从事党务工作的矿处级后备人选，须是中共党员。

第1题：

第2题：

在内部竞聘的后期，对于企业任命合格人选、培养后备力量尤为关键的一个阶段为：（）

正确答案:面谈、结果公布阶段

第3题：

《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训的重点对象是（）党政领导干部及其后备干部。

• A、科级以上
• B、县处级以上
• C、科级以下
• D、县处级以下

正确答案:B

第4题：

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后（）内作出初始报告。

• A、1个月
• B、15日
• C、10日
• D、20日

正确答案:A

第5题：

矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。

正确答案:错误

第6题：

《集团公司矿处级领导人员选拔任用工作意见》规定，提任副处级的，原则上女不超过（）周岁。

• A、50
• B、45
• C、48
• D、43

正确答案:D

第7题：

两级组织人事部门都要建立后备人选档案，并指定专人负责日常维护管理。

正确答案:正确

第8题：

《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。

正确答案:错误

第9题：

机关内设机构（）领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

• A、厅局级正职以下
• B、厅局级副职以下
• C、司处级正职以下
• D、司处级副职以下

正确答案:A

第10题：

非中共党员拟任人选的酝酿，应当征求谁的意见？

正确答案: 党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派人士中代表人物。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

后备干部一般按领导班子职数正职（），副职（）的数量确定，其中比较成熟、近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部的（）。

正确答案:1：2；1：1；三分之一

第15题：

后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库。

• A、月
• B、季度
• C、半年
• D、年

正确答案:D

第16题：

为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，在推荐、考核基础上，每半年对后备人选进行一次刷新。

正确答案:错误

第17题：

一个矿处级领导人员经常和有求于他办私事的三个包工头在一起打牌，一次赢10000元，对这个矿处级领导人员的行为定性错误的是（）

• A、贪污行为
• B、受贿行为
• C、赌博行为
• D、违反廉洁自律规定行为

正确答案:A,C,D

第18题：

为后备人选初步人选的，民主推荐票数达到民主推荐会实到人数（）以上者，方可列为近期后备人选的初步人选。

• A、四分之三
• B、三分之一
• C、二分之一
• D、四分之一

正确答案:B

第19题：

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。

• A、纪委书记
• B、单位党委主要负责人
• C、工会主席
• D、党委副职

正确答案:B

第20题：

加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设，切实做好培养、选拔工作。（）

正确答案:正确

第21题：

1992年，山西矿院党委建立了（）以上干部廉政档案。

• A、部级
• B、科级
• C、处级
• D、厅级

正确答案:B

第22题：

第23题：