根据干部德才表现,下列哪些情况可以作为干部延期晋升的依据?()A、不思进取,综合素质差,年度考核为不称职的B、受党(团)内警告处分不满6个月的C、受党(团)内严重警告处分不满12个月的D、受撤销党(团)内职务处分不满24个月的E、受留党(团)察看处分期满以后不满24个月的

题目

根据干部德才表现,下列哪些情况可以作为干部延期晋升的依据?()

  • A、不思进取,综合素质差,年度考核为不称职的
  • B、受党(团)内警告处分不满6个月的
  • C、受党(团)内严重警告处分不满12个月的
  • D、受撤销党(团)内职务处分不满24个月的
  • E、受留党(团)察看处分期满以后不满24个月的

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  • 第1题:

    依据党章规定,下列有关党的干部的说法,正确的是()。

    A 党的干部要做到忠诚干净担当

    B 党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部

    C 党选拔干部坚持事业为上、公道正派

    D 党重视培养、选拔女干部和党外干部


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    下列文书,能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是( )

    A.工作报告

    B.讲话稿

    C.述职报告

    D.意见.


    正确答案:C
    述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据。

  • 第3题:

    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    提拔任用正团职干部,除符合基本条件外,还必须具备下列哪些条件()。

    • A、经过下两级中的一级主官锻炼
    • B、任满平时任职的最低年限,其中德才优秀、工作需要的,可以提前晋升,但任职应满二年
    • C、必须是正团职后备干部
    • D、必须经过公安部边防管理局组织的干部培训且合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    干部考察材料的内容主要包括:()。

    • A、干部基本情况
    • B、德才表现
    • C、工作实绩和主要特长
    • D、主要缺点和不足

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。

    • A、选拔任用
    • B、职级晋升
    • C、调整交流
    • D、培养教育

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题:

    建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、()的重要依据之一。


    正确答案:晋升

  • 第8题:

    多选题
    《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。
    A

    选拔任用

    B

    职级晋升

    C

    调整交流

    D

    培养教育


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    专业技术干部教育培训的时间、学习成绩列入专业技术干部考评项目,作为()的重要依据。
    A

    晋升专业技术职务

    B

    晋升专业技术警衔

    C

    调整专业技术等级

    D

    遴选奖励津贴人选


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    干部考察材料的内容主要包括()。
    A

    干部基本情况

    B

    德才表现

    C

    工作实绩和主要特长

    D

    主要缺点和不足


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下关于干部的晋升,正确的是()。
    A

    任职满最低年限后,才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升

    B

    德才优秀、实绩显著、工作特别需要的,可以提前晋升

    C

    个别特别优秀的,可以越职晋升

    D

    根据部队需要和个人德才条件,可以提前但不能越级晋升


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、()的重要依据之一。

    正确答案: 晋升
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

       确定党政领导干部考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与哪些情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。(  )

       A、平时考核

       B、年度考核

       C、一贯表现

       D、人岗相适


    ABCD

  • 第14题:

    加强规划实施考核评价,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核( )作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案:D
    解析:
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用,将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系,考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第15题:

    《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,列为后备干部预选对象的,应当是德才表现优秀、任现职级()年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大,任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第16题:

    专业技术干部教育培训的时间、学习成绩列入专业技术干部考评项目,作为()的重要依据。

    • A、晋升专业技术职务
    • B、晋升专业技术警衔
    • C、调整专业技术等级
    • D、遴选奖励津贴人选

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    晋升团级以上领导职务的,应从后备干部中产生,未列入后备干部名单的,不能作为提拔使用对象。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    以下关于干部的晋升,正确的是()。

    • A、任职满最低年限后,才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升
    • B、德才优秀、实绩显著、工作特别需要的,可以提前晋升
    • C、个别特别优秀的,可以越职晋升
    • D、根据部队需要和个人德才条件,可以提前但不能越级晋升

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    把()作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

    • A、公平公开
    • B、公平公正
    • C、公道正派
    • D、德才兼备

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定,列为后备干部预选对象的,应当是德才表现优秀、任现职级()年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大,任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    根据干部德才表现,下列哪些情况可以作为干部延期晋升的依据?()
    A

    不思进取,综合素质差,年度考核为不称职的

    B

    受党(团)内警告处分不满6个月的

    C

    受党(团)内严重警告处分不满12个月的

    D

    受撤销党(团)内职务处分不满24个月的

    E

    受留党(团)察看处分期满以后不满24个月的


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    提拔任用正团职干部,除符合基本条件外,还必须具备下列哪些条件()。
    A

    经过下两级中的一级主官锻炼

    B

    任满平时任职的最低年限,其中德才优秀、工作需要的,可以提前晋升,但任职应满二年

    C

    必须是正团职后备干部

    D

    必须经过公安部边防管理局组织的干部培训且合格


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析