行李室考核制度规定：受到公司通报表扬的，奖当月绩效工资的（）。A、20%B、10%C、15%D、5%

题目

行李室考核制度规定：受到公司通报表扬的，奖当月绩效工资的（）。

  • A、20%
  • B、10%
  • C、15%
  • D、5%
相似考题

1.表扬与奖励的主要形式有( )。A.通报表扬B.口头表扬C.卓越奖D.优秀奖E.物质奖励

2.某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近?A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资 B.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资 C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资 D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资 E.在一个月内,任何员工如果有的工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖

3.某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？DA.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。 B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。 C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月的绩效工资，或者获得奖励工资。 D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月的绩效工资，或者获得不了奖励工资。 E.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既得不了当月的绩效工资，又得不了奖励工资。

4.表扬与奖励的主要形式( )。A.通报表扬B.口头表扬C.卓越奖D.优秀奖E.物质奖励

更多“行李室考核制度规定：受到公司通报表扬的，奖当月绩效工资的（）。”相关问题

  • 第1题：

    对于请假人员超过5天的本月（）

    • A、扣除当月工龄奖
    • B、扣除当月绩效奖
    • C、扣除当月缺员奖
    • D、扣除当月全勤奖

    正确答案:B

  • 第2题：

    表扬与奖励的主要形式有（）。

    • A、通报表扬
    • B、口头表扬
    • C、卓越奖
    • D、优秀奖
    • E、物质奖励

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    三类票务违章：给予当事人警告处分，在运营分公司范围内通报，扣发当月绩效工资（），并由其承担全部或部分经济损失。

    • A、30%
    • B、40%
    • C、50%
    • D、60%

    正确答案:C

  • 第4题：

    行李室考核制度规定：在航班到达时不及时到达行李发放现场。扣当月绩效工资的（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、5%
    • D、20%

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）

    • A、全勤奖
    • B、绩效工资
    • C、年终奖
    • D、技能工资

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    行李室考核制度规定：受到公司通报表扬的，奖当月绩效工资的（）。

    • A、20%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、5%

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。

    • A、受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资
    • B、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
    • C、受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
    • D、受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    三类票务违章：给予当事人警告处分，在运营分公司范围内通报，扣发当月绩效工资（），并由其承担全部或部分经济损失。
    A

    30%

    B

    40%

    C

    50%

    D

    60%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    行李室考核制度规定：在航班到达时不及时到达行李发放现场。扣当月绩效工资的（）。
    A

    10%

    B

    15%

    C

    5%

    D

    20%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月（）和（），并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同。
    A

    基础工资

    B

    客户开发奖

    C

    营销绩效奖

    D

    交通补贴


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    金喜鹊家纺公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖。以下与上述规定的意思最为接近的一项是（　　）。
    A

    在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖

    B

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月绩效工资和获得全勤奖

    C

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不到当月绩效工资，或者得不到全勤奖

    D

    在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又拿不到全勤奖


    正确答案： B
    解析：
    “否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得全勤奖”是“任何员工都可以既获得当月绩效工资又能获得全勤奖”这一联言命题的负命题，而联言命题的负命题是一个选言命题。A项，“缺勤”的结果不能直接得出“不缺勤”的结果。BD两项，后半句都是联言命题，不符合条件。C项，符合联言命题的负命题为选言命题的条件。

  • 第13题：

    工资分配要与绩效考核挂钩，依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局（公司）考评办提供。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    根据集团《安全事故苗头责任追究暂行办法》，对事故苗头的发生负管理责任的基层部门负责人，扣发当月（）

    • A、安全奖
    • B、工资
    • C、月度绩效奖

    正确答案:C

  • 第15题：

    按集团公司要求，各单位除需将计件工资纳入市场化结算外，还需将（）等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。

    • A、工作绩效、安全责任奖
    • B、年功、安全责任奖
    • C、保留工资、安全责任奖
    • D、年功、保留工资

    正确答案:A

  • 第16题：

    销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月（）和（），并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同。

    • A、基础工资
    • B、客户开发奖
    • C、营销绩效奖
    • D、交通补贴

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    行李室考核制度规定：应在当班期间完成的工作任务不完成，推给别人者，扣当月绩效工资的（）。

    • A、25%-35%
    • B、10%-20%
    • C、30%-40%
    • D、5%

    正确答案:B

  • 第18题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
    • B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
    • C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    表扬与奖励的主要形式有（）。
    A

    通报表扬

    B

    口头表扬

    C

    卓越奖

    D

    优秀奖

    E

    物质奖励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行李室考核制度规定：受到公司通报表扬的，奖当月绩效工资的（）。
    A

    20%

    B

    10%

    C

    15%

    D

    5%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行李室考核制度规定：应在当班期间完成的工作任务不完成，推给别人者，扣当月绩效工资的（）。
    A

    25%-35%

    B

    10%-20%

    C

    30%-40%

    D

    5%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    雇员取得的下列奖金中，应与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税的有()。
    A

    半年奖

    B

    加班奖

    C

    考勤奖

    D

    全年一次性奖金

    E

    季度奖


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据集团《安全事故苗头责任追究暂行办法》，对事故苗头的发生负管理责任的基层部门负责人，扣发当月（）
    A

    安全奖

    B

    工资

    C

    月度绩效奖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    表扬与奖励的主要形式（）
    A

    通报表扬

    B

    口头表扬

    C

    卓越奖

    D

    优秀奖

    E

    物质奖励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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