对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。A、40%B、50%C、30%D、60%

题目

对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。

  • A、40%
  • B、50%
  • C、30%
  • D、60%
相似考题

1.对参加民主评议或者民主测评的人员有()以上认为不称职的领导干部，应当进行诫勉谈话。

2.公司机关建设满意度评议参评人员由公司领导、基层单位党政正职、机关建设满意度监督员、公司副总师和机关部室负责人四个层次构成。( )此题为判断题(对，错)。

3.健康管理过程评价中，目标人群满意度包含的内容有( )A.对干预活动形式的满意度 B.对干预活动数量的满意度 C.对干预活动人员的满意度 D.对干预活动组织的满意度 E.对干预活动内容的满意度

4.机关建设满意度评议结果作为机关中层领导班子和中层管理人员年度履职考核、党风廉政建设责任制考核的重要依据。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度调查的说法，正确的是()。

    A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
    B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
    C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
    D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

    答案：B
    解析：
    工作满意度调查就是通过一定的手段与方法来调查员工（包括经理层）对工作和工作环境的感受。管理层需要有关工作满意度的信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策。

  • 第2题：

    新提科级人员在公示期间进行准入测试，测试不合格的不予提职。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对于客服中心服务评价指标中，关于服务水平，下列说法正确的是（）。

    • A、客户满意度KPI指标不低于95%
    • B、客户满意度KPI指标不低于90%
    • C、客户满意度KPI指标不低于85%
    • D、客户满意度KPI指标不低于80%

    正确答案:D

  • 第4题：

    健康管理过程评价中，目标人群满意度包含的内容有（）

    • A、对干预活动形式的满意度
    • B、对干预活动数量的满意度
    • C、对干预活动人员的满意度
    • D、对干预活动组织的满意度
    • E、对干预活动内容的满意度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。

    • A、5天
    • B、7天
    • C、5个工作日
    • D、7个工作日

    正确答案:A

  • 第7题：

    价值满意度包括：产品价值满意度、（）、人员价值满意度、服务价值满意度。

    • A、形象满意度
    • B、成本满意度
    • C、货币成本满意度
    • D、非货币成本满意度

    正确答案:A

  • 第8题：

    作为（）客户服务中心的一名管理人员，不但要确保客户满意度，也要确保员工满意度。


    正确答案:中国联通

  • 第9题：

    根据“（）”的民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。


    正确答案:一报告两评议

  • 第10题：

    影响用户满意度的因素主要是（）。

    • A、用户对企业的满意度
    • B、用户对企业服务电话的满意度
    • C、用户对企业用户服务中心的满意度
    • D、用户对企业服务人员的满意度

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    多选题
    进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）
    A

    员工对薪酬福利水平的满意度

    B

    员工对薪酬福利的差距的满意度

    C

    员工对薪酬福利的发放时间的满意度

    D

    员工对薪酬福利的结构的满意度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。
    A

    实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度

    B

    满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案

    C

    定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

    D

    满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

    E

    以上都不对


    正确答案： E,C
    解析： 其中A项，实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，也需要经常性地监控员工的工作满意度。C项定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的渠道之一，不是唯一渠道。D项满意度调查同样适用于管理人员。

  • 第13题：

    在结束满意度调查后，上报相关管理人员，由调查人员核查事件是否属实，并进行管理考核及整改意见提出。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    新提科级副总管理人员可以不经过试用直接上岗。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    对于客服中心服务评价指标中，关于地区公司满意度指标，下列说法正确的是（）。

    • A、地区公司满意度KPI指标不低于80%
    • B、地区公司满意度KPI指标不低于85%
    • C、地区公司满意度KPI指标不低于90%
    • D、地区公司满意度KPI指标不低于95%

    正确答案:A

  • 第16题：

    在“一报告两评议”中，上年度评议满意度低于50%的，须参加下一年度评议。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    “一报告两评议”满意度较低的单位，年内管技人员提职、调整不予批准。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    价值满意度包括：（）

    • A、产品价值满意度
    • B、形象满意度
    • C、人员价值满意度
    • D、服务价值满意度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）

    • A、员工对薪酬福利水平的满意度
    • B、员工对薪酬福利的差距的满意度
    • C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度
    • D、员工对薪酬福利的结构的满意度

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    民主评议结果运用，对参评系统满意度低于60%的如何处理？


    正确答案: 各级党委对年度民主评议满意度低于60%的和在同类别中处于末位的参评系统（单位），要通报批评，责令领导班子剖析原因，写出检查，对主要领导进行诫勉谈话，限期整改。对连续两年民主评议满意度低于60%的和连续两年在同类别中处于末位的参评系统（单位），要免去主要领导职务，保留原级别，另行安排工作。对垂管系统出现上述情况，要以同级党委名义向其上级任免机关提出调整领导班子的建议。

  • 第22题：

    填空题
    根据“（）”的民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

    正确答案： 一报告两评议
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于工作满意度调查的论述不正确的是(   )。
    A

    实施正式的定期的工作满意度调查的组织不必要经常性地监控员工的工作满意度

    B

    满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地计划和监控新的方案

    C

    定期的正式的工作满意度调查时监控员工满意度的唯一渠道

    D

    满意度调查只适用于普通员工，而不适用于管理人员


    正确答案： D,A
    解析：

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