员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下，应向（）提出拒绝作业的请求，并陈述拒绝作业的原因。A、部门负责人B、现场工作负责人C、班组负责人D、局领导
题目
员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下，应向（）提出拒绝作业的请求，并陈述拒绝作业的原因。
- A、部门负责人
- B、现场工作负责人
- C、班组负责人
- D、局领导
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第1题：
公司职责包括：（）。
- A、负责安健环管理体系的总体设计，制定、完善安健环管理制度和工作标准
- B、组织技资企业开展安健环管理体系建设工作，指导企业开展体系建立和运行
- C、总结安健环管理体系建设经验，发现存在的问题，持续改进，不断提高体系建设工作质量
- D、建立体系评审及奖惩机制，对投资企业安健环管理体系建设进行监督检查，促进投资企业体系建设取得实效
正确答案:A,B,C,D -
第2题：
《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部（）召开安健环监察情况总结会议，对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨，对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。
- A、每年
- B、每季
- C、每周
- D、每月
正确答案:A -
第3题：
海关监管中发现检疫处理条件不符合要求、现场操作不规范、安全防范工作不到位的，不能现场整改，只能重新实施处理。
正确答案:错误 -
第4题：
安健环部负责每（）年对所有员工进行基本健康检查。
正确答案:两 -
第5题：
下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是（）
- A、员工安健环意识
- B、岗位要求
- C、风险评估结果
- D、未遂事故
正确答案:A,B,C -
第6题：
员工有权拒绝存在安健环隐患的工作，即使经评估工作现场和条件满足安健环要求，员工仍可以拒绝返回工作。
正确答案:错误 -
第7题：
国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环目标是安健环表现持续改进，（）、（）、火灾为零。
正确答案:事故；伤害 -
第8题：
安健环区域代表对管辖的安健环区域多长时间内至少检查一次并提交检查报告，以便及时发现安健环隐患？
正确答案:每月。 -
第9题：
供应商/承包商风险评估过程中应关注（）
- A、安健环资质
- B、内部安健环管理
- C、人员的安健环能力
- D、以往的安健环业绩
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
企业可通过哪些方法传达安健环体系理念（）
- A、在企业中张贴
- B、印刷在员工安全手册中
- C、安全文化传播系统
- D、新员工培训
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
以下对安健环代表的描述正确的是（）
- A、安健环代表与安全员最主要的区别为：安健环代表是代表管理者的管理意志
- B、安健环代表数量设臵的一般原则为1：50
- C、安健环代表是由最高管理者选出并任命的
- D、安健环代表的任命书需张贴在办公区域
正确答案:B -
第12题：
安健环代表的职责要求有哪些？
正确答案: （一）、根据SHE管理体系的要求每月对管辖的安健环区域包括环境、设备等安全状况监督并填写检查报告；
（二）、及时发现并提出安健环隐患，提出改进建议提交安质部，并跟进所检查问题的整改完成情况。
（三）、确认所在安健环区域的危险，明确安全防护措施；
（四）、制定所在安健环区域消除安健环隐患/防止意外发生的建议，并提交安委员会讨论；
（五）、按期参加安委会各分委会，传达会议精神，落实有关安健环计划，并跟踪其实施情况；
（六）、调查并反馈其他员工发现的针对本区域安健环问题、意见和建议的投诉；
（七）、参与安健环检查或事件调查和内部审核；
（八）、检查区域内作业人员PPE（个人防护设备）的使用情况；
（九）、负责陪同管理人员对所辖区域的调查和审核。 -
第13题：
工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的（）意识。
- A、环保
- B、安健环
- C、安全
- D、健康
正确答案:B -
第14题：
《安健环监察管理子系统》中安监中心是安健环监察体系的监督（）系统，负责国华电力下属单位发电机组设备检修和高危风险工作的安健环监督，在检修过程中执行安健环监督、监察和管理。
- A、指挥
- B、保证
- C、支持保障
- D、检查
正确答案:C -
第15题：
乙方应向甲方安健环管理部门提供真实的能证明其符合承包工程实施条件的材料，经甲方安健环管理部门审查合格后方可承包工程。
正确答案:正确 -
第16题：
工余安健环指员工运用安全生产风险评估与控制方法，在工作之余有效防范和控制居家安全、交通消防安全、身心健康和环境保护的风险。
正确答案:正确 -
第17题：
员工在安健环条件符合要求的情况下，拒绝工作，不受惩罚和问责。
正确答案:错误 -
第18题：
员工在发现或怀疑工作现场安健环条件不符合要求的情况下，应向（）提出拒绝作业的请求，并陈述拒绝作业的原因。
- A、部门负责人
- B、现场工作负责人
- C、班组负责人
- D、局领导
正确答案:B -
第19题：
《培训管理制度》规定，需求分析应结合以下哪些方面的要求（）。
- A、法律法规及标准要求
- B、岗位要求
- C、风险评估结果
- D、员工的安健环表现
正确答案:A,C,D -
第20题：
工余安健环管理不完善体现在哪些方面？（）
- A、没有及时汇报
- B、准确记录工余安健环事故
- C、没有对工余安健环进行分析
- D、没有进行工余安健环的宣传
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
企业应在年底进行安健环培训需求调查，调查时应考虑（）
- A、法律、法规和标准要求
- B、特定岗位的能力要求
- C、风险评估的结果
- D、员工安健环意识与表现
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
法律法规更新或新出现时要对有关的安健环因素进行什么工作？
正确答案:重新识别、评价和更新。 -
第23题：
安健环管理体系中，安健环理念的内容应体现（）
- A、企业价值观
- B、企业未来发展的愿景
- C、企业效益
- D、安健环目标
正确答案:A,B,D -
第24题：
安健环代表与员工的比例是多少？
正确答案: 1/50。