对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、（）、较差”四个等次。A、优秀B、好C、普通D、一般

题目

对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、（）、较差”四个等次。

  • A、优秀
  • B、好
  • C、普通
  • D、一般
相似考题

1.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导干部的考核分为四个等次,不包括()。A、优秀B、称职C、基本称职D、较差

2.根据《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的规定，下列关于地方各级党委政府评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次的说法正确的一项是( )。A.地方各级党委政府可以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次B.地方各级党委政府不能简单以地区生产总值及增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次C.地方各级党委政府可以地区生产总值评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次D.地方各级党委政府可以地区生产总值增长率排名评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次

3.对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导班子的考核分为四个等次,不包括()。A、优秀B、良好C、一般D、不称职

更多“对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、（）、较差”四个等次”相关问题

  • 第1题：

    《党支部建设考核规范》中规定，党支部考核等次分为哪几种?


    答：好、较好、一般、差

  • 第2题：

    256.党的基层组织包括（ ）。
    A.基层党委和党支部B.基层党委和总支部
    C.基层党委、总支部和党支部


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    支队级党委要根据考核情况，对“较差班子”尤其是功能弱化、软弱涣散的基层党组织，坚决予以调整。（）

    • A、调整
    • B、警示
    • C、警告
    • D、撤消

    正确答案:A

  • 第4题：

    对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、一般、较差”四个等次。

    • A、优秀
    • B、好
    • C、普通
    • D、差

    正确答案:B

  • 第5题：

    公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为（）等次。

    • A、好
    • B、较好
    • C、一般
    • D、较差
    • E、差

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    党的基层组织包括（）。

    • A、基层党委、党支部、党小组
    • B、基层党委、党组、党支部
    • C、基层党委、党总支、党支部
    • D、党总支、党支部、党小组

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？


    正确答案:领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
    领导干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：（1）思想政治素质高。（2）组织领导能力强。（3）密切联系群众，工作作风好。（4）工作实绩突出。（5）清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标准。
    领导干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：（1）思想政治素质较高。（2）组织领导能力较强。（3）联系群众，工作作风较好。（4）工作实绩比较突出。（5）能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民意测验称职和优秀票得票率要达到考核机关规定的标准。
    领导干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般。（2）组织领导能力较弱。（3）工作作风方面存在某些不足。（4）能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出。（5）能基本做到廉洁自律，但某逃方面还有差距。民意测验基本称职和不称职票得票率超过考核机关规定标准的，一般应评定为基本称职。
    领导干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：（1）思想政治素质方面存在突出问题（）（2）组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。（3）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题。（4）有以权谋私行为，存在不廉洁问题。（5）工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失。（6）连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。民意测验不称职票的得票率超过考核机关规定标准的，除特殊情况外，一般应评为不称职。

  • 第8题：

    单选题
    领导干部经济责任审计评价结果分为（）四个等次。
    A

    好、较好、一般、差

    B

    很好、好、一般、差

    C

    优秀、良好、较好、差

    D

    优秀、较好、较差、差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    年终，支队级党委应组织对（）进行考核。
    A

    基层党委

    B

    党支部

    C

    班子成员

    D

    党员


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、（）、较差”四个等次。
    A

    优秀

    B

    好

    C

    普通

    D

    一般


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为（）等次。
    A

    好

    B

    较好

    C

    一般

    D

    较差

    E

    差


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    支队级党委要根据考核情况，对“较差班子”尤其是功能弱化、软弱涣散的基层党组织，坚决予以调整。（）
    A

    调整

    B

    警示

    C

    警告

    D

    撤消


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核评定及结果运用,对领导班子年度履职考核和任期综合考核均分为好、较好、一般、较差四个档次,好班子比例掌握在( )左右,一般或较差班子比例掌握在( )左右。

    A、20%

    B、15%

    C、10%

    D、5%


    标准答案：AC

  • 第14题：

    对基层班子成员考核评价分“（）”四个等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    领导干部经济责任审计评价结果分为（）四个等次。

    • A、好、较好、一般、差
    • B、很好、好、一般、差
    • C、优秀、良好、较好、差
    • D、优秀、较好、较差、差

    正确答案:A

  • 第16题：

    《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:C

  • 第17题：

    年终，支队级党委应组织对（）进行考核。

    • A、基层党委
    • B、党支部
    • C、班子成员
    • D、党员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    依法行政考核结果分为（）

    • A、一般、良好、优秀三个等次
    • B、优秀、良好、合格、不合格四个等次
    • C、优秀、良好、一般、较差四个等次

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    对基层党委、支部班子考核评价分“（）、较好、一般、较差”四个等次。
    A

    优秀

    B

    好

    C

    普通

    D

    差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？

    正确答案： （一）违反政治纪律和政治规矩，政治上出现问题的；
    （二）不执行民主集中制，领导班子运行状况不好，不能正常发挥职能作用，领导干部闹无原则纠纷，影响较差的；
    （三）责任心差、能力水平低，不能履行或者不胜任岗位职责要求，依法履职出现重大问题的；
    （四）表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；
    （五）不坚守工作岗位，擅离职守的；
    （六）其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对基层班子成员考核评价分“（）”四个等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    不称职


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    被评为（）等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次；
    A

    好

    B

    较好

    C

    一般


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？

    正确答案： 领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
    领导干部经考核全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：（1）思想政治素质高。（2）组织领导能力强。（3）密切联系群众，工作作风好。（4）工作实绩突出。（5）清正廉洁。评定为优秀等次的，民意测验优秀和称职票的得票率要达到考核机关规定的标准。
    领导干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：（1）思想政治素质较高。（2）组织领导能力较强。（3）联系群众，工作作风较好。（4）工作实绩比较突出。（5）能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民意测验称职和优秀票得票率要达到考核机关规定的标准。
    领导干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般。（2）组织领导能力较弱。（3）工作作风方面存在某些不足。（4）能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出。（5）能基本做到廉洁自律，但某逃方面还有差距。民意测验基本称职和不称职票得票率超过考核机关规定标准的，一般应评定为基本称职。
    领导干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：（1）思想政治素质方面存在突出问题（）（2）组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位。（3）在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题。（4）有以权谋私行为，存在不廉洁问题。（5）工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失。（6）连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差。民意测验不称职票的得票率超过考核机关规定标准的，除特殊情况外，一般应评为不称职。
    解析： 暂无解析

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