《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上男不超过（）周岁。A、45B、43C、50D、48
题目
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上男不超过（）周岁。
- A、45
- B、43
- C、50
- D、48
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第1题：
副处级事业单位领导职数中副职为副科级。()
正确答案:错
-
第2题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有( )年以上工龄和两年以上基层工作经历。
A.三年
B.四年
C.五年
D.六年
正确答案：C
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第3题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作( )以上。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
正确答案：B
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第4题：
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求规范奖金发放，严格执行《关于规范奖金审批发放及公开的有关规定》（淮矿监审[2012]80号）、《关于淮北矿业集团公司机关薪酬管理规定的通知》（淮矿办[2012]6号）。
正确答案:正确 -
第5题：
《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过（）周岁。
- A、50
- B、45
- C、48
- D、43
正确答案:D -
第6题：
副处级提任正处级的，原则上男不超过48周岁、女不超过45周岁。
正确答案:错误 -
第7题：
公司领导、（）以上领导应主动担任兼职培训师职务，并积极参加授课活动。
- A、正处级
- B、副处级
- C、正科级
- D、副科级
正确答案:A -
第8题：
地市级公安机关监管场所的主要领导，由（）以上干部担任。
- A、科级
- B、副处级
- C、处级
- D、副局级
正确答案:B -
第9题：
“两学一做”学习教育是面向（）开展的。
- A、全体党员
- B、副处级以上领导干部
- C、副处级以上领导班子
- D、党员领导干部
正确答案:A -
第10题：
《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？
正确答案:三年。 -
第11题：
单选题提拔（）以上非领导职务的，应按有关规定进行任前公示。A科员
B副科级
C正科级
D副处级
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上（）工作经历。正确答案： 基层解析： 《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 -
第13题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有﹍﹍﹍工龄和﹍﹍﹍基层工作经历。()
A、一年以上 半年以上
B、两年以上 一年以上
C、三年以上 两年以上
D、五年以上 两年以上
参考答案D -
第14题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作( )以上。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
正确答案：C
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第15题：
《淮北矿业党委加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定》（淮矿发[2012]16号）要求，严格执行领导干部外出请销假制度。基层单位和机关部门主要领导外出，需经过（）同意。
- A、集团公司分管领导
- B、集团公司主要领导
- C、集团公司组织部门
正确答案:B -
第16题：
《关于鞍钢工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》适用于鞍钢（）管理岗位以上的领导干部。
- A、科级
- B、副处级
- C、正处级
- D、所有工作人员
正确答案:A -
第17题：
提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人员，不列入综合考核范围。
正确答案:正确 -
第18题：
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。
- A、集团公司所有副处级以上管理人员
- B、集团公司、股份公司委派的子公司高管人员
- C、A和B
- D、集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）
正确答案:C -
第19题：
提拔（）以上非领导职务的，应按有关规定进行任前公示。
- A、科员
- B、副科级
- C、正科级
- D、副处级
正确答案:B -
第20题：
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？
正确答案:国有企业领导人员选拔任用的方式主要有：
（1）中央和地方党委要加强和改进对国有重要骨干企业领导班子的管理。企业重要经营管理人员的任免，必须经过组织人事部门考察，党委研究提出意见和建议，董事会和经营管理者依法行使用人权。
（2）积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选贤任能。根据企业实际需要，积极探索通过内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等市场化配置方式选聘企业领导人员。
（3）加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照企业发展战略和，市场取向，拓宽选人用人视野，开发利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，优化人才资源配置。打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。 -
第21题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有工龄和基层工作经历（）
- A、一年以上半年以上
- B、两年以上一年以上
- C、三年以上两年以上
- D、五年以上两年以上
正确答案:B -
第22题：
问答题《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？正确答案： 三年。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（）A提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
B提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
C提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
D具有正常履行职责的身体条件。
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）职位任职的经历。正确答案： 两个以上解析： 《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。