因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的（）。A、可以向人民法院起诉B、可以由政府有关部门协调C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第1题：

对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

第2题：

因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

• A、签订
• B、履行
• C、修改
• D、修订

第3题：

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第4题：

关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.

• A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决
• B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理
• C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理
• D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

第5题：

《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

第6题：

因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

• A、签订
• B、履行
• C、订立
• D、检查

第7题：

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

第8题：

因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）

• A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
• B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
• C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

第14题：

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。

• A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理
• B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理
• C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
• D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

第15题：

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

第16题：

工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法（）、（）。

第17题：

根据《劳动合同法》的规定，因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

• A、签订
• B、履行
• C、订立

第18题：

因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，可以向人民法院提起诉讼。

第19题：

对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：