三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然解聘，保留原职级。

题目

三年聘（任）期满的现职中层管理人员，凡不胜任现职未再续聘（任）的，原职务自然解聘，保留原职级。

相似考题

1.因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。()

2.提拔任职的党政领导干部试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。( )A.对B.错

3.对任现职不满()的被审计高管人员，审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计。A.1年B.2年C.3年D.5年

4.公务员降职的条件是（ ）。 A．年度考核结果为不称职 B．不胜任现职又不接受其他安排 C．不胜任现职又不宜转任同级其他职务 D．构成犯罪但依法不追究刑事责任

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  • 第1题：

    在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）集中聘（任）一次。

    • A、四年
    • B、三年
    • C、二年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第2题：

    男年满57周岁、女年满52周岁的现职中层管理人员，解聘现任职务，改任调研员。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第4题：

    试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按任前职务降职级安排工作。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    中层管理人员退出现职后，除单位工作特殊需要外，不再执行原职务消费。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    提前晋升中级专业技术职务的，任现职须满（）年。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第7题：

    军队转业干部如何计算任现职时间？


    正确答案: 任现职时间应从干部原在部队担任与地方相应职级的时间算起。

  • 第8题：

    专业技术职务聘任有哪些形式（）。

    • A、同级聘任
    • B、高职低聘
    • C、低职高聘
    • D、解聘和续聘

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    军官德才优秀，任现职级满两年，下列哪种情形，符合任职提前晋升上一职务的条件：（）。
    A

    通盘衡量为最合适接替人选的

    B

    组织指挥完成重大任务表现突出的

    C

    有发展潜力需要重点培养锻炼的

    D

    因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职三年以上的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    进行个人述职的军官，应当报告（）。
    A

    任现职以来履行职责的情况

    B

    主要工作体会

    C

    个人优缺点

    D

    竞聘职务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提前晋升高级专业技术职务的，任现职须满（）年。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行个人述职的军官，应当报告（）。

    • A、任现职以来履行职责的情况
    • B、主要工作体会
    • C、个人优缺点
    • D、竞聘职务

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    军官德才优秀，任现职级满两年，下列哪种情形，符合任职提前晋升上一职务的条件：（）。

    • A、通盘衡量为最合适接替人选的
    • B、组织指挥完成重大任务表现突出的
    • C、有发展潜力需要重点培养锻炼的
    • D、因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职三年以上的

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    凡晋升高一级中小学、幼儿园教师职务人员，须认真完成政策规定的班主任或其他教育管理工作年限，且任现职以来须获得校级以上表彰奖励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。

    • A、其他需要公示的人选
    • B、在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选
    • C、拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选
    • D、拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    各单位要健全完善不胜任现职管技人员的（），严格落实考核结果。

    • A、诫勉制度
    • B、尾数淘汰
    • C、调整
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。

    • A、免职、降职
    • B、诫勉谈话
    • C、待分配、同级调整、改任非领导职务
    • D、离职学习
    • E、降薪

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关于经济责任审计，以下说法错误的是（）。

    • A、离任审计的期间范围为被审计高管人员任职的起止时间
    • B、对在本岗位任职时间超过三年的被审计高管人员，审计机构可以风险为导向确定审计重点年度，如有必要可追溯到以前年度
    • C、对任现职不满一年的被审计高管人员，审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计
    • D、二级支行（含）以上行长任现职满三年应当进行一次任期经济责任审计

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 以及担任更高一级职务的潜力

  • 第21题：

    填空题
    因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原（）待遇、（）待遇不再保留。

    正确答案： 政治,工作
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专业技术职务聘任有哪些形式（）。
    A

    同级聘任

    B

    低职高聘

    C

    高职低聘

    D

    解聘和续聘


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提前晋升中级专业技术职务的，任现职须满（）年。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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