新提科级人员在公示期间进行准入测试，测试不合格的不予提职。

题目

新提科级人员在公示期间进行准入测试，测试不合格的不予提职。

相似考题

1.对于软件的β测试，下列描述正确的是___(36)___。(36)A．β测试就是在软件公司内部展开的测试，由公司专业的测试人员执行的测试B．β测试就是在软件公司内部展开的测试，由公司的非专业测试人员执行的测试C．β测试就是在软件公司外部展开的测试，由专业的测试人员执行的测试D．β测试就是在软件公司外部展开的测试，可以由非专业的测试人员执行的测试

2.开发单位内部的用户在模拟实际操作环境下进行的，开发人员参与的测试是A) 接受测试B) 6σ测试C) β测试D) α测试A．B．C．D．

3.测试记录包括、(64)。①测试计划或包含测试用例的测试规格说明。②测试期间出现问题的评估与分析。③与测试用例相关的所有结果，包括在测试期间出现的所有失败。④测试中涉及的人员身份。A．①②③B．①③④C．②③D．①②③④

4.开通调测中,对于测试中未达到指标要求的测试项目( )。A、如客户经理认可，则不予理会B、在查明原因并解决问题后，应进行再次测试

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  • 第1题：

    《公司机关部门管理权力清单和第二批下放事权清单》规定,不再统一组织科级管理人员提职测试,改为由各单位自行组织。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    ● 某程序由相互关联的模块组成，测试人员按照测试需求对该程序进行了测试。出于修复缺陷的目的，程序中的某个旧模块被变更为一个新模块。关于后续测试，（10）是不正确的。

    （10）

    A．测试人员必须设计新的测试用例集，用来测试新模块

    B．测试人员必须设计新的测试用例集，用来测试模块的变更对程序其它部分的影响

    C．测试人员必须运行模块变更前原有测试用例集中仍能运行的所有测试用例，用来测试程序中没有受到变更影响的部分

    D．测试人员必须从模块变更前的原有测试用例集中排除所有不再适用的测试用例，增加新设计的测试用例，构成模块变更后程序的测试用例集


    正确答案：C

    试题（10）分析

    回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。在给定的预算和进度下，尽可能有效率地进行回归测试，需要对测试用例库进行维护并依据一定的策略选择相应的回归测试包。对测试用例库的维护通常包括删除过时的测试用例、改进不受控制的测试用例、删除冗余的测试用例、增添新的测试用例等。在软件生命周期中，即使一个得到良好维护的测试用例库也可能变得相当大，这使每次回归测试都重新运行完整的测试包变得不切实际，时间和成本约束可能阻碍运行这样一个测试，有时测试组不得不选择一个缩减的回归测试包来完成回归测试。

    上述回归测试的基本概念说明，修改了旧代码之后所进行的回归测试不一定要重新运行原有测试用例集中仍能运行的所有测试用例，可以在其中选择一个缩减的回归测试包来完成回归测试，因此选项“D”的说法是不正确的，应选择D。

    参考答案

    （10）C

  • 第3题：

    在风管系统的严密性检验中，对中压风管系统检验采取的方式是：

    A.不需要做漏风量测试
    B.若漏光法检测不合格时再做漏风量测试
    C.全数进行漏风量测试
    D.在漏光法检测合格后再进行漏风量测试

    答案：D
    解析：
    风管系统的严密性检验，在加工工艺得到保证的前提下，不同工作压力的风管系统采取不同的方式：低压风管系统可采用漏光法检测；中压系统应在漏光法检测合格后，再进行漏风量的抽检；高压系统全数进行漏风量测试

  • 第4题：

    测试记录包括（ ）。①测试计划或包含测试用例的测试规格说明。②测试期间出现问题的评估与分析。③与测试用例相关的所有结果，包括在测试期间出现的所有失败。④测试中涉及的人员身份。

    A.①②③
    B.①③④
    C.②③
    D.①②③④

    答案：B
    解析：
    本题考查测试记录的内容。测试记录包括：·测试计划或包含测试用例的测试规格说明。·与测试用例相关的所有结果，包括在测试期间出现的所有失败。·测试中涉及的人员身份。

  • 第5题：

    CT.3.1新提拔干部考评管理办法中新提干部指（）

    • A、公司新提处级
    • B、所属单位新提科级
    • C、钻井系统新提队级
    • D、钻井系统新提大班

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    对于软件的β测试，下列描述正确的是（）。

    • A、β测试就是在软件公司内部展开的测试，由公司专业的测试人员执行的测试
    • B、β测试就是在软件公司内部展开的测试，由公司的非专业测试人员执行的测试
    • C、β测试就是在软件公司外部展开的测试，由专业的测试人员执行的测试
    • D、β测试就是在软件公司外部展开的测试，可以由非专业的测试人员执行的测试

    正确答案:D

  • 第7题：

    对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。

    • A、40%
    • B、50%
    • C、30%
    • D、60%

    正确答案:B

  • 第8题：

    新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    光伏方阵应按照如下要求进行测试（）。

    • A、测试时限制非授权人员进入工作区
    • B、不得用手直接触摸电气设备以防止触电
    • C、绝缘测试装置应具有自动放电的能力
    • D、在测试期间应当穿好适当的个人防护服/设备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    安装绝缘子前（），若（）应视为不合格，不予安装。

    • A、应用1000V摇表进行绝缘电阻测试
    • B、应用2500V摇表进行绝缘电阻测试
    • C、若绝缘电阻小于500MΩ
    • D、若绝缘电阻小于700MΩ

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    单选题
    下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。
    A

    体验不合格在应聘面试的前面

    B

    各种测试在应聘面试的前面

    C

    体验不合格在各种测试的前面

    D

    核查所填资料在接待应聘者的前面


    正确答案： D
    解析： 人员甄选的实施过程为：接待应聘者→筛选申请材料→核查所填资料→各种测试→应聘面试→体验不合格→试用期考察→正式录用。

  • 第12题：

    单选题
    测试前专门设计的测试方案,测试人员在进行测试时必须严格遵循实施的是    (    )
    A

    测试教案

    B

    测试说明书

    C

    测试手册

    D

    测试用例


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于人员甄选的实施过程说法不正确的是( )。

    A．筛选申请材料在各种测试的前面

    B．体验不合格在应聘面试的前面

    C．体验不合格在各种测试的前面

    D．各种测试在应聘面试的前面

    E．核查所填资料在接待应聘者的前面


    正确答案：BCE
    解析：人员甄选的实施过程为：接待应聘者→筛选申请材料→核查所填资料→各种测试→应聘面试→体验不合格→试用期考察→正式录用。

  • 第14题：

    ●在改正当前故障的同时可能会引入新的故障，这时需要进行 （36） 。

    (36)

    A．功能测试

    B．性能测试

    C．回归测试

    D．验收测试


    正确答案：C

  • 第15题：

    关于人员甄选的实施过程说法不正确的有()。

    A:筛选申请材料在各种测试的前面
    B:体验不合格在应聘面试的前面
    C:体验不合格在各种测试的前面
    D:各种测试在应聘面试的前面
    E:核查所填资料在接待应聘者的前面

    答案：B,C,E
    解析：
    人员甄选的实施过程为：接待应聘者→筛选申请材料→核查所填资料→各种测试→应聘面试→体验不合格→试用期考察→正式录用。

  • 第16题：

    新提科级副总管理人员可以不经过试用直接上岗。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    测试人员在测试中心对远端ONU的话路进行测试称为（）。

    • A、内线测试
    • B、外线测试
    • C、话机测试
    • D、呼叫仿真

    正确答案:D

  • 第18题：

    新筹建单位或新成立部门在机构设置和编制定员未核定前，原则上不允许进行人员提职调整。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。

    • A、5天
    • B、7天
    • C、5个工作日
    • D、7个工作日

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是（　）。

    • A、体验不合格在应聘面试的前面
    • B、各种测试在应聘面试的前面
    • C、体验不合格在各种测试的前面
    • D、核查所填资料在接待应聘者的前面

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    测试人员在测试中心对远端ONU的话路进行测试称为（）。
    A

    内线测试

    B

    外线测试

    C

    话机测试

    D

    呼叫仿真


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于采用敏捷开发模型的测试团队，下面哪个选项可以作为良好测试应具备的特征？（）
    A

     - 每个开发活动都有对应的测试活动；-每个测试级别都有相同的测试目标；

    B

     - 每个开发活动都有对应的测试活动； - 需要在相应的开发活动进行相应的测试分析与设计活动；

    C

     - 每个测试级别都有相同的测试目标； - 测试人员应该尽早参与文档的评审；

    D

     - 测试人员尽量避免在开发活动中进行测试分析与设计活动； - 测试人员应该尽早参与文档的评审。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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