无缺点运动的精神，在强调每一员工对质量的责任，但人非圣贤孰能无过，所以产品无法作到无缺点。

题目

无缺点运动的精神，在强调每一员工对质量的责任，但人非圣贤孰能无过，所以产品无法作到无缺点。

相似考题

1.为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应该只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心。()

2.有机胶黏剂的缺点是______,一般在______使用。A.不耐蚀/非腐蚀介质中B.不耐热/C.不抗震/无震动环境D.不耐磨/无相对运动

3.胶粘剂的缺点是______，一般在______时使用。A.不耐蚀/非腐蚀介质中B.不耐热/＜50℃C.不抗震/无震动环境D.不耐磨/无相对运动

4.广告文案两面诉求既讲产品优点又讲缺点,消费者将更理性选择产品而无法产生购买冲动,而一面诉求只强调优点更易产生购买冲动,更易获得成功。()此题为判断题(对，错)。

更多“无缺点运动的精神，在强调每一员工对质量的责任，但人非圣贤孰能无过，所以产品无法作到无缺点。”相关问题

  • 第1题：

    为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应当只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心()

    此题为判断题(对，错)。


    答案:错

  • 第2题：

    无领导小组讨论的优缺点:


    答案：
    解析：
    1、优点：具有生动的人际互动效应；能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评价人难以掩饰自己的特点；测评效率高。2、缺点：题目的质量影响测评的质量；对评价者和测评标准的要求较高；应聘者表现易受同组其他成员影响；被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

  • 第3题：

    属于带传动缺点的是（）。

    • A、具有吸振能力
    • B、无自锁性
    • C、具有过载保护作用
    • D、运动平衡无噪声

    正确答案:B

  • 第4题：

    传世品的缺点在于（）

    • A、不能流通
    • B、无商业价值
    • C、无法修复
    • D、很难断代

    正确答案:D

  • 第5题：

    无缺点运动的精神，在强调每一员工对质量的责任，鼓励员工「第一次就把工作作好」


    正确答案:正确

  • 第6题：

    无碴轨道的优缺点是什么？


    正确答案: （1）无碴轨道的结构高度低、自重轻；
    （2）轨道板预制，现场工作量少；
    （3）可减少养护维修费用以及对运营的干扰，改善工人的劳动条件；
    （4）三种无碴轨道结构的强度有足够储备；
    （5）初期投资大。

  • 第7题：

    简述无捻纺纱的优缺点。


    正确答案: 柔软、蓬松、吸湿性好，但会有一些掉毛。

  • 第8题：

    在绩效反馈时应注意的问题有（） ①消除员工的抵触情绪 ②强调具体行为 ③指出其缺点 ④对事不对人

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第9题：

    EPON（EthernetPassiveOpticalNetwork），即以太网无源光网络，是一种新型的光纤接入网技术，它采用点到多点结构、无源光纤传输，但缺点是必须租用机房。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    “目标管理”方法最大的缺点是（）。
    A

    不能很好地激励员工

    B

    强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标

    C

    对员工绩效评估的公开性和透明性

    D

    需要的时间短


    正确答案： A
    解析： 下述几点可能是目标管理最主要的不足：
    （1）强调短期目标。大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标：年度的、季度的、月度的等。短期目标比较具体易于分解，而长期目标比较抽象难以分解，另一方面短期目标易迅速见效，长期目标则不然。所以，在目标管理方式的这施中，组织似乎常常强调短期目标的实现而对长期目标不关心。这样一种概念若深入组织的各个方面、组织所有所员的脑海中和行为中，将对组织发展没有好处。
    （2）目标设置困难。真正可用于考核的目标很难设定，尤其组织实际上是一处产出联合体，它的产出是一种联合的不易分解出谁的贡献大小的产出，即目标的实现是大家共同合作的成果，这种合作中很难确定你已做多少，他应做多少，因此可度量的目标确定也就十分困难。一个组织的目标有时只能定性地描述，尽管我们希望目标可度量，但实际上定量是困难的，例如组织后勤部门有效服务于组织成员，虽然可以采取一些量化指标来度量，但完成了这些指标，可以肯定地说未必达成了"有效服务于组织成员"这一目标。
    （3）无法权变。目标管理执行过程中目标的改变是不可以的，因为这样做会导致组织的混乱。事实上目标一旦确定就不能轻易改变，也正是如此使得组织运作缺乏弹性，无法通过权变来适应变化多端的外部环境。中国有句俗话叫做"以不变应万变"许多人认为这僵化的观点，非权变的观点，实际上所谓不变的不是组织本身，而是客观规律，掌握了客观规律就能应万变，这实际上是真正的更高层次的权变同。

  • 第11题：

    判断题
    人的缺点具有客观存在的普遍性，所以人无需正视自身缺点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在使用机械打卡器时，它的缺点是无法获知运动员打卡的正确顺序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传世品的缺点在于（）

    A.不能流通

    B.无商业价值

    C.无法修复

    D.很难断代


    参考答案：D

  • 第14题：

    目标管理法的缺点不包括（）。

    • A、强调短期目标
    • B、目标设置困难
    • C、无法权变
    • D、无法形成激励

    正确答案:D

  • 第15题：

    中心喉管易（）是无钟炉顶布料的缺点之一。


    正确答案:卡料

  • 第16题：

    （）是无钟炉顶布料的缺点之一。


    正确答案:中心喉管易卡料

  • 第17题：

    无链牵引的优缺点？


    正确答案:无链牵引具有以下优点：
    （1）采煤机移动平稳，振动小，降低了故障率，延长了机器使用寿命。
    （2）可采用多级牵引，使牵引力提高到400-600KN，实现在大倾角条件下工作。
    （3）可实现工作面多台采煤机同时工作，提高了产量。
    （4）消除了断链事故，增大了安全性。
    无链牵引的缺点是：对输送机的弯曲和起伏不平要求高，输送机的弯曲段较长，对煤层地质条件变化的适应性差。此外，无链牵引机构使机道宽度增加约100mm，加长了支架的控顶距离。

  • 第18题：

    无负荷测功的主要缺点是（）。

    • A、设备复杂
    • B、精度较低
    • C、测试程序复杂
    • D、无法实现电子化

    正确答案:B

  • 第19题：

    “目标管理”方法最大的缺点是（）。

    • A、不能很好地激励员工
    • B、强调数量或短期目标，而忽略质量或长期目标
    • C、对员工绩效评估的公开性和透明性
    • D、需要的时间短

    正确答案:B

  • 第20题：

    对承包商而言，成本加酬金合同的缺点是（）。

    • A、无法缩短工期
    • B、增加承包商的对立情绪
    • C、利润无保证
    • D、合同的不确定性

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    比较有压入料三产品重介旋流器和无压入料三产品重介旋流器的优缺点。

    正确答案： （1）细粒级煤的分选效果：有压入料重介旋流器对细粒级煤的分选精度更高，有效分选粒度下限更低，更适于分选细粒级含量大的原煤。
    （2）悬浮液系统。
    （3）次生煤泥量。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    无负荷测功的主要缺点是（）。
    A

    设备复杂

    B

    精度较低

    C

    测试程序复杂

    D

    无法实现电子化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    EPON（EthernetPassiveOpticalNetwork），即以太网无源光网络，是一种新型的光纤接入网技术，它采用点到多点结构、无源光纤传输，但缺点是必须租用机房。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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