根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
题目
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予记过处分。
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第1题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:A -
第2题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为经批评教育仍不改的，依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分？（）
- A、迟到、早退、怠工
- B、出勤记录、休假凭证做假
- C、经常从事与工作无关活动的
- D、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
正确答案:A,B,C -
第3题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏，造成网络运行事故或通讯故障的，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记大过处分。
正确答案:正确 -
第4题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业（或实际控制人）利益，现场签证多签或少签金额较大的，给企业造成一般经济损失，对于直接责任人给予（）。
- A、警告处分
- B、通报批评
- C、记过处分
- D、没收非法所得
正确答案:A -
第5题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计（）次的，给予记大过处分。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、6
正确答案:B -
第6题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
正确答案:错误 -
第7题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。
正确答案:错误 -
第8题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
- A、一年累计旷工18-23天的
- B、连续旷工12-14天
- C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
- D、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
正确答案:B,D -
第9题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为造成的经济损失分为（）经济损失四个等级。
- A、一般
- B、较大
- C、重大
- D、特大
正确答案:A,B,C,D -
第10题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予（）至留用察看处分。
- A、警告
- B、记过
- C、记大过
- D、降级（降职）
正确答案:B -
第11题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）
- A、解除劳动合同
- B、记大过
- C、降级（降职）或撤职
- D、留用察看
正确答案:C -
第12题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，同一事件中涉及多项违规违纪行为的，按（）处理。
- A、最重处分标准
- B、不低于所适用的最重惩处标准
- C、最轻处分标准
- D、不高于所适用的最重惩处标准
正确答案:B -
第13题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。
- A、记过
- B、记大过
- C、降级（降职）或撤职
- D、留用察看
正确答案:C -
第14题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
- A、强迫、唆使他人违规违纪的
- B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的
- C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的
- D、处分期内再次发生违规违纪行为的
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的发生此项行为的，给予（）处分，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。
- A、通报批评
- B、降级（降职）
- C、警告
- D、记过
正确答案:C,D -
第16题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第17题：
李某因贪污30000元，根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，李某可能被公司处以何种处分？（）
- A、记大过
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
- D、撤职
正确答案:C -
第18题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，出国（境）人员违反外事工作纪律，违反驻在国法律法规，情节严重但尚未构成犯罪，给企业造成重大影响或经济损失的，对于直接责任人给予（）处分。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:C -
第19题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
正确答案:正确 -
第20题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
正确答案:正确 -
第21题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。
- A、通报批评
- B、警告处分
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:C,D -
第22题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
- A、主动交代所犯错误的
- B、主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的
- C、主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的
- D、主动退回违纪违法所得的
正确答案:A,B,C,D -
第23题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
- A、对检举人、证人进行威胁或打击报复的
- B、处分期内再次发生违规违纪行为的
- C、干扰、妨碍组织审查行为的
- D、包庇、隐瞒不报、拖延报告、弄虚作假、善后处置不当，造成影响或危害升级的
正确答案:A,B,C,D