专业技术干部考评结果分为()等次。
第1题:
专业技术干部任期考评结果分为()。
第2题:
专业技术干部考评分为()。
第3题:
提前越级调整专业技术等级的对象,现等级期间年度考评结果应为()等次。
第4题:
正常调整专业技术等级,现级别期间年度考评结果应均为()等次。
第5题:
专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
第6题:
优秀
称职
基本称职
优秀或称职
第7题:
初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部
调整专业技术等级的干部
专业技术人才选拔、奖励的干部
其他需要考评的干部
第8题:
履行岗位职责情况
学术技术成果和表彰奖励情况
群众评价情况。一般在本单位或本部门全体干部中进行,以座谈、个别谈话或无记名投票形式,对测评对象的德才表现等做出评价
定性评价情况。由考评委员会或考评小组汇总专业技术干部量化评价分值、赋分扣分分值和群众评价意见等情况进行综合分析,确定考评等次结果
第9题:
优秀
称职
基本称职
不称职
第10题:
年度考评
任期考评
专门考评
定期考评
第11题:
优秀
良好
称职
不称职
第12题:
优秀
称职
基本称职
不称职
第13题:
专业技术干部考评结果分为()等次
第14题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差,领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职,其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的()。
第15题:
专门考评的对象有()。
第16题:
领导干部考核结果分哪四个等次?各等次有哪些标准?
第17题:
优秀
称职
基本称职
优秀或称职
第18题:
年度考评
随机考评
任期考评
专门考评
第19题:
10%
20%
30%
40%
第20题:
年度考评
任期考评
专门考评
日常考评
第21题:
85
90
95
第22题:
高级专业技术干部年度考评
高级专业技术干部任期考评
选调较高专业技术等级专门考评
专业技术人才选拔、奖励专门考评
第23题:
好、中、差
优秀、良好、一般
优秀、称职、不称职
优秀、称职、基本称职、不称职