为保证安全工作，雇主必须（）A、要求雇员签署弃权表B、提供关于特殊危险性方面的培训C、为所有雇员提供短波收音机D、提供上述所有各项E、不提供上述任何项

第1题：

第2题：

为了保证安全，雇主必须（）

• A、提供合适的安全设备
• B、了解并强化合适的规章制度
• C、将危险性告知工人
• D、做到上述所有各项
• E、上述所有各项都不需做到

正确答案:D

第3题：

如配套要求制定工作计划，工作计划则应包括（）

• A、检查间隔时间及存在的问题
• B、工人姓名及培训证明
• C、安全联系资料
• D、上述所有各项
• E、非上述任何项

正确答案:A

第4题：

国际部管理层承诺为所有项目提供必要的资源以保证HSSE管理体系的执行，提供的对象是：（）

• A、国际部人员
• B、所有中方人员
• C、中方人员及当地雇员
• D、所有参加作业的人员，同时也包括承包商

正确答案:D

第5题：

广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。

正确答案:错误

第6题：

以下哪项是ISMS文件的作用？（）

• A、是指导组织有关信息安全工作方面的内部“法规”--使工作有章可循。
• B、是控制措施（controls）的重要部分
• C、提供客观证据--为满足相关方要求，以及持续改进提供依据
• D、以上所有

正确答案:D

第7题：

内部顾客又称雇员购买者，指在折扣极大时，雇员购买雇主的产品，并可以向雇主提供有价值的反馈。

正确答案:错误

第8题：

团体养老保险是团体保险的重要险种之一，其投保对象往往是一些小型企业。团体养老保险的主要作用是（）。

• A、为雇员失业提供生活保障
• B、为雇员退休提供生活保障
• C、为雇主破产提供生活保障
• D、为雇主离职提供生活保障

正确答案:B

第9题：

下列各项中，不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有（）

• A、为雇员提供年终加薪的支出
• B、为离休雇员提供待遇的支出
• C、为雇员交纳社会保险的支出
• D、为雇员提供的劳动保护费支出

正确答案:B,C,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

IS审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全政策。IS审计师应当得出以下哪项结论（）

• A、这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息
• B、信息安全不是对所有只能都是关键的
• C、IS审计应当为那些雇员提供培训
• D、该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育

正确答案:A

第15题：

日检查报告之所以重要是因为（）

• A、有助于仲裁
• B、是有用的工作时间记录
• C、检查人员提供的唯一定期资料
• D、上述所有各项
• E、非上述任何项

正确答案:A

第16题：

以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题（）

• A、雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作
• B、雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜
• C、工人未经允许提早离开了工作
• D、工人选择提早退休以应对厂商的激励计划

正确答案:C

第17题：

当劳动关系终止时，雇员有权要求雇主发给载有任职事实的工作证明书，以下哪一项是该证明书应载有的，请指出最适合的答案？（）

• A、开始提供工作及结束提供工作的日期
• B、工作的性质或曾担任的职位
• C、雇员要求的其他有关任职的资料
• D、以上皆是

正确答案:D

第18题：

雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。

正确答案:错误

第19题：

雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。

• A、劳动
• B、劳务
• C、雇用
• D、服务

正确答案:A

第20题：

团体长期人寿保险是团体保险的另一重要险种，其投保者往往是一些小型企业。团体长期人寿保险的主要作用是（）。

• A、为雇员提供失业生活保障
• B、为雇员提供退休生活保障
• C、为雇主提供倒闭生活保障
• D、为雇主提供退休生活保障

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：