按照目标合理设置机构.建立体制.分配权力.使用人员等领导活动被称为()。
第1题:
企业领导体制的内涵主要体现在( )。
A.领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上
B.领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现
C.科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
D.企业领导体制的核心是制度规范
E.科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
第2题:
关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属()。
第3题:
组织就是按照目标()等,这是实现领导任务的可靠保证。
第4题:
领导体制的科学化关键是()的合理化。
第5题:
领导体制是指()中的上下左右之间权力划分和()设置及()。
第6题:
行政组织是一个庞大而完整的公共权力执行系统,由相互作用的若干要素构成。行政组织的基本要素不包括()
第7题:
引导
统领
组织
指挥
第8题:
经济体制
政治体制
领导体制
人事制度
第9题:
设置目标控制机构
配备合适的目标控制人员
落实目标控制机构和人员的任务和职能分工
合理组织目标控制的工作流程和信息流程
分配控制机构人员的任务
第10题:
合理设置机构
建立体制
分配权力
使用人员
宣传鼓动
第11题:
设置机构
建立体制
分配权力
使用人员
反馈
第12题:
组织机构的设置不尽合理
领导权力过于集中且缺乏刚性的监督制约
领导体制建设滞后
领导导机构臃肿
第13题:
第14题:
本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是( )
第15题:
()就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。
第16题:
下列各选项中属于领导组织职能的有()
第17题:
领导体制的()是各级各类领导机构的设置。
第18题:
防止以权谋私和权力被滥用等权力异化行业,必须建立()的运行体制。
第19题:
领导为实行其决策与规划,对其下属下达命令的权力
领导对其下属的选拔、录用、培养、升降等的权力
领导根据事业和工作的需要,对机构设置、权力分配、岗位分工、人员安排等的权力
领导者根据实际情况的要求,对其所属的机构、人员、工作等进行及时地调整控制等的权力
第20题:
组织
评估
反馈
强制
第21题:
机构设置
人员安排
组织保证
第22题:
权力
载体
核心
第23题:
领导系统
机构组织
领导工作制度
领导工作规程