在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）A、公司崇尚个人绩效。B、个体的聘用基于其个人能力。C、公司对个人绩效进行奖励。D、个人决定比团队决定更易被接受。

题目

在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）

  • A、公司崇尚个人绩效。
  • B、个体的聘用基于其个人能力。
  • C、公司对个人绩效进行奖励。
  • D、个人决定比团队决定更易被接受。
相似考题

1.关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。A.随着团队找到最有效的工作方式,工作效率必将随之提高B.更多的人参与讨论并发表意见C.团队成员具有共同的目标，一个真正的团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加。D.与个人相比，团队的工作方式能更好的应对变化

2.下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）A、团队产生的结果是积极的，比群体有更好的工作效率和成绩B、工作群体是由一个个散落的个体组成，没有目标，而团队有共同一致的目标C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同D、工作群体每个人都各自负其责，而团队的责任既是个人承担也是共同承担

3.在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）A、管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；B、团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；C、与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；D、使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。

4.群体促进作用是指（）A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

更多“在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（”相关问题

  • 第1题：

    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。


    正确答案:充分利用成员的技术和技能

  • 第2题：

    在团队的协作上解释正确的是（）。

    • A、两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。
    • B、一般意义上的合作与齐心协力，最多带来"1＋1＝2"的效果
    • C、大家团结合作可以带来1＋1＞2的效果
    • D、要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    团队工作与个体工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）

    • A、团队向其成员提供支持。
    • B、团队做出的决定更易于被接受。
    • C、团队明确规定了努力与报酬的联系。
    • D、团队控制成员并为其成员制定规章制度。

    正确答案:C

  • 第4题：

    在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

    • A、充分利用成员的技术和技能
    • B、协作
    • C、增加团队的使命感
    • D、能够灵活地适应环境的变化

    正确答案:A

  • 第5题：

    与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各种突发状况，这可以体现团队优势中的（）。

    • A、协作
    • B、能灵活地适应环境的变化
    • C、加强工作的整体协调性
    • D、提高效率

    正确答案:B

  • 第6题：

    有关工作团队说法中正确的是（）

    • A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受
    • B、当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队
    • C、在工作团队中每位员工都有各方的技能
    • D、团队可以有管理者，也可以没有
    • E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    合同收尾和管理收尾在以下哪一点上是相似的：（）

    • A、项目经理以外的人管理该阶段的活动
    • B、实在工作执行的过程中没有发生错误
    • C、准备工作分解结构
    • D、证实工作令人满意的结束

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    有关工作团队说法中正确的是（）
    A

    工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受

    B

    当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队

    C

    在工作团队中每位员工都有各方的技能

    D

    团队可以有管理者，也可以没有

    E

    没有管理者的团队，被称为综合性工作团队


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    群体促进作用是指（）
    A

    个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

    B

    个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

    C

    个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

    D

    个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。

    正确答案： 协作
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    合同收尾和管理收尾在以下哪一点上是相似的：（）
    A

    项目经理以外的人管理该阶段的活动

    B

    实在工作执行的过程中没有发生错误

    C

    准备工作分解结构

    D

    证实工作令人满意的结束


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）
    A

    公司崇尚个人绩效。

    B

    个体的聘用基于其个人能力。

    C

    公司对个人绩效进行奖励。

    D

    个人决定比团队决定更易被接受。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。


    正确答案:协作

  • 第14题：

    与个人谈判相比较，团队谈判的优势有？


    正确答案: 可以使用黑、白脸等策略弱化对方的进攻；不同部门、不同领域的知识互补，有利于从不同的角度分析问题，防止错误出现；可用己方意见不一致为借口与对方周旋。总之，团队谈判不仅让对方更重视，而且还会给对方造成一种无形的压力。

  • 第15题：

    在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。


    正确答案:充分利用成员的技术和技能

  • 第16题：

    与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。

    • A、协作
    • B、能灵活地适应环境的变化
    • C、加强工作的整体协调性
    • D、提高效率

    正确答案:B

  • 第17题：

    在一个工作团队中．团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素，是否会使团队在工作场所中更容易被接受？请解释。


    正确答案:与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素，会使团队在工作场所中更容易。
    与美国和加拿大相比，在管理理论方面日本稍逊一筹，但是在团队管理方面，日本人堪称大师，这与日本的文化基础及文化渊源有关。事实上，即便西方人去学习日本的团队精神、团队凝聚力也很难学到。日本民族中的团队精神使得在工作场所中更容易接受团队。
    日本民族生存在一个四周环海、面积不大、多山的狭长岛国里，可耕地只占全国面积的百分之十五，矿产资源又贫乏，且饱受地震、台风、海啸等威胁。这种不利于民族生存发展的自然环境，剥夺了日本民族向大自然索取的权利，若说造物主对日本人还有一丝怜悯的话，那就是给了它辽阔的渔场，然而在当时的生产力条件下，海洋捕捞是一件风险极大的艰难之事。面对这样的外部环境，个人的力量是微不足道的，只有依靠集体的智慧和力量，个人才能获得生存、发展的条件。因此，这种不利生存和发展的外部环境必然造就了日本民族的团队精神和创造性。这是日本民族生存和发展的必然选择。
    日本的企业文化的主要精神是团队合作精神。其团队合作精神所凝聚的则是日本的民族的精神：在不利于民族生存、发展的外部自然环境中，把个人融入团体，凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展，所以，团结、协作、同甘共苦、休戚与共，甘愿为团队、民族、国家不计个人得失，勇于奉献和勇于牺牲，就是以民族精神为主导的企业精神。

  • 第19题：

    在组织创造的常规任务中，（）可以提高队员间协作的效率。

    • A、团队学习模式
    • B、共享心智模式
    • C、团队沟通模式
    • D、个体工作方式

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。
    A

    协作

    B

    能灵活地适应环境的变化

    C

    加强工作的整体协调性

    D

    提高效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素，是否会使团队在工作场所中更容易被接受？请解释。

    正确答案： 与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素，会使团队在工作场所中更容易。
    与美国和加拿大相比，在管理理论方面日本稍逊一筹，但是在团队管理方面，日本人堪称大师，这与日本的文化基础及文化渊源有关。事实上，即便西方人去学习日本的团队精神、团队凝聚力也很难学到。日本民族中的团队精神使得在工作场所中更容易接受团队。
    日本民族生存在一个四周环海、面积不大、多山的狭长岛国里，可耕地只占全国面积的百分之十五，矿产资源又贫乏，且饱受地震、台风、海啸等威胁。这种不利于民族生存发展的自然环境，剥夺了日本民族向大自然索取的权利，若说造物主对日本人还有一丝怜悯的话，那就是给了它辽阔的渔场，然而在当时的生产力条件下，海洋捕捞是一件风险极大的艰难之事。面对这样的外部环境，个人的力量是微不足道的，只有依靠集体的智慧和力量，个人才能获得生存、发展的条件。因此，这种不利生存和发展的外部环境必然造就了日本民族的团队精神和创造性。这是日本民族生存和发展的必然选择。
    日本的企业文化的主要精神是团队合作精神。其团队合作精神所凝聚的则是日本的民族的精神：在不利于民族生存、发展的外部自然环境中，把个人融入团体，凭借团体的智慧和力量来赢得个人的生存与发展，所以，团结、协作、同甘共苦、休戚与共，甘愿为团队、民族、国家不计个人得失，勇于奉献和勇于牺牲，就是以民族精神为主导的企业精神。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队工作与个体工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）
    A

    团队向其成员提供支持。

    B

    团队做出的决定更易于被接受。

    C

    团队明确规定了努力与报酬的联系。

    D

    团队控制成员并为其成员制定规章制度。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是组织的利益相关方。

  • 第23题：

    单选题
    与个人相比，团队的工作方式能更好地应对各种突发状况，这可以体现团队优势中的（）。
    A

    协作

    B

    能灵活地适应环境的变化

    C

    加强工作的整体协调性

    D

    提高效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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