班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分发挥班组安全生产效能的前提条件。

题目

班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分发挥班组安全生产效能的前提条件。

相似考题

1.员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在( )：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。A.①③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③④⑤

2.在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才

3.企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。A、途径B、方式C、手段D、机制

4.企业价格战的表现形式不仅有降价一种途径,还包括提高性能,增加配置而不提高产品价格等手段。()此题为判断题(对，错)。

更多“班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分”相关问题

  • 第1题：

    提高员工队伍素质是加强基层建设的（）。

    • A、根本
    • B、基础
    • C、保证
    • D、条件

    正确答案:A

  • 第2题：

    切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）

    • A、加强教育管理
    • B、建立充分的人才奖励机制
    • C、创新工作机制
    • D、加强制度建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

    • A、员工发展
    • B、企业发展
    • C、激励人才
    • D、保留人才

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是（）。

    • A、集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量
    • B、把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平
    • C、把人才作为第一资源，坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
    • D、把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。


    正确答案:组织发展

  • 第6题：

    人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）

    • A、对新员工进行人职培训
    • B、委托猎头公司招聘人才
    • C、人事安排上做到人尽其才
    • D、对员工进行能力素质测试

    正确答案:B

  • 第7题：

    国家电网公司“抓队伍”的基本内涵是指：把人才作为第一资源，坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的（）

    • A、自觉性
    • B、积极性
    • C、主动性
    • D、创造性

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    诚信不仅是一种品行，更是一种（）；不仅是一种道义，更是一种（）；不仅是一种声誉，更是一种（）

    正确答案： 责任,准则,资源
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。

    正确答案： 组织发展
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。
    A

    学习型班组建设

    B

    企业班组建设

    C

    企业班组管理

    D

    学习型班组管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。
    A

    途径

    B

    方式

    C

    手段

    D

    机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
    A

    员工发展

    B

    企业发展

    C

    激励人才

    D

    保留人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    诚信不仅是一种品行，更是一种（）；不仅是一种道义，更是一种（）；不仅是一种声誉，更是一种（）


    正确答案:责任；准则；资源

  • 第14题：

    所谓（），是指通过有效的手段和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设，最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

    • A、学习型班组建设
    • B、企业班组建设
    • C、企业班组管理
    • D、学习型班组管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    公司科学发展的基本工作思路中，“抓队伍”的基本内涵是（）。

    • A、把人才作为第一资源
    • B、坚持以人为本，增强队伍素质
    • C、充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
    • D、解决结构性缺员问题

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。

    • A、员工发展
    • B、企业发展
    • C、激励人才
    • D、保留人才

    正确答案:C

  • 第17题：

    提高员工队伍素质应提高哪几方面的能力？


    正确答案: 应提高适应能力、学习能力、执行能力、创新能力和团队协作能力。

  • 第18题：

    外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）
    A

    加强教育管理

    B

    建立充分的人才奖励机制

    C

    创新工作机制

    D

    加强制度建设


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（）。
    A

    是避免本企业人才外流的重要手段

    B

    是吸引外部优秀人才的重要手段

    C

    有利于合理使用人才，实现适才适用

    D

    有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
    A

    员工发展

    B

    企业发展

    C

    激励人才

    D

    保留人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    提高员工队伍素质应提高哪几方面的能力？

    正确答案： 应提高适应能力、学习能力、执行能力、创新能力和团队协作能力。
    解析： 暂无解析

相关内容