“以人为本”中的人强调的是个体而不是群体

题目

“以人为本”中的人强调的是个体而不是群体

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1.下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性?()A、工作群体的效能通常大于其个体成员的总和。B、工作群体进行互动主要是分享信息和制定决策，而不是从事需要共同努力工作。C、工作群体由3个或更多的人组成，靠自我的责任来完成工作。D、工作群体由3个或更多的人，具有跨部门的功能。E、工作群体由10个或更多的人组成。

2.下列哪项不是影响遗传平衡的因素?()A、群体的大小B、群体中个体的寿命C、群体中个体的大规模迁移D、群体中选择性交配E、选择

3.下面生活方式管理的特点，描述正确的是A.以个体或群体为中心，强调个体或群体的健康责任和作用 B.以个体或群体为中心，强调个体的健康责任和作用 C.以群体为中心，强调群体的健康责任和作用 D.以个体为中心，强调个体的健康责任和作用

4.以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指：（ ）A．具体的现实的人B．广大人民群众C．做为个体的人D．社会全体成员

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  • 第1题：

    预防医学的对象是()

    A.个体
    B.健康的人
    C.确定的群体
    D.个体和确定的群体

    答案：D
    解析：
    预防医学的特点包括：工作对象包括个体和确定的群体，工作重点是健康和无症状患者，对策与措施更具积极预防作用，更具人群健康效益，研究方法上更注重微观和宏观相结合，研究重点是环境与人群健康之间的关系。

  • 第2题：

    以下哪种研究的观察、分析单位是群体而不是个体：（）。

    • A、现况研究
    • B、病例对照研究
    • C、队列研究
    • D、生态学研究

    正确答案:D

  • 第3题：

    个体心理上所“向往”某个群体，该群体不是其所实际归属的群体，它甚至可能是一个想象中的群体，这一群体是（）。

    • A、任务型群体
    • B、参照群体
    • C、友谊群体
    • D、利益群体

    正确答案:B

  • 第4题：

    健康促进应以（）。

    • A、强调单纯个体方面
    • B、群体为主，社会为补
    • C、以群体为主
    • D、个体融于社会
    • E、个体为主

    正确答案:D

  • 第5题：

    东方文化注重个体，强调个人主义，而西方文化强调群体，注重整体。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    遵从于群体的（）性压力的个体，他们主要关心的是群体是否接纳他们，而不是为了从群体那儿得到信息。


    正确答案:规范

  • 第7题：

    判断题
    “以人为本”中的人强调的是个体而不是群体
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于生活方式管理特点的叙述，正确的是（　　）。
    A

    以个体或群体为中心，强调个体或群体的健康责任和作用

    B

    以个体或群体为中心，强调个体的健康责任和作用

    C

    以群体为中心，强调群体的健康责任和作用

    D

    以个体为中心，强调个体的健康责任和作用

    E

    以个体为中心，强调群体的健康责任和作用


    正确答案： A
    解析：
    生活方式管理的特点：①以个体为中心，强调个体的健康责任和作用。②以预防为主，有效整合三级预防。

  • 第9题：

    判断题
    在刚性财务管理中强调个体重于群体的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本中的“人”是指（　　）。[2007年真题]
    A

    具体的、现实的人

    B

    广大的人民群众

    C

    作为个体的个人

    D

    社会全体成员


    正确答案： D,A
    解析：
    历史唯物主义认为，“人民群众”是指推动社会历史进步的社会成员的总和，与“敌人”相对应。人民群众是个历史的范畴，在不同国家和各个国家的不同历史发展时期的内容是变化的。历史唯物主义中所讲的人是具体的、现实的而不是抽象的、非现实的人；人民群众不是直接指单个的人而是指人的总和与群体。

  • 第11题：

    单选题
    健康促进应以（）。
    A

    强调单纯个体方面

    B

    群体为主，社会为补

    C

    以群体为主

    D

    个体融于社会

    E

    个体为主


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以人为本的“人”是指（）。
    A

    个体的人

    B

    广大人民群众

    C

    抽象的人

    D

    公民


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以人为本是科学发展的本质和核心。以人为本中的“人”是指（）。
    A.具体的现实的人
    B.广大人民群众
    C.作为个体的人
    D.社会全体成员


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第14题：

    在刚性财务管理中强调个体重于群体的原则。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）

    • A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效
    • B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的
    • C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的
    • D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面生活方式管理的特点，描述正确的是（）

    • A、以个体或群体为中心，强调个体或群体的健康责任和作用
    • B、以个体或群体为中心，强调个体的健康责任和作用
    • C、以群体为中心，强调群体的健康责任和作用
    • D、以个体为中心，强调个体的健康责任和作用

    正确答案:D

  • 第17题：

    以人为本的“人”是指（）。

    • A、个体的人
    • B、广大人民群众
    • C、抽象的人
    • D、公民

    正确答案:B

  • 第18题：

    “公司裁员”体现的以人为本理念是（）

    • A、不尊重以人为本
    • B、以个体利益为主
    • C、以群体的利益为主
    • D、不尊重群体利益

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）
    A

    群体强调信息共享，团队则强调集体绩效

    B

    团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的

    C

    群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的

    D

    群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    东方文化注重个体，强调个人主义，而西方文化强调群体，注重整体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    遵从于群体的（）性压力的个体，他们主要关心的是群体是否接纳他们，而不是为了从群体那儿得到信息。

    正确答案： 规范
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队与群体的差异有（）。
    A

    团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

    B

    群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

    C

    群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

    D

    群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

    E

    群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “公司裁员”体现的以人为本理念是（）
    A

    不尊重以人为本

    B

    以个体利益为主

    C

    以群体的利益为主

    D

    不尊重群体利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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