评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一A、民主推荐结果B、民主评议结果C、民主测评结果D、主官评价结果

题目

评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一

  • A、民主推荐结果
  • B、民主评议结果
  • C、民主测评结果
  • D、主官评价结果
相似考题

1.学校实行教师()制度。学校应当将考核结果作为教师岗位聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。A.绩效考核B.业绩考核C.成绩考核D.民主测评

2.公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()

3.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()此题为判断题(对，错)。

4.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

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  • 第1题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。()


    正确答案：√

  • 第2题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案：不进行考核或参加年度考核不定

  • 第3题：

    关于确定考察对象表述正确的是（）。

    • A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人
    • B、考察对象必须是民主推荐得票第一名
    • C、应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人

    正确答案:C

  • 第4题：

    评定为优秀等次的，或者拟晋升职务的军官，应当得到多数群众的赞同；同时要注意少数人的意见，防止简单化


    正确答案:正确

  • 第5题：

    事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。

    • A、职务晋升、晋级
    • B、竞聘、续聘、解聘
    • C、奖惩、调整工资

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。对此应当如何理解？


    正确答案: 在确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，具体工作中要把握以下三点：一是得票数多者，方可列为考察对象；二是得票数少者，一般不得列为考察对象；三是得票数相近者，需参考平时掌握的其他情况及领导班子的结构需要等因素，综合考虑后研究确定考察对象。
    防止简单地以得票多少划线取人，要把握以下三点：一是对于各方面条件都很好，但由于客观原因群众不够了解、不够熟悉的人选，如果班子结构配备确实需要，即使民主推荐得票数不是最高但是较高的，也可以作为考察对象。二是对于那些不踏踏实实工作，却热衷于拉关系、跑门子、拉拉扯扯的人，一经查实，即使民主推荐得票数较多，也不能作为考察对象。三是要为敢于坚持原则和不事张扬的干部主持公道。

  • 第7题：

    学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。（）作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。

    • A、考核结果
    • B、考核方法
    • C、考核过程
    • D、工作效率

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。
    A

    每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B

    每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C

    每2年晋升再一次


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    评定为优秀等次的，或者拟晋升职务的军官，应当得到多数群众的赞同；同时要注意少数人的意见，防止简单化
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

    A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

    B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

    C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

    D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀


    参考答案：D

  • 第14题：

    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    思想政治教育评价采用（）和（）相结合的方式，以定性分析为主。评价结果分为（）、（）、（）三个等次。（）作为评定思想政治教育先进单位和个人的基本依据，作为政治工作考核评价的重要依据。


    正确答案:定性分析；定量分析；好；较好；一般；评价结果

  • 第16题：

    军官定期考核后，要提出（）

    • A、考核结果等次评定意见
    • B、后备干部人选意见
    • C、能否提拔意见

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    各级党委和政府应当强化社会治安综合治理考核评价结果运用，把社会治安综合治理工作实绩作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，与业绩评定、职务晋升、奖励惩处等挂钩。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
    A

    年度考核

    B

    平时考核结果

    C

    专项考核结果

    D

    任期考核结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    思想政治教育评价采用（）和（）相结合的方式，以定性分析为主。评价结果分为（）、（）、（）三个等次。（）作为评定思想政治教育先进单位和个人的基本依据，作为政治工作考核评价的重要依据。

    正确答案： 定性分析,定量分析,好,较好,一般,评价结果
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    奖励惩处

    C

    选拔任用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一
    A

    民主推荐结果

    B

    民主评议结果

    C

    民主测评结果

    D

    主官评价结果


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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