岗位分析的内容有哪些？
题目
岗位分析的内容有哪些？
相似考题
更多“岗位分析的内容有哪些？”相关问题
-
第1题：
岗位自查有哪些内容？
正确答案:检查的主要内容重点是放射源储存、发放、回收情况、设备安全操作情况、班组巡查及岗位自查情况、各岗位人员与本次作业有关风险识别、控制削减措施及相关应急措施的掌握情况等。 -
第2题：
岗位描述分析阶段的具体工作有哪些？
正确答案: ①对收集到的有关信息进行仔细审核，排除无关信息；
②以创新精神分析现状，发现存在问题；
③对岗位描述的工作要点进行归纳总结；
④针对存在问题提出改进建议。 -
第3题：
新岗位人员的培训内容有哪些？
正确答案:（1）运行、调度人员（含技术人员）必须经过现场规章制度的学习、现场和跟班实习。200MW及以上机组的主要岗位运行人员，还应经仿真机培训。
（2）检修、试验人员（含技术员）必须经过检修、试验规程的学习和跟班实习。
（3）必须经过国家规定的专业培训，持证上岗。 -
第4题：
甲醇生产岗位进行巡检的内容有哪些？
正确答案: 检查各工艺指标的执行和工艺条件的变化等情况。
检查运转设备的运转和润滑情况，各运动部件是否有异常响声，辅机及管道是否振动，润滑油油量、油温及油质的变化情况。
检查静止设备的运行状态。检查温度、压力、压差、阻力、流量是否在范围内，液位指示是否正确。
检查工艺管线及工艺阀门的工作状态。检查工艺管线有无振动、松动、漏汽、漏液、腐蚀、堵塞等情况；检查工艺阀门开关是否灵活，是否有开关不到位、过紧、过松、响声、内漏、外流、腐蚀、堵塞等情况。
检查电气仪表的工作状态。检查电气设备的工作状态、电机声音是否正常，振动是否增强，电机及轴承温度是否升高，电机及电气元件是否有火花及异常声音，电流、电压、功率等是否在指标范围内；检查仪表的指示是否准确，反应是否灵敏，阀门动作是否到位，有无锈蚀和振动。
检查岗位职责管辖范围内的生产装置中的设施是否处在正常的工作状态，对存在隐患和特殊要求的部位进行特殊检查。
检查岗位设施及厂房建筑物、门窗各种不安全因素。 -
第5题：
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
- A、岗位描述和岗位规范
- B、岗位名称分析和工作内容
- C、岗位职责和工作内容
正确答案:A -
第6题：
电梯安装人员的岗位职责和内容有哪些？
正确答案: （1）树立“安全第一”的思想，遵守各项安全规定。保证乘客和自身的安全，保证电梯设备的安全。
（2）做好各种设备安装记录。
（3）学习有关法规、标准，保证质量。
（4）熟悉所安装电梯的性能、规格，掌握其操作要领。
（5）严格执行各项安装工艺标准和规程。 -
第7题：
属于组织结构设计任务的的有哪些？（）
- A、职位分析和设计
- B、职权分析和设计
- C、领导岗位分析和设计
- D、岗位级别的分析和设计
正确答案:A -
第8题：
岗位定位分析有哪些步骤？
正确答案:(1)分析岗位工作描述中的框架要求；
(2)把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照与比较；
(3)在综合(1)、(2)工作的基础上，确定任职资格要求；
(4)考虑工作中所运用的工具、信息采集量、数据分析方法等因素，对(3)获得的结果进行修正． -
第9题：
运行岗位分析的内容有哪些？
正确答案: 内容如下：
接班前对机组运行状况和各种参数应全面检查分析。
值班时对各种仪表的记录，设备运行参数变化以及出现的异常和缺陷要进行分析。
抄表时对仪表指示、记录、显示等情况进行对比分析。
巡回检查时应对设备出现的不正常声响、振动、温度、液位、电流等变化情况进行分析。
定期试验，重大操作及运行方式改变后，应对设备的运转情况和变化情况进行分析。
机组启动时，对锅炉耗煤、耗油量i升温升压速度、热偏差等工况进行分析。
对热力系统或机组运行方式的经淤注、安全性进行分析。
对本班发生过的事故、障碍、异常情况进行分析。 -
第10题：
问答题你认为教师岗位的工作内容有哪些？正确答案： 我认为一般教师岗位的工作内容从宏观上可以分为两种性质：一种是教书，即传授知识，知识的内容包括学科基本知识和学习的方法；另一种是育人，即道德教育，具体内容包括做人的基本道理，正确的道德观、价值观和人生观。
班主任作为教师中的特殊群体，工作内容在一般老师的基础上还要有一些班级管理工作，具体包括班级文化建设和班集体建设等等。
这些工作内容都需要教师有足够的热情和耐心才能够出色的完成。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？正确答案： ①基本信息情况
②岗位职责和主要工作任务
③岗位任职资格要求
④其他内容解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题网络营销有哪些岗位，这些岗位的工作内容是什么？正确答案： （1）网络市场调研员：
根据企业经营需求制定市场调研计划。
根据调研任务选择合适的调研方法并设计调研问卷。
利用有效的方法实施网上调研。
分析整理信息并撰写市场调研报告。
（2）网站推广员：
熟悉网站推广流程，撰写网站推广策划书。
熟悉各种网站优化技术和方法。
熟悉通用的网络推广方法。
（3）网站促销员：
分析网络信息的接收对象，合理制定促销计划。
制定网络促销方案。
对市场促销推广活动进行效果评估。
（4）网络贸易员主要从事以下工作：
负责在线商品的询盘、还盘、订货、交货、运货、退货等各项业务工作。
掌握网上购物的流程和操作步骤。
熟悉网络销售的交易流程。
负责网上单证的业务处理。
（5）网络广告员主要从事以下工作：
能够使用常用工具软件策划、制作并发布产品宣传广告。
撰写网络广告文案。
熟练应用多种网络工具发布商务信息。
（6）在线客户服务员：
能够制定网站客户的服务流程。
能够制定不同类型的客户关系管理策略。
运用多种在线服务工具回复常见的客户问题。
处理各种表单反馈的信息。
熟悉整个交易流程，了解售前、售中、售后过程中可能出现的问题及解决方法。解析： 暂无解析 -
第13题：
客户服务中心根据工作内容设置的岗位有哪些（）
- A、前台类岗位
- B、后台类岗位
- C、检查类岗位
- D、管理类岗位
- E、服务类岗位
正确答案:A,B,D -
第14题：
验照的主要内容有哪些？（工商所内勤岗位）
正确答案: 重点是字号名称的使用情况；主要经营者及从业人员的变动情况；经营场所；是否擅自超越核准的生产经营范围。 -
第15题：
岗位操作规程包含下列哪些内容（）。
- A、所管设备
- B、工艺流程概述
- C、岗位的基本任务
- D、产品分析指标
正确答案:A,B,C -
第16题：
值班干部岗位主要作业内容有哪些？
正确答案: 值班干部岗位所从事的主要作业、作业过程中的风险控制措施和可能导致的事故，以及突发事件的应急行动和其它HSE应知应会知识等。 -
第17题：
装卸司机岗位责任制有哪些内容？
正确答案:（1）自觉遵守港区道路交通管理规定和安全守则。
（2）严格执行装卸作业安全技术操作规程。
（3）严格执行装卸司机交班制度。
（4）严格执行车辆的清洁保养制度。 -
第18题：
网络营销有哪些岗位，这些岗位的工作内容是什么？
正确答案: （1）网络市场调研员：
根据企业经营需求制定市场调研计划。
根据调研任务选择合适的调研方法并设计调研问卷。
利用有效的方法实施网上调研。
分析整理信息并撰写市场调研报告。
（2）网站推广员：
熟悉网站推广流程，撰写网站推广策划书。
熟悉各种网站优化技术和方法。
熟悉通用的网络推广方法。
（3）网站促销员：
分析网络信息的接收对象，合理制定促销计划。
制定网络促销方案。
对市场促销推广活动进行效果评估。
（4）网络贸易员主要从事以下工作：
负责在线商品的询盘、还盘、订货、交货、运货、退货等各项业务工作。
掌握网上购物的流程和操作步骤。
熟悉网络销售的交易流程。
负责网上单证的业务处理。
（5）网络广告员主要从事以下工作：
能够使用常用工具软件策划、制作并发布产品宣传广告。
撰写网络广告文案。
熟练应用多种网络工具发布商务信息。
（6）在线客户服务员：
能够制定网站客户的服务流程。
能够制定不同类型的客户关系管理策略。
运用多种在线服务工具回复常见的客户问题。
处理各种表单反馈的信息。
熟悉整个交易流程，了解售前、售中、售后过程中可能出现的问题及解决方法。 -
第19题：
岗位分析对组织的发展有哪些作用？
正确答案: 作用：岗位分析是人力资源计划的基础；岗位分析对企业员工的选拔和任用具有指导作用；岗位分析将有利于人力资源开发；岗位分析为员工绩效评价提供有效的标准；岗位分析有利于提高工作和生产效率；岗位分析有助于实现科学、合理的薪酬体系；岗位分析对考虑员工的安全和健康也很有价值；岗位分析有助于人力资源研究；岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。 -
第20题：
运行分析的内容有岗位分析、定期分析、和专题分析三种。
正确答案:错误 -
第21题：
问答题岗位定位分析有哪些步骤？正确答案： （1）分析岗位工作描述中的框架要求；
（2）把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照与比较；
（3）在综合（1）、（2）工作的基础上，确定任职资格要求；
（4）考虑工作中所运用的工具、信息采集量、数据分析方法等因素，对（3）获得的结果进行修正。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题岗位分析对组织的发展有哪些作用？正确答案： 作用：岗位分析是人力资源计划的基础；岗位分析对企业员工的选拔和任用具有指导作用；岗位分析将有利于人力资源开发；岗位分析为员工绩效评价提供有效的标准；岗位分析有利于提高工作和生产效率；岗位分析有助于实现科学、合理的薪酬体系；岗位分析对考虑员工的安全和健康也很有价值；岗位分析有助于人力资源研究；岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。正确答案： 岗位要求分析解析： 暂无解析