是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。

题目

是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。

相似考题

1.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

2.（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

3.爱岗敬业是用人单位生存发展的重要因素。

4.爱岗敬业是衡量一个从业人员是否优秀的重要标准。此题为判断题(对，错)。

更多“是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。”相关问题

  • 第1题：

    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

    • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
    • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    • C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    • D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
    • E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第3题：

    关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

    • A、爱岗敬业是现代企业精神
    • B、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值
    • C、爱岗敬业要树立终生学习观念
    • D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    人才选拔的标准是（）

    • A、德才兼备
    • B、不拘一格
    • C、是否符合领导心意
    • D、是否听领导的话

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述选拔人才的基本标准.


    正确答案: 能力优于知识
    成就超越潜力
    注重当前职位，不注重学历

  • 第6题：

    爱岗敬业是衡量一个从业人员是否优秀的重要标准。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    荐选制的主要优点是（）。
    A

    人才选拔的范围不受限制

    B

    人才选拔具备硬性的客观标准

    C

    人才选拔实现程序化和法制化

    D

    能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
    A

    人才选拔制度

    B

    人才规划目标

    C

    人才判断标准

    D

    人才使用原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人才选拔的标准是（）
    A

    德才兼备

    B

    不拘一格

    C

    是否符合领导心意

    D

    是否听领导的话


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    测验是人才选拔中的重要工具，它的主要特点就是标准化程度高。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    是否爱岗敬业是用人单位选拔人才的一项重要标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下，（）是荀子观点
    A

    君主要勤政

    B

    人才选拔以是否懂礼为重要标准

    C

    以法治为本

    D

    历史是进步的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是青苗人才选拔的条件？（）

    • A、任劳任怨
    • B、热爱五局
    • C、爱岗敬业
    • D、团结进取

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。

    • A、人才选拔制度
    • B、人才规划目标
    • C、人才判断标准
    • D、人才使用原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    选拔学术带头人和有关科技人才，应将（）作为重要依据之一。

    • A、是否师承名门
    • B、是否有海外留学背景
    • C、科学道德与学风
    • D、第一学历

    正确答案:C

  • 第16题：

    荐选制的主要优点是（）。

    • A、人才选拔的范围不受限制
    • B、人才选拔具备硬性的客观标准
    • C、人才选拔实现程序化和法制化
    • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

    正确答案:D

  • 第17题：

    测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

    • A、运用方便
    • B、结果精确可靠
    • C、技术成熟
    • D、标准化程度高

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

    • A、爱岗敬业是现代企业精神
    • B、现代社会强调人才流动
    • C、爱岗敬业要树立终生学习观念
    • D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
    A

    用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略

    B

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力

    C

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性

    D

    用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的

    E

    用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述选拔人才的基本标准.

    正确答案： 能力优于知识
    成就超越潜力
    注重当前职位，不注重学历
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
    A

    人才选拔的绩效模型

    B

    人才选拔的胜任力模型

    C

    冰山模型

    D

    人才选拔的决策模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    爱岗敬业是用人单位生存发展的重要因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    爱岗敬业是衡量一个从业人员是否优秀的重要标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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