导致劳动合同无效的原因有哪些？
题目
导致劳动合同无效的原因有哪些？
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第1题：
形成无效婚姻的原因有哪些？宣告婚姻无效的程序是什么？
正确答案: 无效婚姻，即不具有法律效力的婚姻，是指男女双方的结合因违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的违法结合。造成无效婚姻的原因有四种。
1.重婚
2.有禁止结婚的亲属关系
3.患有医学上认为不应当结婚的疾病
4.未到法定婚龄宣告婚姻无效的程序：婚姻当事人及利害关系人依据《中华人民共和国婚姻法》第100条穿请宣告婚姻无效，应向人民法院提起诉讼。人民法院受理案件后后，经审查不具备法定的无效婚姻原因或无效原因已消失的，不予支持；反之，经审查确属无效婚姻的，则应依法作出宣告婚姻无效的判决，收缴双方的结婚证书并将生效的判决书寄送当地婚姻登记管理机关，以供其变更当事人的婚姻登记档案。 -
第2题：
导致耳聋的原因有哪些？
正确答案:1.传导性聋的病因：
①先天性：常见的有先天性畸形，包括外耳、中耳的畸形②后天性：外耳道发生阻塞，如耵聍栓塞、骨疣、异物、肿瘤、炎症等。
2.感音神经性聋的病因：
①先天性感音神经性聋：常由于内耳听神经发育不全所致，或妊娠期受病毒感染或服用耳毒性药物引起，或分娩时受伤等。
②后天性感音神经性聋：由于疾病、药物或者自身免疫引起
3.混合性聋的病因：传音和感音结构同时有病变存在。
4.中枢性聋的病因：中枢性耳聋的病变位于脑干与大脑，累及蜗神经核及其中枢传导通路、听觉皮质中枢时导致中枢性耳聋。①脑干性中枢性耳聋；②皮质性耳聋。 -
第3题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）
正确答案:劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 -
第4题：
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
- A、劳动合同的终止
- B、劳动合同的解除
- C、劳动合同的中断
- D、劳动合同无效
正确答案:B -
第5题：
请问无效劳动合同有哪些？
正确答案:在社会现实生活中，有的劳动合同虽然是当事人双方所订立的，但所订立的劳动合同违反了国家的法律、法规，因此不具有法律效力。无效的劳动合同包括：
第一，合同的内容条款，违反了国家法律、法规；
第二，订立劳动合同时，采取了欺诈、威胁等手段；
第三，劳动合同中明显存在着权利义务方面的不公平。
还应当指出，即使当一个劳动合同有无效的内容时，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
对于无效劳动合同的确认，权力在于劳动争议仲裁委员会或者人民法院。 -
第6题：
问答题(2015.4简40;2012.10简39)劳动合同无效的情形有哪些?正确答案：解析： -
第7题：
问答题哪些劳动合同属于无效合同？无效合同由谁确认？正确答案： 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、法规、规章的劳动合同；
（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
无效合同从订立之日起，即没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
劳动者一方已按照无效劳动合同付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬、提供相应的待遇。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题导致劳动合同无效的原因有哪些？正确答案： 劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效；
订立劳动合同因采取欺诈、胁迫等手段而无效；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题通常有哪些原因导致传感器网络产生无效能耗？正确答案： 空闲侦听、数据冲突、串扰、控制开销解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题条约无效的原因有哪些？正确答案： 条约无效的三个理由：
（1）违反国内法关于缔约权的规定；
（2）违反自由同意，包括错误、诈欺、贿赂等情形；
（3）违反强行法。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是无效合同，导致无效合同无效的原因有哪些？正确答案： 无效合同是指合同虽然已经成立，但因其欠缺法定有效要件，法律不予承认和保护的合同。导致无效合同的原因有：
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
以合法形式掩盖非法目的；
损害社会公共利益；
违反法律、行政法规的强制性规定。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是无效合同，导致无效合同无效的原因有哪些？
正确答案: 无效合同是指合同虽然已经成立，但因其欠缺法定有效要件，法律不予承认和保护的合同。导致无效合同的原因有：
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
以合法形式掩盖非法目的；
损害社会公共利益；
违反法律、行政法规的强制性规定。 -
第14题：
劳动合同属无效或者部分无效的情形有哪些？
正确答案: （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 -
第15题：
《劳动法》规定的能够成为导致劳动合同终止的原因的情况有哪几种？
正确答案: 《劳动法》规定的能够成为导致劳动合同终止的原因的情况有以下四种：
（1）劳动合同规定的期限届满
（2）劳动合同当事人约定的劳动合同终止条件出现
（3）劳动合同当事人协商一致，达成解除合同协议
（4）发生法定事由，劳动者或用人单位要求解除劳动合同的 -
第16题：
由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，应赔偿劳动者损失。
正确答案:错误 -
第17题：
按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
正确答案:正确 -
第18题：
问答题劳动合同无效的情形有哪些？正确答案：解析： -
第19题：
问答题劳动合同无效的情形包括哪些?正确答案：解析： -
第20题：
问答题形成无效婚姻的原因有哪些？宣告婚姻无效的程序是什么？正确答案： 无效婚姻，即不具有法律效力的婚姻，是指男女双方的结合因违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的违法结合。造成无效婚姻的原因有四种。
1.重婚
2.有禁止结婚的亲属关系
3.患有医学上认为不应当结婚的疾病
4.未到法定婚龄宣告婚姻无效的程序：婚姻当事人及利害关系人依据《中华人民共和国婚姻法》第100条穿请宣告婚姻无效，应向人民法院提起诉讼。人民法院受理案件后后，经审查不具备法定的无效婚姻原因或无效原因已消失的，不予支持；反之，经审查确属无效婚姻的，则应依法作出宣告婚姻无效的判决，收缴双方的结婚证书并将生效的判决书寄送当地婚姻登记管理机关，以供其变更当事人的婚姻登记档案。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。A对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
正确答案： A解析： -
第22题：
判断题由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，应赔偿劳动者损失。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A劳动合同的终止
B劳动合同的解除
C劳动合同的中断
D劳动合同无效
正确答案： A解析： 暂无解析