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  • 第1题:

    简述艺术鉴赏的性质和特点。
    艺术鉴赏是以艺术作品为对象,以受众为主体的欣赏活动,是接受者在审美经验基础上对艺术作品的价值、属性的主动选择、吸纳和扬弃。它是一种积极能动和审美创造活动。

  • 第2题:

    简述臭氧杀菌。


    正确答案:一般控制臭氧水温度10~15℃,达到灭菌效果所需的臭氧浓度0.8~1.2(mg/L)。

  • 第3题:

    简述臭氧消毒操作。


    正确答案:开启空调系统,关闭90%新风。接通臭氧发生器电源,开启下图所示电源开关,按下“开机”按钮,启动臭氧发生器;旋转“时间设定”旋钮,使指针指向规定消毒时间。

  • 第4题:

    简述冲突的性质及按性质分类的特点?


    正确答案: 相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或者认为是坏的。冲突的好坏取决于冲突的类型。一类是建设性冲突;另一类对抗性冲突。
    (1)建设性冲突。凡是双方目标一致,只是手段或途径不同所产生的冲突,大都属于建设冲突。这类冲突在其发展过程中,有如下几个特点:一、双方对实现共同的目标都十分关心。
    二、彼此乐意了解对方的观点、意见。
    三、大家以争论问题为中心。
    四、互相交换情况不断增加。
    (2)对抗性冲突。凡是由于双方目标不一致,而造成的冲突,往往属于对抗性冲突。
    这类冲突的特点是:
    一、双方对赢得自己观点的胜利都十分关心。
    二、不愿听取对方的观点、意见。
    三、由问题的争论,转为人身攻击。
    四、互相交换情况不断减少,以致完全停止。
    一般说来,建设性冲突比较容易处理,对抗性冲突较难解决。然而,这两类性质不同的冲突不是绝对对抗,处理得当,对抗性冲突可以转化为建设性冲突;反之,建设性冲突处理不当,也会转化为对抗性冲突。对于领导者来说,要提倡建设性冲突,激发积极性、活跃创造力,推动生产效率的提高;并且必须控制、减少对抗性冲突

  • 第5题:

    简述臭氧的作用。


    正确答案: 隔绝紫外线、调节温度。

  • 第6题:

    简述理想熏蒸剂应具有的特点和PH3制剂的性质、使用方法及注意事项。


    正确答案: 理想熏蒸剂的特点:沸点低,蒸汽压高,分子量小,比重小。
    PH3制剂的性质:a无色气体,具特殊电石及大蒜气味,电石气味可具有警戒作用b沸点低(-87.5℃),比重接近于空气,为空气的1.185倍,扩散快,渗透力强,在散装的粮堆可渗透3米。可穿透未受伤的昆虫表皮c熏蒸效果好,杀虫效果好d剧毒,检测时可用1闻气味2AgNO3法e易自燃使用方法:剂型:56%磷化铝片剂
    ①原料与种子散堆5—10片/吨
    ②袋装粮食1片/袋。用于密闭熏蒸仓库,农林害虫72小时以上,要散气5-6天。
    注意事项:使用时不可堆放在一起以免发生自燃,PH3对人有剧毒,施药后马上离开。

  • 第7题:

    简述砂性土的物理性质及工程特点。


    正确答案: 性质介于砂土与粘土之间,兼有两者的有利条件,粗细颗粒比较均匀,级配适宜。用于填筑路基,经压实后,不仅强度高,且稳定性好,施工宜比较方便,具有晴天不扬尘,雨天不泥泞的特点,是比较理想的路基用土。

  • 第8题:

    问答题
    简述砂性土的物理性质及工程特点。

    正确答案: 性质介于砂土与粘土之间,兼有两者的有利条件,粗细颗粒比较均匀,级配适宜。用于填筑路基,经压实后,不仅强度高,且稳定性好,施工宜比较方便,具有晴天不扬尘,雨天不泥泞的特点,是比较理想的路基用土。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述砂土的物理性质及工程特点。

    正确答案: 没有塑性,透水性好,毛细水上升度小,颗粒之间摩阻力高。修筑路基水稳性好,因粘度低,容易松散,压实较困难,应适当添加一些粘度高的土改善。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    臭氧缓冲池()则是利用臭氧的半衰期只有()的特点,消除处理后水中臭氧残余量。


    正确答案:设计停留时间90min;20min

  • 第11题:

    臭氧的物化性质是怎样的?


    正确答案: 人类发现臭氧已经有一百年的历史。在距离地球表面15~25公里的高空,因受太阳紫外线照射的缘故,形成了包围在地球外围空间的臭氧层,这厚厚的臭氧层正是人类赖以生存的保护伞。
    臭氧分子式为O3,是氧的同素异构体,又名三原子氧,因其类似鱼腥味的臭味而得名,雷电后的腥臭味即是电击产生臭氧而使空气具有的气味。在常温常压下,较低浓度的臭氧是无色气体,当浓度达到15%时,呈现出淡蓝色。臭氧的沸点是-112℃,密度是2.144g/m3,是氧的1.65倍。可燃物在臭氧中燃烧比在氧气中燃烧更加猛烈,可获得更高的温度。
    臭氧在水中的溶解度较高,在同样条件下是纯氧的10倍。臭氧分子结构极不稳定,容易分解成氧气,而且臭氧在水中比在空气中更容易自行分解。臭氧在空气中的半衰期一般为20~50分钟,一般随温度与湿度的增高而加快。臭氧在水中半衰期约为35分钟,随水质与水温的不同而有所变化。臭氧在水溶液中的稳定性受水中所含杂质的影响较大,特别是有金属离子存在时,臭氧可迅速分解为氧气。

  • 第12题:

    简述臭氧消毒的优缺点。


    正确答案: (1)优点:
    ①对细菌、病毒的杀灭效果均较好;
    ②用量少,接触时间短;
    ③在pH6~8.5范围均有效;
    ④不产生氯化有机物。
    (2)缺点:
    ①投资大,耗费高;
    ②不易调节投加量;
    ③在水中不稳定,不能维持剩余臭氧。

  • 第13题:

    简述生产过程的性质和组织的特点。


    正确答案: 生产过程的性质。
    (1)生产过程是一种转换的过程和人的劳动过程。生产过程是一种活动,是一种通过人的劳动,有时还会借助一定的自然力,将劳动对象(资源)转化为满足人们的某种需要的产品的一系列过程。转换过程中,人的劳动是核心。
    (2)生产过程是商品生产过程。
    生产过程的特点:
    (1)生产转换工艺有可能发生变化。
    (2)现代化生产过程建立在分工基础上。生产过程可以细分为若干个阶段,每个阶段又可以或分为若干个工序。分工可以时间和空间上展开,大大地缩短了产成品的生产周期。

  • 第14题:

    简述包销有何性质特点?


    正确答案:包销不同于一般出口,可使出口人同包销商之间通过协议建立一种较为稳定的购销关系。
    包销方式下,出口人同包销商人之间属于买卖关系。包销商自筹资金、自行购进商品在当地出售,自担风险,自负盈亏。
    出口人和包销地区的第三者将无任何契约关系;包销人享有独特销售的权利,利用其自身资信、影响和渠道自主经营;出口方须按包销协议行使其必要权利和履行其义务。

  • 第15题:

    简述氧化型杀菌剂臭氧的特点与杀菌原理。


    正确答案: 臭氧是一种不稳定的水溶性气体,人体对臭氧敏感,在0.04ppm时人体就会难受,0.2ppm时就会刺激鼻、喉、眼。臭氧是一种强氧化剂,其消毒或杀菌原理是:
    A.迅速氧化不饱和的化合物;
    B.氧化醛为酸,降低pH值;
    C.氧化-SH或氨基化合物;
    D.使蛋白质凝结,特别是过氧化氢酶、过氧化物酶和脱氢酶。

  • 第16题:

    问答题
    简述臭氧的性质及特点

    正确答案: ①臭氧是一种强氧化剂,由3个氧原子组成
    ②在常温下,它是淡蓝色的具有强烈刺激性的气体
    ③臭氧既有消毒作用也有氧化作用
    ④杀菌和除病毒效果好,接触时间短,能除臭、去色、除盼,可氧化有机物、铁、锤、氧化物、硫化物等,去除水中的色嗅味
    ⑤但臭氧在水中不稳定容易消失,不能在管网中保持持久的杀菌能力,且投加费用较高,限制了臭氧的应用
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  • 第17题:

    问答题
    简述氧化型杀菌剂臭氧的特点与杀菌原理。

    正确答案: 臭氧是一种不稳定的水溶性气体,人体对臭氧敏感,在0.04ppm时人体就会难受,0.2ppm时就会刺激鼻、喉、眼。臭氧是一种强氧化剂,其消毒或杀菌原理是:
    A.迅速氧化不饱和的化合物;
    B.氧化醛为酸,降低pH值;
    C.氧化-SH或氨基化合物;
    D.使蛋白质凝结,特别是过氧化氢酶、过氧化物酶和脱氢酶。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述冲突的性质及按性质分类的特点?

    正确答案: 相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或者认为是坏的。冲突的好坏取决于冲突的类型。一类是建设性冲突;另一类对抗性冲突。
    (1)建设性冲突。凡是双方目标一致,只是手段或途径不同所产生的冲突,大都属于建设冲突。这类冲突在其发展过程中,有如下几个特点:一、双方对实现共同的目标都十分关心。
    二、彼此乐意了解对方的观点、意见。
    三、大家以争论问题为中心。
    四、互相交换情况不断增加。
    (2)对抗性冲突。凡是由于双方目标不一致,而造成的冲突,往往属于对抗性冲突。
    这类冲突的特点是:
    一、双方对赢得自己观点的胜利都十分关心。
    二、不愿听取对方的观点、意见。
    三、由问题的争论,转为人身攻击。
    四、互相交换情况不断减少,以致完全停止。
    一般说来,建设性冲突比较容易处理,对抗性冲突较难解决。然而,这两类性质不同的冲突不是绝对对抗,处理得当,对抗性冲突可以转化为建设性冲突;反之,建设性冲突处理不当,也会转化为对抗性冲突。对于领导者来说,要提倡建设性冲突,激发积极性、活跃创造力,推动生产效率的提高;并且必须控制、减少对抗性冲突
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