新员工参加单位组织的上岗教育,考试合格后,分配工作岗位,并按照实习计划,进行()。
第1题:
第2题:
第3题:
企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的()级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。
第4题:
企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、防范措施及事故(),并按其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。()岗位人员,在上岗前必须学习,并经考试合格后方可上岗。
第5题:
企业必须对所有新员工进行厂(公司)、车间(部门)、班组(岗位)的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,并按《电业安全工作规程》和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。
第6题:
公司系统各生产经营单位新进入(含实习、代培人员)和新上岗人员,必须经过规定的(),并通过规定的考试合格后,方可进入生产现场工作和上岗。
第7题:
各类作业人员应接受相应的(),经考试合格上岗。
第8题:
企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在()、()及(),并按热力和机械部分规程和其他相关安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须学习热力和机械部分的有关部分,并()后方可上岗。
第9题:
各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经()上岗。
第10题:
作业人员应接受相应的(),经考试合格上岗。
第11题:
对
错
第12题:
上岗作业人员,安全生产教育培训合格率至少达到90%
作业人员在同一施工现场更换岗位的,可以不再进行专门的安全教育培训
施工企业对被派遣劳动者应当进行岗位安全操作规程和技能培训
高危岗位新职工安全培训合格后,应实习至少1个月才能独立上岗
第13题:
第14题:
变电运行人员应接受相应的安全生产教育和()培训,经考试合格上岗。
A岗位技能
B安全规程
C操作技能
第15题:
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位()及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。
第16题:
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。
第17题:
广义的生产培训类别主要包括:()、适应性培训、新员工入企培训、继续教育等。
第18题:
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,作业人员应接受相应的(),经考试合格上岗。
第19题:
各类作业人员因接受相应的()和(),经考试合格上岗。
第20题:
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。
第21题:
上岗作业准入资格培训要求,(),必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训,经《电力安全工作规程》考试合格,并取得岗位(职业)资格证书方可上岗。
第22题:
各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经()上岗。
第23题:
安全生产教育
安全规程学习
岗位技能培训
业务素质培训