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  • 第1题:

    以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域()。

    • A、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队
    • B、企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适的团队
    • C、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任
    • D、目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队

    正确答案:A

  • 第2题:

    组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    管理是指管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效实现组织目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。


    正确答案:组织职能;控制职能

  • 第6题:

    ()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

    • A、控制职能
    • B、计划职能
    • C、领导职能
    • D、组织职能

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做()。
    A

    结构设计

    B

    组织

    C

    组织变革

    D

    人员配备


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    非正式组织是基于(  )。
    A

    社区特定利益目标而设立的

    B

    明确的组织结构而形成的

    C

    组织成员特定的心理需要而形成的

    D

    管理者实现组织目标的要求而设立的


    正确答案: D
    解析:
    对非正式组织的研究起源于霍桑实验。首次提出这一概念的是巴纳德。国内外学者关于非正式组织的定义可概括为:非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。

  • 第9题:

    单选题
    ()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    领导

    D

    管理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域()。
    A

    企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适的团队

    B

    企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适团队

    C

    企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任

    D

    目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适团队


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    有关管理职能的基本内容说法错误的是()。
    A

    计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划

    B

    组织职能是为了实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系

    C

    领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程

    D

    控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制智能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是()


    正确答案:策略

  • 第14题:

    以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域()。

    • A、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适的团队
    • B、企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适团队
    • C、企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者责任
    • D、目标实现方式;工作分析;管理者责任;建立合适团队

    正确答案:A

  • 第15题:

    计划工作是定义组织的目标,制定全局战略以实现目标,以及开发广泛的计划,整合和协调组织的工作。它关系到()。

    • A、只是结果
    • B、只是手段
    • C、只是过程
    • D、既是结果又是手段

    正确答案:D

  • 第16题:

    有关管理职能的基本内容说法错误的是()。

    • A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划
    • B、组织职能是为了实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系
    • C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程
    • D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作

    正确答案:A

  • 第17题:

    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制智能

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    ()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
    A

    控制职能

    B

    计划职能

    C

    领导职能

    D

    组织职能


    正确答案: B
    解析: 领导职能:管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容: 指挥职能、协调职能、激励职能。

  • 第20题:

    单选题
    以下哪个选项最恰当的描述了企业设计新的组织结构或进行组织结构变革时需要考虑的几个关键领域()。
    A

    企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队

    B

    企业目标,目标实现方式;工作分析;建立合适的团队

    C

    企业目标,目标实现方式;工作分析;管理者的责任

    D

    目标实现方式;工作分析;管理者的责任;建立合适的团队


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    为实现组织共同目标而一起工作的群体称为( )
    A

    管理

    B

    决策

    C

    管理者

    D

    组织


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。
    A

    组织结构

    B

    企业文化

    C

    企业构型

    D

    组织设计


    正确答案: D
    解析: