行为治疗的基本理论包括（）。A、条件反射原理B、操作条件反射原理C、模仿学习原理D、适应学习原理
题目
行为治疗的基本理论包括（）。
- A、条件反射原理
- B、操作条件反射原理
- C、模仿学习原理
- D、适应学习原理
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第1题：
以下哪条不是行为治疗的基本理论（ ）
- A、学习理论
- B、强化作用
- C、经典条件反射
- D、操作性条件反射
- E、精神分析理论
正确答案:E -
第2题：
行为疗法的基本理论不包括：（）
- A、经典条件反射
- B、潜意识理论
- C、学习理论
- D、操作性条件反射
- E、强化作用
正确答案:B -
第3题：
多选题行为治疗的基本理论包括（）。A条件反射原理
B操作条件反射原理
C模仿学习原理
D适应学习原理
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第4题：
填空题森田疗法是日本精神科专家（）创造、发展的一种治疗神经症的方法。其基本理论包括（）、（）、（）和（）。正确答案： 森田正马,神经质的发生机制,生的欲望,疑病性基调,精神交互作用解析： 暂无解析 -
第5题：
单选题行为疗法的基本理论不包括：（）A经典条件反射
B潜意识理论
C学习理论
D操作性条件反射
E强化作用
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题华生的行为主义的基本理论是什么？正确答案： 经典条件反射；操作条件反射；模仿学习理论。解析： 暂无解析 -
第7题：
行为治疗的基本理论不包括（）
- A、经典条件反射
- B、操作条件反射
- C、学习理论
- D、自由联想
- E、强化理论
正确答案:D -
第8题：
以下哪条不是行为治疗的基本理论（）
- A、学习理论
- B、强化作用
- C、经典条件反射
- D、操作性条件反射
- E、人本主义理论
正确答案:E -
第9题：
问答题试述领导行为的基本理论与模型。正确答案： 领导行为的连续统一理论：适合于不同情况的领导行为方式之间的差别并不是绝对的，任何组织的领导都可以在专权型和民主型之间作出选择，而且这种变化是连续的：专权和民主共同存在于组织的领导活动中，领导方式的差别无非是“专权”和“民主”所占的比例不同。
领导行为的二维模型：在决定领导行为方式的诸多因素中，重视组织和关心人是最基本的，决定其他因素作用的要素。重视组织，意味着为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角度关系，确定领导目标与方式；关心人，指的是领导基于对下属的信任和关心来确定领导与被领导之间的关系，以及相应的行为方式。
菲德勒模型：菲德勒模型的建立是基于对领导权变因素的分析。可以将领导环境具体分为领导－成员关系，任务结构，职位权力然后通过环境的影响分析，得出相应的分析结论。领导－成员关系是指下属乐于追随领导的程度，关系越好，追随程度越高；任务结构是指组织任务的明确程度和下属对承担任务的责任心，任务越明确，责任心越强，则环境越好；职位权力则是指领导所处职位的权力大小和影响程度的高低，权力越大，影响程度越高，环境也越好。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题行为治疗的基本理论不包括（）A经典条件反射
B操作条件反射
C学习理论
D自由联想
E强化理论
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题行为治疗的基本理论主要来自行为主义的学习原理，主要包括（ ）。A经典的条件反射原理
B操作条件作用原理
C模范学习原理
D早年生活经历
正确答案： A,B解析： 行为主义的学习原理主要包括巴甫洛夫的经典条件反射、斯金纳的操作条件反射和班杜拉的社会学习理论(模范学习)，其主要特点是强调环境的作用。