人才管理是人本管理的最高层次。

题目

人才管理是人本管理的最高层次。

相似考题

1.广义上讲,企业文化体现为人本管理理论的最高层次。()此题为判断题(对，错)。

2.项目管理组织中的管理层次是指（ ）。 A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次

3.项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历 B:管理人员的职称层次 C:管理分级的层次 D:管理者的行政级别层次

4.员工参与管理属于人本管理的()层次。A.人才开发B.情感沟通C.自主管理D.决策沟通

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    （2013年真题）项目管理组织中的管理层次是指( )。

    A.最高管理者的学历
    B.管理人员的职称层次
    C.管理分级的层次
    D.管理者的行政级别层次

    答案：C
    解析：
    管理层次——指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。 管理层次多少是指管理分级的层次数量

  • 第2题：

    ()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

    A:管理跨度
    B:管理层次
    C:管理权限
    D:管理职责

    答案：B
    解析：
    本题考查的是管理层次的内涵。

  • 第3题：

    人本管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及（）

    • A、情感管理
    • B、民主管理
    • C、自主管理
    • D、人才管理和文化管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人本管理的方式可以划分为不同层次，其中最低层次是（）。

    • A、决策沟通
    • B、企业文化
    • C、自主管理
    • D、情感沟通

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

    • A、情感管理
    • B、民主管理
    • C、人本管理
    • D、文化管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

    • A、科学性
    • B、综合性
    • C、艺术性
    • D、激励性
    • E、人本性

    正确答案:A

  • 第7题：

    从管理理论的层次看，战略管理理论是企业最高层次的管理理论。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人本管理的主要层次是什么？


    正确答案: 研究人本管理的管理学家认为，人本管理在管理实践中有不同的形态，并且这种形态具有层次性。较为普遍的是把人本管理分为五个层次：
    1.员工参与管理
    2.人才开发管理
    3.情感沟通管理
    4.员工自主管理
    5.企业文化管理

  • 第9题：

    单选题
    人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
    A

    科学性

    B

    综合性

    C

    艺术性

    D

    激励性

    E

    人本性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据管理的不同层次，可将管理活动划分为（　　）。
    A

    公共管理和企业管理

    B

    目标管理、过程管理和结果管理

    C

    人本管理和非人本管理

    D

    宏观管理和微观管理


    正确答案： A
    解析：
    根据公共领域和非公共领域管理活动可分为公共管理和企业管理；根据对管理过程中不同环节的重视和运用管理活动可分为目标管理、过程管理和结果管理；根据管理者对被管理者的态度管理活动可分为人本管理和非人本管理；根据管理的不同层次管理活动可分为宏观管理和微观管理。因此答案选D。

  • 第11题：

    单选题
    柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、（）
    A

    文化管理

    B

    资金管理

    C

    财务管理

    D

    人才管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人本管理的最高层次是（）。
    A

    情感管理

    B

    网络管理

    C

    文化管理

    D

    敏捷管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第14题：

    人本管理的最高层次是（）。

    A情感管理

    B网络管理

    C文化管理

    D敏捷管理


    C
    略

  • 第15题：

    人本管理的最高层次是（）。

    • A、情感管理
    • B、网络管理
    • C、文化管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:A

  • 第17题：

    柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、（）

    • A、文化管理
    • B、资金管理
    • C、财务管理
    • D、人才管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工参与管理属于人本管理的（）层次。


    正确答案:决策沟通

  • 第19题：

    管理中的最高层次是（）

    • A、制度管理
    • B、规范管理
    • C、激励管理
    • D、自我管理

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    项目管理组织中的管理层次是指（  ）。
    A

    最高管理者的学历

    B

    管理人员的职称层次

    C

    管理分级的层次

    D

    管理者的行政级别层次


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源管理的中心思想是( )
    A

    人本管理

    B

    战略管理

    C

    人才管理

    D

    信息管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    人本管理的最高层次是（）。
    A

    情感管理

    B

    网络管理

    C

    文化管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人才管理是人本管理的最高层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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