劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

第1题：

第2题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。

• A、14周岁
• B、15周岁
• C、16周岁
• D、7周岁

正确答案:C

第3题：

国家对女职工和未成年工实行（）。

• A、特殊社会保障
• B、特殊劳动保护
• C、特殊劳动保险

正确答案:B

第4题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。

• A、14周岁
• B、15周岁
• C、16周岁
• D、18周岁

正确答案:C

第5题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满（）未满18周岁的人。

• A、14周岁
• B、15周岁
• C、16周岁
• D、17周岁

正确答案:D

第6题：

劳动安全卫生管理制度对未成年人给予了特殊的劳动保护，（）未满18周岁的人。

• A、14周岁
• B、15周岁
• C、16周岁
• D、18周岁

正确答案:C

第7题：

《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。

• A、童工
• B、未成年工
• C、女职工
• D、青少年

正确答案:C

第8题：

（）不属于劳动安全卫生制度。

• A、劳动安全卫生检查制度
• B、职业技能培训和职业资格考核制度
• C、对女职工的特殊劳动保护制度
• D、对未成年工的特殊劳动保护制度

正确答案:B

第9题：

未成年工特殊劳动保护体现在（）

• A、未成年工禁忌劳动范围
• B、未成年工定期健康检查制度
• C、未成年工使用登记制度
• D、未成年工特殊保护登记制度

正确答案:A,B,C,D

第10题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。

• A、14周岁
• B、15周岁
• C、17周岁
• D、18周岁

正确答案:D

第11题：

第12题：

第13题：

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

A对

B错

错
略

第14题：

对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？

正确答案: 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第15题：

劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？

正确答案: 未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
（1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
（2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
（3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
（4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
（5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
（6）禁止安排未成年工加班加点。

第16题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。

正确答案:正确

第17题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工

• A、14周岁
• B、15周岁
• C、16周岁
• D、18周岁

正确答案:C

第18题：

对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。

• A、一级
• B、二级
• C、三级
• D、四级

正确答案:D

第19题：

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

正确答案:错误

第20题：

国家对女职工和未成年工实行（）。

• A、特殊社会保障
• B、特殊劳动保护
• C、特殊劳动保险
• D、特殊劳动保障

正确答案:B

第21题：

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）周岁的童工。

• A、13
• B、15
• C、16
• D、18

正确答案:C

第22题：

第23题：

第24题：