由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。
题目
由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。
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第1题：
西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？
正确答案:西方国家的环境与资源管理大致经历了四个发展阶段：
第一，早期限制时期；
第二，治理时期；
第三，综合防治时期；
第四，制定发展与环境的总体战略，全面调整人类同环境的关系。 -
第2题：
下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。
- A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
- B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
- C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
- D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
正确答案:B -
第3题：
简述环境与资源管理的范围。
正确答案:环境与资源管理的范围，由于各国环境问题的阶段性和具体情况不同，有广义和狭义之分。
（1）狭义的环境与资源管理主要指污染控制
（2）广义的环境与资源管理，把污染防治和自然保护结合起来，包括资源，文物古迹，风景名胜，自然保护区和野生动植物的保护
（3）更大范围的环境与资源管理。有的国家把环境与资源管理扩大到相关方面，认为协调环境保护与经济发展，土地利用规划，生产力布局，水土保持，森林植被管理，自然资源养护等也是环境与资源管理的组成部分。 -
第4题：
环境与资源管理的观念和原则
正确答案:1）概念：环境与资源管理是国家采用行政、经济、法律、科学技术、教育等多种手段，对各种影响环境的活动进行规划、调整和监督，目的在于协调经济发展与环境保护的关系，防止环境污染和破坏，维护生态平衡。
2）原则：①综合性原则。环境保护的广泛性和综合性特点，决定了环境与资源管理必须采取综合性措施，从管理体制到管理制度、管理措施和手段都要贯彻综合性的原则。
②区域性原则。环境问题具有明显的区域性，这一特点决定了环境与资源管理必须遵循区域性原则
③预测性工作的重要性。国家要对环境实行有效的管理，首先必须掌握环境状况和环境变化趋势，这就需要进行经常性的科学预测。可靠的预测是科学的环境与资源管理和决策的基础和前提。
④规划和协调。各国环境管理的经验都说明，制定环境规划是环境与资源管理的重要内容，也是实行有效的环境与资源管理的重要方式。全面地、综合的管理措施都体现在环境规划之中。 -
第5题：
广义而言，资源管理的内容包括（）。
- A、自然资源与资源产品管理
- B、自然环境与环境效应管理
- C、只包括单项自然资源管理
- D、自然资源微观管理与宏观管理
- E、资源、生态、经济系统分开管理
正确答案:A,B,D -
第6题：
名词解释题环境与资源管理正确答案： 是指国家采用行政、经济、法律、科学技术、教育等多种手段，对各种影响环境的活动进行规划、调整和监督，目的在于协调发展经济发展与环境保护之间的关系，防治环境污染和破坏，维护生态平衡。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题我国环境与资源管理中实行“预防为主”原则的理由？正确答案： 1）环境污染和破坏一旦发生，往往难以消除和恢复，甚至具有不可逆转性。这将给人类将刊和经济社会发展造成严重危害和威胁。
2）环境造成污染和破坏以后，在进行治理，从经济上来说是最不合算的，往往要耗费巨额资金。
3）环境问题在时间和空间上的可变性很多，环境问题的产生和发展又有一种缓发性和潜在性，再加上科学技术发展的局限，人类对损害环境的活动造成的长远影响和最终后果，往往难以及时发现和认识，但到后果一旦出现，往往为时已晚，而无法救治。
4）历史的教训使世界各国认识到采取预防性措施的重要性，因此在环境与资源保护立法中一般规定了“预防为主”的原则。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题“预防为主”的综合性环境与资源管理机构的目的和特征？正确答案： 1）有利于“预防为主，综合防治”原则的贯彻，并使这种职能得到最有效的发挥。
2）尽可能使中央各部门和地方机构的环境与资源管理活动取得协调，在加强中央机构监督职能的前提下，更多地发挥地方机构的作用。
3）在环境与资源管理上，必须协调人口、资源、发展与环境之间的关系，并且承认生态系统与资源利用以及环境保护之间相互依赖的关系，并把这种依赖关系反映到政府的政策和行动中去。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题西方国家的环境与资源管理经历了哪些主要发展阶段？正确答案： 西方国家的环境与资源管理大致经历了四个发展阶段：
第一，早期限制时期；
第二，治理时期；
第三，综合防治时期；
第四，制定发展与环境的总体战略，全面调整人类同环境的关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述环境与资源管理的范围。正确答案： 环境与资源管理的范围，由于各国环境问题的阶段性和具体情况不同，有广义和狭义之分。
（1）狭义的环境与资源管理主要指污染控制
（2）广义的环境与资源管理，把污染防治和自然保护结合起来，包括资源，文物古迹，风景名胜，自然保护区和野生动植物的保护
（3）更大范围的环境与资源管理。有的国家把环境与资源管理扩大到相关方面，认为协调环境保护与经济发展，土地利用规划，生产力布局，水土保持，森林植被管理，自然资源养护等也是环境与资源管理的组成部分。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题环境与资源管理是环境保护的专门机构能够单独完成的工作。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
- A、人性的认识
- B、环境的认识
- C、工作的认识
- D、态度的认识
正确答案:A -
第14题：
经济刺激制度在环境与资源管理中有何作用？经济刺激有哪几种形式？
正确答案:（1）经济刺激制度的作用表现在：在市场经济和价值规律起作用的场合，费用和效益即利润的动机，支配着经济活动。工业企业的环境保护是和生产直接联系的一种经济活动.在这里，费用和效益的考虑同样起着重要作用。而就企业用于环境的投资来说，企业内部的经济性和社会效益是不一致的，就是说，企业治理污染，对社会有用，企业则要支付费用.如果没有经济杠杆的作用，企业会对环境保护缺乏热情.因此，有些经济学家主张，为了使环境污染的外部不经济性内部化，在环境与资源管理中应该广泛采用各种经济刺激手段，或者把行政，立法与经济刺激结合起来，这样比单纯行政管理或者法律更为有效。
（2）经济刺激比较普遍采用的几种形式是：财政援助，低息贷款和税收（包括征收排污费）。 -
第15题：
环境与资源管理
正确答案:是指国家采用行政、经济、法律、科学技术、教育等多种手段，对各种影响环境的活动进行规划、调整和监督，目的在于协调发展经济发展与环境保护之间的关系，防治环境污染和破坏，维护生态平衡。 -
第16题：
什么是环境与资源管理，基本原则是什么？
正确答案: 环境与资源管理是国家采用行政、经济、法律、科学技术、教育等多种手段，对各种影响环境的活动进行规划、调整和监督，目的在于协调经济发展与环境保护的关系，防治环境污染和破坏，维护生态平衡。保护与建设资源，协调人类发展与自然界的关系，走科学发展与持续发展的道路。
环境与资源管理的原则：
1、 综合性原则
2、 区域性原则
3、 预测性工作的重要性
4、 规划和协调 -
第17题：
问答题环境与资源管理的观念和原则正确答案： 1）概念：环境与资源管理是国家采用行政、经济、法律、科学技术、教育等多种手段，对各种影响环境的活动进行规划、调整和监督，目的在于协调经济发展与环境保护的关系，防止环境污染和破坏，维护生态平衡。
2）原则：①综合性原则。环境保护的广泛性和综合性特点，决定了环境与资源管理必须采取综合性措施，从管理体制到管理制度、管理措施和手段都要贯彻综合性的原则。
②区域性原则。环境问题具有明显的区域性，这一特点决定了环境与资源管理必须遵循区域性原则
③预测性工作的重要性。国家要对环境实行有效的管理，首先必须掌握环境状况和环境变化趋势，这就需要进行经常性的科学预测。可靠的预测是科学的环境与资源管理和决策的基础和前提。
④规划和协调。各国环境管理的经验都说明，制定环境规划是环境与资源管理的重要内容，也是实行有效的环境与资源管理的重要方式。全面地、综合的管理措施都体现在环境规划之中。解析： 暂无解析 -
第18题：
单选题下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。A人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
B人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
C人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
D人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题广义而言，资源管理的内容包括（）。A自然资源与资源产品管理
B自然环境与环境效应管理
C只包括单项自然资源管理
D自然资源微观管理与宏观管理
E资源、生态、经济系统分开管理
正确答案： A,B,D解析： 广义而言，资源管理是以自然资源开发利用为核心的管理活动，既包括自然资源与资源产品管理，又包括自然环境与环境效应管理；既包括单项自然资源管理，又包括自然资源综合管理；既包括自然资源微观管理，又包括自然资源宏观管理，更包括资源生态经济系统复合管理。 -
第20题：
问答题我国环境与资源管理机构的主要类型？正确答案： 1）现有的部门肩负环境保护职责。既有一个或几个有关的部或局分别监管环境保护工作的有关方面，在中央政府或局分别监管环境保护工作的有关方面，在中央政府内部设统管机构和协调机构。
2）设立协调机构。即在中央政府内设立一个由有关部的领导组成的委员会，负责制定政策和协调各部的活动。
3）成立行政部一级的专门机构。即把分散在各部中的环境保护职责集中起来，新建相当于部一级的环境专门机构统管。
4）具有更大权限的独立机构。这种机构的权限超过一般的部，或者由政府首脑兼任该机构领导。
5）几种机构同时并设。这种机构的权限超过一般的部，或者由政府首脑兼任该机构领导。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致
B组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C组织内部的人力资源管理职能的柔性
D组织内部的人力资源管理职能的刚性
正确答案： C解析： -
第22题：
问答题什么是环境与资源管理，基本原则是什么？正确答案： 环境与资源管理是国家采用行政、经济、法律、科学技术、教育等多种手段，对各种影响环境的活动进行规划、调整和监督，目的在于协调经济发展与环境保护的关系，防治环境污染和破坏，维护生态平衡。保护与建设资源，协调人类发展与自然界的关系，走科学发展与持续发展的道路。
环境与资源管理的原则：
1、 综合性原则
2、 区域性原则
3、 预测性工作的重要性
4、 规划和协调解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。A人性的认识
B环境的认识
C工作的认识
D态度的认识
正确答案： C解析： 暂无解析