月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

题目

月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

相似考题

1.女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付( )。A、对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付B、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付C、对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付D、对未参加生育保险的，由女职工本人支付

2.小王是一名应届毕业生，成功入职A公司与A公司签订劳动合同，约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元，则按照《劳动法》的规定，小王在试用期的月工资应不低于( )。A. 6000元B. 5400元C. 4800元D. 3600元

3.一次性抚恤金是指国家按照军人死亡的性质，以货币形式给予其遗属的一次性物质抚慰。除工资低于排职少尉军官者，其发放标准以( )为基数，根据死亡性质分别乘以80、40或20，一次性发给其遗属。A．排职少尉军官的工资B．军官的平均工资C．当地职工的平均工资D．本人的月工资E．本人死亡时的月工资

4.不属于规定范围内的烈士遗属,由县级人民政府退役军人事务部门发给一次性抚恤金,标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍加( )个月的中国人民解放军排职少尉军官工资。

更多“月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标”相关问题

  • 第1题：

    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的现役军人死亡，按照（ ）少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

    A.文职干部
    B.排职
    C.连职
    D.营职

    答案：B
    解析：
    一次性抚恤金是指国家按照军人死亡性质，以货币形式给予其遗属的一次性物质抚慰。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。

  • 第2题：

    降衔（级）不适用于（）

    • A、少尉军官和九级文职干部
    • B、少尉军官和八级文职干部
    • C、中尉军官和九级文职干部
    • D、中尉军官和八级文职干部

    正确答案:A

  • 第3题：

    官兵死亡发给其家属的一次性抚恤金是怎样规定的（）

    • A、革命烈士40个月工资
    • B、因公牺牲军人20个月工资
    • C、病故军人10个月工资
    • D、义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时，按正排职军官的职务工资（二档）、少尉军衔工资（基本标难）与基础工资之和计发一次性抚恤金。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    计算经济补偿金的月工资标准是（）。

    • A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    • B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
    • C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
    • D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列有关“离岗（职）清收”表述正确的有（）

    • A、因违规违纪行为给青岛农商银行造成贷款或其他资产风险的，责令有关责任人离岗（职）清收
    • B、在离岗（职）清收期间，按照当地政府规定的最低工资标准发放工资
    • C、离岗（职）清收的期限一般不超过6个月，最长不超过24个月
    • D、提前完成清收任务的，可提前解除离岗（职）清收处理

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    单选题
    义务兵李星服现役期间在执行任务时不幸牺牲，被部队批准为烈士。李星服现役期间每个月的工资津贴是每月1000元，当时排职少尉军官工资标准是每月4000元，李星牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。根据《烈士褒扬条例》，他的家人能够领取的烈士褒扬金为(    )。
    A

    84万元

    B

    32万元

    C

    96万元

    D

    120万元


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    降衔（级）不适用于（）
    A

    少尉军官和九级文职干部

    B

    少尉军官和八级文职干部

    C

    中尉军官和九级文职干部

    D

    中尉军官和八级文职干部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（）
    A

    对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

    B

    对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

    C

    对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

    D

    对未参加生育保险的，由女职工本人支付


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    标准工资的计算公式是（）。
    A

    标准工资=月工资标准

    B

    标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准

    C

    标准工资=日工资标准

    D

    标准工资=缺勤天数×日工资标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《军人抚恤优待条例》下列关于一次性抚恤金的说法中正确的是（）
    A

    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的一次性抚恤金按照排职少尉军官工资标准计算

    B

    乙某现役军人因公牺牲服役时曾荣立个人一等功应增发25%的一次性抚恤金

    C

    对生前作出特殊贡献的烈士军队可以按照有关规定发放一次性特别抚恤金

    D

    一次性抚恤金由县级人民政府部门发放


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
    A

    解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定

    B

    按照当地最低工资标准确定

    C

    合同约定的工资

    D

    解除或者终止前一个月的工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）

    • A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
    • B、按照当地最低工资标准确定
    • C、合同约定的工资
    • D、解除或者终止前一个月的工资

    正确答案:A

  • 第14题：

    事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    标准工资的计算公式是（）。

    • A、标准工资=月工资标准
    • B、标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
    • C、标准工资=日工资标准
    • D、标准工资=缺勤天数×日工资标准

    正确答案:C

  • 第17题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）

    • A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
    • B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金
    • C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金

    正确答案:A

  • 第18题：

    判断题
    事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    病故的现役军人，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金标准按照排职少尉军官工资标准计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据《军人抚恤优待条例》，下列关于一次性抚恤金的说法，正确的有（　　）。[2014年真题]
    A

    甲某，2013年被评定为烈士，一次性抚恤金为本人40个月的工资

    B

    乙某，现役军人，因公牺牲，服役时曾荣立个人一等功，应增发25%的一次性抚恤金

    C

    对生前作出特殊贡献的烈士，军队可以按照有关规定发放一次性特别抚恤金

    D

    一次性抚恤金由县级人民政府民政部门发放

    E

    月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，一次性抚恤金按照排职少尉军官工资标准计算


    正确答案： E,A
    解析：
    现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级民政部门按照规定的比例增发一次性抚恤金，其中，立一等功的，增发25％。对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人，除按规定发给其遗属一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于现役军人死亡抚恤金发放的说法中，正确的是（）。
    A

    现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金

    B

    烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算

    C

    获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照相应比例增发一次性抚恤金

    D

    获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%

    E

    获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发15%


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 《军人抚恤优待条例》第13条：现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：（1）获得中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；（2）获得军队军区级单位授予荣誉称号的，增发30%；（3）立一等功的，增发25%；（4）立二等功的，增发15%；（5）立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府民政部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。【命题点拨】本题是对现役军人死亡抚恤金的考查。

  • 第22题：

    多选题
    关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（　　）。
    A

    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

    B

    经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算

    C

    劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

    D

    劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

    E

    劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算


    正确答案： C,B
    解析：
    经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

  • 第23题：

    多选题
    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
    A

    解除或者终止前十二个月的平均工资

    B

    如果月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定

    C

    解除或者终止前的一个月工资

    D

    合同约定的工资


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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