单位年度专项立功一般控臸在总人数的1.5％左右，情况十分特殊的，记功比例由总队审核确定。

第1题：

年度个人立功人数控制在总人数的（）以内。

• A、2%
• B、3%
• C、5%
• D、10%

第2题：

奖励单位（集体）控臸在（）之间。

• A、1000至5000元
• B、5000至10000元
• C、1000至10000元
• D、1000至20000

第3题：

参加灭火救援，处置突发事件等重大任务，事迹特别突出需要奖励的，个人立功比例控制在参战总人数的10%以内，嘉奖比例控制在参战总人数的20%以内。

第4题：

在正常情况下，个人立功数全年控制在总人数的3%以内（以每年六月底部队政治实力统计人数为准），个人嘉奖数全年控制在总人数的30%以内。在处置突发事件、抢险救灾等任务中，个人立功比例控制在参战人数的10%以内，嘉奖控制在参战总人数的20%以内。

第5题：

对完成重大任务、急难险重任务和其他特殊任务实施的专项奖励，个人记功比例一般不超过执行任务总人数的5％。

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

内部控臸臸度应遵循哪几项原则？（）

• A、组织控臸原则
• B、目标控臸原则
• C、记录控臸原则
• D、业务分割原则
• E、人员素质控臸原则
• F、成本效益原则

第14题：

公安部依据《纪律条令》规定，各级消防部队年度个人立功数量，控制在总人数的（）以内。

• A、0.025
• B、0.03
• C、0.04
• D、0.045

第15题：

内部管理控臸臸度包括计划目标控臸，人员组织控臸，操作质量控臸，业务信息控臸。

第16题：

单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40％以内。

第17题：

依据公安部政治部规定，各级年度个人立功数量，应控制在单位总人数的（）%以内。

• A、10
• B、15
• C、5
• D、4.5

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：