聘任矿（厂、处）副总要有较强业务技能和实践经验，有（）个以上岗位工作经历。A、5B、3C、2D、4

题目

聘任矿（厂、处）副总要有较强业务技能和实践经验，有（）个以上岗位工作经历。

  • A、5
  • B、3
  • C、2
  • D、4
相似考题

1.生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过( )安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。A.安监局B.厂(矿)C.车间(工段、区、队)D.班组

2.以下说法中有误的是（ ）。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者应具备较强的业务技能 C.所有管理者都应具备人际沟通技能 D.高层管理者应具备较强的业务技能

3.比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（ ）。A.业务技能 B.概念技能 C.操作技能 D.写作技能

4.聘任矿(厂、处)副总年龄( )周岁以下,地质和机电副总年龄可适当放宽。A、40B、45C、46D、48

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  • 第1题：

    以下说法中有误的是()。

    A:高层管理者应具备较强的概念技能
    B:基层管理者应具备较强的业务技能
    C:所有管理者都应具备人际沟通技能
    D:高层管理者应具备较强的业务技能

    答案：D
    解析：
    高层管理者应具备较强的概念技能。

  • 第2题：

    员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

    • A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
    • B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
    • C、续聘的须上一个聘期终期考核合格
    • D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    保安员具备高中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    管理者应具备的技能表述错误的是（）。

    • A、基层管理者需要有较强的业务技能
    • B、高层管理者需要有较强的概念技能
    • C、中层管理者需要有较强人际沟通技能
    • D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能

    正确答案:D

  • 第6题：

    矿（厂、处、公司）群安会要成立信息调查处理机构，由（）及有关业务科室人员组成，具体由矿（厂、处、公司）群安会办公室负责通知。

    • A、工会
    • B、安监处
    • C、纪委
    • D、工资科

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

    • A、安监局
    • B、厂（矿）
    • C、车间（工段、区、队）
    • D、班组

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。
    A

    有较高的技术水平和操作技能

    B

    有一定的管理知识

    C

    业务上具有丰富的实践经验

    D

    有独立处理问题的能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者应具备的技能表述错误的是（）。
    A

    基层管理者需要有较强的业务技能

    B

    高层管理者需要有较强的概念技能

    C

    中层管理者需要有较强人际沟通技能

    D

    高层、基层管理者不需要人际沟通技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。
    A

    取得所在岗位对应职业相应等级职业资格

    B

    持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格

    C

    续聘的须上一个聘期终期考核合格

    D

    获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）

    A.技能工资建立在岗位评价的基础上
    B.由岗位工资和技能工资组成
    C.技能工资有利于提高员工的业务水平
    D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

    答案：D
    解析：
    岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分，其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上，有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性，但缺点是岗位工资和技能工资所占的比例难以确定。

  • 第14题：

    成人学习的优势表现在（）几个方面。

    A学习目的明确、指向清楚

    B具有较强的自我控制、自我约束能力

    C有丰富的实践经验作基础和较强的学习能力

    D以上都不对


    A,B,C
    略

  • 第15题：

    灭火业务技能是运用知识和实践经验去执行灭火任务的活动方式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中，正确的是（）。

    • A、产品经理岗位实行分级聘任制度
    • B、资深及以上等级产品经理由总行统一聘任
    • C、高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任
    • D、产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《职业技能及专业技术岗位聘期管理办法》中职业技能及专业技术岗位聘用（聘任）人员是指被聘用为职业技能岗位一级、二级的人员，以及被聘任为中级专业技术职务的人员。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    群安员任职程序：（）。

    • A、由所在的班组推荐（或民主推选），科区（车间、段）审核
    • B、经矿（厂、处、公司）培训，考核合格后，由各矿（厂、处、公司）统一聘任，颁发上岗证
    • C、花名册报集团公司工会备案，聘期为2年

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。

    • A、专业性较强职位
    • B、国家秘密职位
    • C、辅助岗位
    • D、临时性岗位

    正确答案:B

  • 第20题：

    如何准确无误地从各色各样的物品中查出危险物品和违禁物品，仅靠（）是不够的，还需要有较强的业务技能.

    • A、业务
    • B、看
    • C、观察
    • D、责任心

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。
    A

    专业性较强职位

    B

    国家秘密职位

    C

    辅助岗位

    D

    临时性岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
    A

    安监局

    B

    厂（矿）

    C

    车间（工段、区、队）

    D

    班组


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    灭火业务技能是运用知识和实践经验去执行灭火任务的活动方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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