COSHH规章要求（）A、雇主确定工作场所使用的具有潜在危害的物质B、工人阅读MSDS手册C、涂料制造商提供技术数据手册D、政府通知雇主关于法律的改变

题目

COSHH规章要求（）

  • A、雇主确定工作场所使用的具有潜在危害的物质
  • B、工人阅读MSDS手册
  • C、涂料制造商提供技术数据手册
  • D、政府通知雇主关于法律的改变
相似考题

1.是指包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件。A．合同协议书B．资料表C．雇主要求D．承包商文件

2.包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件是( )。A．中标函B．专用文件C．承包商文件D．雇主文件

3.承包商的文件应包括雇主要求中规定的技术文件，为满足所有规章要求( )。A．竣工文件B．操作和维修手册C．技术等级文件D．设备运输文件E．报批的文件

4.集体谈判的目的不包括()。A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

更多“COSHH规章要求（）A、雇主确定工作场所使用的具有潜在危害的物质B、工人阅读MSDS手册C、涂料制造商提供技术数据手册D、政府通知雇主关于法律的改变”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　　）。


    A.确定工作条件和就业条件

    B.调整雇主与工人之间的关系

    C.调整雇主组织与社会环境之间的关系

    D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

    答案：C
    解析：
    本题考查集体谈判的目的。

    集体谈判目的有：一是确定工作条件和就业条件；二是调整雇主与工人之问的关系；三是调整雇主组织与工人组织之间的关系。 所以ABD正确，C为干扰项，教材中无体现，错误。

  • 第2题：

    初次进入实验室的操作人员应了解实验室具体的潜在危险，认真阅读、理解安全手册和操作手册。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）

    • A、工会
    • B、政府
    • C、雇主组织
    • D、雇主

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。

    • A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员
    • B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员
    • C、雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商
    • D、雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外
    • E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    下列（）属于定量硬数据？

    • A、工作手册
    • B、规章手册
    • C、统计报表
    • D、备忘录

    正确答案:C

  • 第6题：

    法律认为电子邮件是雇主的财产，所以雇主可以阅读你的电子邮件。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。

    • A、确定工作条件和就业条件
    • B、调整雇主与工人之间的关系
    • C、调整雇主组织与社会环境之间的关系
    • D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。

    • A、雇主
    • B、工人
    • C、雇主和工人
    • D、政府

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    COSHH规章要求（）
    A

    雇主确定工作场所使用的具有潜在危害的物质

    B

    工人阅读MSDS手册

    C

    涂料制造商提供技术数据手册

    D

    政府通知雇主关于法律的改变


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列责任属于雇主的过失责任有（　）
    A

    雇主提供危险的机器工具

    B

    雇主未提供劳动保险用品

    C

    雇主提供不称职的管理人员

    D

    雇主有意改变工作程序


    正确答案： A,B
    解析： 考查雇主责任保险的保险责任

  • 第11题：

    单选题
    以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题（）
    A

    雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作

    B

    雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜

    C

    工人未经允许提早离开了工作

    D

    工人选择提早退休以应对厂商的激励计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件。
    A

    合同文件

    B

    投标函

    C

    承包商文件

    D

    设计文件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列责任属于雇主的过失责任的有（）。
    A．雇主提供不称职的管理人员
    B．雇主提供劳动保护用品
    C．雇主提供危险的机器工具
    D．雇主提供的工作地点不安全
    E．雇主本人直接的疏忽或过失行为


    答案：A,C,D,E
    解析：
    被视为雇主的过失或疏忽责任的情况包括：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为。

  • 第14题：

    如果经济中发生了未预期到的通货膨胀，那么（）。

    • A、工人和雇主都受了损失
    • B、工人和雇主都受益
    • C、工人受益而雇主受损失
    • D、工人受损失而雇主受益

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题（）

    • A、雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作
    • B、雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜
    • C、工人未经允许提早离开了工作
    • D、工人选择提早退休以应对厂商的激励计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    在飞机维修中如果需要更换螺栓紧固件，为了确定螺栓以及与之配套使用的螺母和垫圈的种类和型号，应首先查阅：（）

    • A、飞机制造商提供的机型零件目录
    • B、飞机制造商提供的适航指令
    • C、紧固件国家标准手册
    • D、紧固件行业标准手册

    正确答案:A

  • 第17题：

    工会最初的发展主要是应对（）

    • A、雇主对工人有意识的虐待
    • B、工业化前期工人没有自给自足的能力
    • C、由于工业化使工人对工厂主的依附
    • D、雇主要求每天工作8个小时

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件。

    • A、合同文件
    • B、投标函
    • C、承包商文件
    • D、设计文件

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列责任属于雇主的过失责任有（　）

    • A、雇主提供危险的机器工具
    • B、雇主未提供劳动保险用品
    • C、雇主提供不称职的管理人员
    • D、雇主有意改变工作程序

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    使用特种车辆前，必须认真阅读厂家提供的（）或操作手册。

    • A、技术参数
    • B、车辆结构图
    • C、使用维护说明书
    • D、行驶要求

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的（）权利。
    A

    雇主

    B

    工人

    C

    雇主和工人

    D

    政府


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。
    A

    “雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员

    B

    “雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员

    C

    雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商

    D

    雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外

    E

    雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列（）属于定量硬数据？
    A

    工作手册

    B

    规章手册

    C

    统计报表

    D

    备忘录


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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