构都适用的是：

    A.为了责任到人，某个组织内部的部门设置为分工十分详细的多层级部门
    B.责任与充分的授权相结合
    C.一个组织中的销售主管的下属人员有10人
    D.管理层可以采用自行决策和授权决策等不同的决策方法，并且可以转嫁对决策结果的最终责任

    答案：B
    解析：
    选项A，部门设置精细的组织结构不一定适用于等级性和开放性的组织；选项B，责任与充分的授权相结合是管理的一般原则，对于等级性和开放松的组织结构都是使用的；选项C，管理跨度取决于管理者的能力、偏好和组织特征等因素，所以10人的管理跨度不一定适合所有的组织结构；选项D，管理层可以采用自行决策和授权决策等不同的决策方法，但应承担对决策结果的责任。

  • 第15题：

    投资决策中，决策机构委托咨询单位对投资项目进行独立的调查、分析、研究和评价，该做法体现了投资决策原则中的（）。

    A.可持续发展原则
    B.民主决策原则
    C.效益最大化原则
    D.风险责任原则

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    以下原则体现了一定的组织结构的特征：（） I.高级管理层能授权下属做出决策，但不能转嫁对决策结果的最终责任。 II.一个主管的管理跨度不超过7人。 III.责任应与充分的授权相结合。 IV.各层次的员工都有权进行决策。 这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用？

    • A、I和III
    • B、I和IV
    • C、II和III
    • D、III和IV

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下原则体现了一定的组织结构的特征：这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用：（） Ⅰ。责任应与充分的授权相结合。 Ⅱ。一个主管的管理跨度不超过5人。 Ⅲ。高级管理层能授权下属作出决策，不可以转嫁对决策结果的最终责任。 Ⅳ。各层次的员工都有权进行决策。

    • A、Ⅰ和Ⅲ正确。
    • B、Ⅰ和Ⅳ正确。
    • C、Ⅱ和Ⅲ正确。
    • D、Ⅲ和Ⅳ正确。

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织结构作为决定内部控制的基本条件，在不同的组织之间有不同的特点。那么下列组织结构的特征中，对于等级性和开放性的组织结构都适用的是：（）

    • A、为了责任到人，某个组织内部的部门设置为分工十分详细的多层级部门
    • B、责任与充分的授权相结合
    • C、一个组织中的销售主管的下属人员有10人
    • D、管理层可以采用自行决策和授权决策等不同的决策方法，并且可以转嫁对决策结果的最终责任

    正确答案:B

  • 第19题：

    决策的主体是（），决策是管理工作的本质，管理的计划、组织，领导，在制和新等各项职能都离不开决策。决策是从各个可行方案中选择一个方案作为未来行为的指南。


    正确答案:管理者

  • 第20题：

    以下不属于集权决策特点的是（）。

    • A、易于协调各职能间的决策
    • B、对级别较低的管理者而言，职业发展有限
    • C、危急情况下能进行快速决策
    • D、与集权决策相对应的组织结构具有较宽的管理幅度并呈现出扁平型结构

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    以下原则体现了一定的组织结构的特征：这些原则中，哪些对等级性和开放性的组织结构都适用：（） Ⅰ。责任应与充分的授权相结合。 Ⅱ。一个主管的管理跨度不超过5人。 Ⅲ。高级管理层能授权下属作出决策，不可以转嫁对决策结果的最终责任。 Ⅳ。各层次的员工都有权进行决策。
    A

    Ⅰ和Ⅲ正确。

    B

    Ⅰ和Ⅳ正确。

    C

    Ⅱ和Ⅲ正确。

    D

    Ⅲ和Ⅳ正确。


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是组织结构。选择答案A.管理层可以选择采用自行决策或授权决策等不同的决策方法，但始终应承担对决策结果的责任。责任与充分的授权相结合是管理的一般原则，对于等级性和开放性的组织结构都适用。

  • 第22题：

    多选题
    分权的适用范畴包括哪些方面？（）
    A

    组织结构简单

    B

    决策的重要性不大

    C

    决策层次不高

    D

    决策审核要求不高

    E

    高层决策数目较多


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下是一些适用于特定的组织机构的原则： Ⅰ.上级可以将制定决策的权力移交给下属，但是无法将对决策结果负责的最终责任移交给下属。 Ⅱ.上级的控制幅度不应该超过七名下属。 Ⅲ.责任必须与适当的权力相联。 Ⅳ.各个层次的雇员都应该被授权做出决策。 以上哪项原则是层级式组织结构和开放性组织结构所共同拥有的？（）
    A

    Ⅰ和Ⅲ

    B

    Ⅰ和Ⅳ

    C

    Ⅱ和Ⅲ

    D

    Ⅲ和Ⅳ


    正确答案： B
    解析： A.正确。这些原则同时适用于层级式组织结构和开放式组织结构。
    B.不正确，Ⅳ不适用于层级式组织结构。
    C.不正确，选项Ⅱ不正确，它不适用于开放式组织结构。
    D.不正确，Ⅳ不适用于层级式组织结构。

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