淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。A、宏观统筹能力B、组织协调能力C、开拓创新能力D、抓班子带队伍E、引领科学发展能力F、学习能力

题目

淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。

  • A、宏观统筹能力
  • B、组织协调能力
  • C、开拓创新能力
  • D、抓班子带队伍
  • E、引领科学发展能力
  • F、学习能力
相似考题

1.淮北矿业把2013年定为()年。A、管理创新B、管理效益C、 安全生产体系建设推进D、安全生产体系建设提升

2.《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。A、保持良好精神状态和奋斗姿态B、带领干部职工取得显著成绩C、作出突出贡献D、获得省部级奖励

3.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以( )为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。A、组织需求B、岗位需求C、素质提升需求D、个人需求

4.根据《普通高等学校辅导员培训规划》，高校辅导员专业素养提升包括（）A.职业道德素质提升B.教育文化素质提升C.思想教育专业素质提升D.思想文化素质提升

更多“淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方”相关问题

  • 第1题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善以领导力素质提升班为平台的中高层管理人员集中培训机制,每年按岗位序列选择部分中高层管理人员进行不少于( )周的脱产培训。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、4


    标准答案：A

  • 第2题：

    淮北矿业矿井综合自动化系统操作控制平台人机界面中的煤流生产系统,包括( )等控制子系统。

    A、井下主运皮带

    B、主井提升及自动装卸载系统

    C、地面生产系统

    D、副井提升系统


    标准答案：ABC

  • 第3题：

    《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:各单位按特殊工种定员的10－15%提前培训取证,重点培训( )、机电工、钻机工、瓦斯检查工、防突工、爆破工等。

    A、综采机司机

    B、综掘机司机

    C、主提升司机

    D、探放水工


    标准答案：AB

  • 第4题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、( )、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。

    A、精准培训

    B、订单式培训

    C、新工人培训

    D、技能提升


    标准答案：D

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。

    A.集团抽训与二级单位自训

    B.矿厂培训与科区培训

    C.公司抽训与送外培训

    D.脱产培训与业余培训


    标准答案：A

  • 第6题：

    工程专业技术人员个人素质提升主要是职称评审、学历提升、论文发表、科技成果的申报、参加技术比武及培训学习等情况。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第7题：

    矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。

    • A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
    • B、做好技能员工培训工作
    • C、加强科级管理人员综合素质培训
    • D、认真落实专业技术人员培训
    • E、进一步强化安全培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些（）。

    • A、搭建多层次、开放式的学习培训平台。
    • B、搭建岗位建功、展示风采的平台。
    • C、搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。
    • D、搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。

    • A、建设素质提升平台
    • B、扩大岗位示范效应
    • C、提升岗位技能

    正确答案:A

  • 第10题：

    淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程基本原则是：（）。

    • A、围绕中心，服务大局
    • B、以人为本，促进发展
    • C、丰富内容，体现特色
    • D、典型示范，广泛参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》要求：突出提升女职工素质为重点，建设一支（）的新型女职工队伍。

    • A、思想观念先进
    • B、业务能力精湛
    • C、文化素质较高
    • D、充满昂扬斗志

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    判断题
    将实施农村成人“一证式”教育，大力开展先进实用技能和公民素质培训教育，全面提升农民整体素质。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

    A、发展质量

    B、发展水平

    C、管理水平

    D、管理效率


    答案：A

  • 第14题：

    2019年淮北矿业数字化融合创新工作运用( )等现代技术,提升管理水平,助推淮北矿业阔步迈向质量时代。

    A、物联网

    B、大数据

    C、人工智能

    D、提升载荷和提升载荷差


    标准答案：ABC

  • 第15题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要目标是指( )。

    A、体制机制更活

    B、培训质量更高

    C、员工素质更强

    D、培训基础更牢


    标准答案：ABCD

  • 第16题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展管理人员本科学历教育,提升各级管理人员的文化学历层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第17题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。

    A.50

    B.80

    C.100

    D.120


    标准答案：C

  • 第18题：

    下列哪些“计划”属于淮北矿业人才开发行动计划()

    A、中高层管理人才“2080行动计划”

    B、专业技术人才“素质提升行动计划”

    C、高技能人才“工匠建设行动计划”

    D、优秀年轻干部“千里马行动计划”


    答案：ABCD

  • 第19题：

    淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。

    • A、淮北矿业全体管技人员
    • B、淮北矿业全体职工
    • C、淮北矿业全体管理人员
    • D、淮北矿业全体党员

    正确答案:D

  • 第20题：

    《淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程》以（）为主题。

    • A、巾帼建新功
    • B、岗位争优秀
    • C、巾帼建新功、岗位争优秀

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。

    • A、其他需要公示的人选
    • B、在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选
    • C、拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选
    • D、拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：使（）以上女职工提升文化层次，形成多层次、多类型、开放式提升素质建功立业工作新格局。

    • A、50%
    • B、80%
    • C、90%

    正确答案:A

  • 第23题：

    将实施农村成人“一证式”教育，大力开展先进实用技能和公民素质培训教育，全面提升农民整体素质。（）


    正确答案:错误

相关内容