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  • 第1题:

    根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。( )


    参考答案:错误

  • 第2题:

    ( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。
    A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论


    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    根据公平理论,平均分配是最合理的。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    根据MRP的基本思想提前完工是最合理。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    收入平均分配,显示了资源合理配置。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()


    正确答案:错误

  • 第9题:

    判断题
    收入平均分配,显示了资源合理配置。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 当获得相同结果时,员工不一定就感到他们是被公平对待的。只有当员工获得的收益与投入之比与别人的收益与投入之比相等时或与员工自己过去的收益与投入之比相等时,他才会感到公平。

  • 第13题:

    根据MRP的基本思想提前完工是最合理。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第14题:

    根据《建设项目环境风险评价技术导则》,环境风险管理目标是采用()原则管控环境风险。

    A.最严科学经济
    B.最低合理可行
    C.最大控制影响
    D.最严合理可行

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    钢筋的理论重量根据什么计算最合理?


    正确答案:根据铁的比重,用参数算法不精确。

  • 第16题:

    公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    根据公平理论,当员工感到吃亏时,他增加比较对象的投入。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    根据公平理论,只有所有人都感到公平对整个组织才是最有利的。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重的做法是()

    • A、曲解他人付出
    • B、捣乱
    • C、怠工
    • D、辞职

    正确答案:D

  • 第20题:

    判断题
    根据MRP的基本思想提前完工是最合理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    请你用公平理论简析某些企事业单位“大锅饭”的不合理性?

    正确答案: 公平理论主要研究报酬对人们工作积极性的影响。它认为:员工首先思考自己的收入与付出的比率;将自己的收入付出比与相关他人的收入付出比进行比较,若相同则为公平,否则就会产生不公平感;员工会通过一些手段和方法对不公平感进行纠正。“大锅饭”是一种“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的平均主义,既不合理,也影响了员工的工作积极性。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    钢筋的理论重量根据什么计算最合理?

    正确答案: 根据铁的比重,用参数算法不精确。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    根据公平理论,平均分配是最合理的。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析