按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。A、被考核者的上级党委B、被考核者的本级党委C、被考核者所在单位政治机关D、被考核本人

题目

按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。

  • A、被考核者的上级党委
  • B、被考核者的本级党委
  • C、被考核者所在单位政治机关
  • D、被考核本人
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1.绩效考核的程序包括()A.确定考核目标B.制定考核方案C.实施考核方案D.做好考核鉴定与决策E.反馈

2.根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

3.税收计划检查考核的首要工作是()。A.制定考核办法B.确定考核时间C.通报考核情况D.制定考核计划

4.党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

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  • 第1题：

    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()。

    A:收集考核信息
    B:绩效沟通
    C:考核结果反馈
    D:考核结果运用

    答案：B
    解析：
    绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商。绩效考核评价是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。

  • 第2题：

    水平考核这一考核类型是按照（）来规定的。

    A考核的功能

    B考核的阶段

    C考核的目的

    D考核的内容


    A
    略

  • 第3题：

    税收计划检查考核的首要工作是（）。

    • A、制定考核办法
    • B、确定考核时间
    • C、通报考核情况
    • D、制定考核计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。

    • A、制定考核计划、建立考核标准
    • B、收集信息资料
    • C、选拔考核人才
    • D、分配考核责任
    • E、考核分析评价
    • F、考核结果反馈和考核结果运用

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第5题：

    按照干部考核工作程序，在考核阶段主要进行的工作包括（）。

    • A、组织被考核者述职
    • B、民主测评民主推荐
    • C、个别谈话
    • D、拟写考核材料

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    绩效考核的程序包括（）

    • A、确定考核目标
    • B、制定考核方案
    • C、实施考核方案
    • D、做好考核鉴定与决策
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    绩效考核的准备阶段工作主要包括（）

    • A、制定考核计划
    • B、制定考核标准
    • C、培训考核者
    • D、反馈面谈

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    税收计划检查考核的首要工作是（）。
    A

    制定考核办法

    B

    确定考核时间

    C

    通报考核情况

    D

    制定考核计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    干部考核的程序有哪些？（）
    A

    考核准备

    B

    考核阶段

    C

    评定阶段

    D

    反馈阶段

    E

    复核阶段


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列绩放考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（  ）。
    A

    分析整理绩效考核结果

    B

    改进人力资源开发与管理工作

    C

    与被考核者沟通绩效考核结果

    D

    指出被考核者在绩效方面的问题

    E

    指导被考核者制订绩效改进计划


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    按照干部考核工作程序，在考核反馈阶段考核组向（）通报考核情况，听取反映和意见。
    A

    被考核者的上级党委

    B

    被考核者的本级党委

    C

    被考核者所在单位政治机关

    D

    被考核本人


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核的步骤包括（　）。
    A

    绩效考核的准备阶段

    B

    绩效考核的实施阶段

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用

    E

    绩效考核结果的修正


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查绩效考核的步骤——绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第13题：

    形成性考核这一考核类型是按照（）来规定的。

    A考核的功能

    B考核的阶段

    C考核的目的

    D考核的内容


    B
    略

  • 第14题：

    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:D

  • 第15题：

    监狱人民警察的考核中，由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意见告知本人，主考人评鉴，考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。这属于考核程序的（）

    • A、准备阶段
    • B、总结阶段
    • C、实施阶段
    • D、观察阶段

    正确答案:C

  • 第16题：

    考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    干部考核的程序有哪些？（）

    • A、考核准备
    • B、考核阶段
    • C、评定阶段
    • D、反馈阶段
    • E、复核阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    绩效考核的步骤包括（　）。

    • A、绩效考核的准备阶段
    • B、绩效考核的实施阶段
    • C、绩效考核结果的反馈
    • D、绩效考核结果的运用
    • E、绩效考核结果的修正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    专项考核一般应当按照下列程序进行：（）。
    A

    制定方案。明确考核对象、考核内容指标、程序步骤和工作要求等

    B

    听取考核对象的总结汇报

    C

    了解核实。采取查阅资料、实地调研、舆情分析、个别谈话、民主测评等方式，核实印证有关情况，必要时可以向纪检监察机关或者审计、信访等部门了解情况

    D

    形成考核结果。对领导班子和领导干部作出评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 考核的原则包括坚持考核结果向员工反馈的必要性原则。

  • 第22题：

    多选题
    绩效考核的程序包括（）
    A

    确定考核目标

    B

    制定考核方案

    C

    实施考核方案

    D

    做好考核鉴定与决策

    E

    反馈


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照干部考核工作程序，在考核阶段主要进行的工作包括（）。
    A

    组织被考核者述职

    B

    民主测评民主推荐

    C

    个别谈话

    D

    拟写考核材料


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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