干部人事档案查借阅单位的范围主要是干部人事关系所在单位。

题目

干部人事档案查借阅单位的范围主要是干部人事关系所在单位。

相似考题

1.干部人事档案工作机构的职责不包括:( )A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作D、会同组织部考核并决定干部的晋升

2.干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行( )。涉及干部个人信息重新认定的,应当及时通知干部所在单位和干部本人。A、整改B、处理C、完善D、整改和处理

3.《干部人事档案工作条例》要解决的问题有()。A、干部人事档案权威性公信力问题B、干部人事档案建档法制规范问题C、干部人事档案使用便利高效问题D、干部人才合法权益不受侵害问题

4.关于干部人事档案的日常管理说法正确的是:( )A、干部人事档案分为正本和副本B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递

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  • 第1题：

    干部死亡()后,其人事档案移交本单位档案部门保存,按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。

    A、2年

    B、10年

    C、5年

    D、3年


    答案：C

  • 第2题：

    ()必须如实、规范填写干部人事档案材料。

    A.干部自己

    B.干部本人和所属部门

    C.干部本人和材料形成部门

    D.干部所属单位


    正确答案：C

  • 第3题：

    干部教育培训实行登记管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立完善（）

    • A、干部教育培训档案
    • B、干部教育培训制度
    • C、干部教育培训管理办法
    • D、干部教育培训条例

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导干部经济责任审计，应当以被审计领导干部所在单位、部门（）的经济活动为主。

    • A、上级
    • B、本级
    • C、下级
    • D、所属单位

    正确答案:B

  • 第5题：

    社会保险、公证部门可以直接查借阅干部人事档案。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？


    正确答案: 应遵守以下纪律：
    （1）不准以任何借口涂改、伪造档案材料。
    （2）不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。
    （3）不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。
    （4）不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。
    （5）不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

  • 第7题：

    人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。


    正确答案:工作条例

  • 第8题：

    离休干部公用经费和特需经费由所在单位老干部工作部门统一掌握使用。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予（）。


    正确答案:通报批评

  • 第10题：

    《干部教育条例》对干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责明确了什么样的处理措施？


    正确答案:干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。

  • 第11题：

    问答题
    《干部教育条例》对干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责明确了什么样的处理措施？

    正确答案： 干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予（）。

    正确答案： 通报批评
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    干部人事档案管理权限发生变动的,原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理,并在()个月内完成转递。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4


    正确答案：B

  • 第14题：

    干部人事档案工作岗位的职责有()。

    A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为

    B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作

    C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作

    D.负责干部人事档案的日常管理工作


    答案：ABCD

  • 第15题：

    审计意见、审计决定何时起生效？（）

    • A、自送达被审计领导干部所在单位10日后起
    • B、自送达被审计领导干部所在单位一周后起
    • C、自送达被审计领导干部所在单位之日起
    • D、自送达被审计领导干部所在单位3日后起

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列属于专业技术干部考评民主测评和推荐范围的是（）。

    • A、所在单位（支队级以上）党委班子成员
    • B、部门分管领导
    • C、所在处（科、室）全体干部
    • D、视情扩大至其他同一层级和相关专业技术干部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    干部所在单位按照计划完成调训任务。被抽调的干部原则服从组织调训。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    干部人事档案归档范围包括：（）等。

    • A、干部履历表
    • B、自传材料
    • C、学历证书复印件
    • D、经济责任审计结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

    • A、材料收集制度
    • B、催交制度
    • C、动态管理制度
    • D、联系制度

    正确答案:D

  • 第20题：

    人事档案工作是（）工作的组成部分。

    • A、干部、人事
    • B、工人、人事
    • C、干部、工人
    • D、组织、人事

    正确答案:A

  • 第21题：

    干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。

    • A、高级干部
    • B、中级干部
    • C、有贡献的专家、学者
    • D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者

    正确答案:D

  • 第22题：

    填空题
    人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。

    正确答案： 工作条例
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    审计意见、审计决定何时起生效？（）
    A

    自送达被审计领导干部所在单位10日后起

    B

    自送达被审计领导干部所在单位一周后起

    C

    自送达被审计领导干部所在单位之日起

    D

    自送达被审计领导干部所在单位3日后起


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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