市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等重要的地位。A、人、财B、资源、战略C、质量、资产D、人、资产

题目

市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等重要的地位。

  • A、人、财
  • B、资源、战略
  • C、质量、资产
  • D、人、资产
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1.人力资源战略与企业战略的关系()。A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

2.人力资源战略与企业战略的关系（）。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

3. 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

4.()是企业为适应外部环境迅速变化的需要,以及人力资源开发与管理自身不断发展的需要,而制定的人力资源开发与管理的纲领性的长远规划,它对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用,是企业战略的重要组成部分,也是实现企业战略的有效保障。A. 人力资源规划B. 人力资源战略C. 人力资源选拔D. 人力资源评价

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  • 第1题：

    人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    同其它企业的管理一样，餐饮企业管理需要依靠众多资源，其中最重要的资源是（）

    • A、人力资源
    • B、金融资源
    • C、物质资源
    • D、信息资源

    正确答案:A

  • 第3题：

    市场信息的作用是：（）。

    • A、市场信息是企业开展营销活动的起点
    • B、市场信息是营销决策的前提
    • C、市场信息是健全企业管理的基础
    • D、市场信息是企业增收的重要资源
    • E、市场信息是企业内外协调的重要工具

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以下情况中，集团应选择财务管控的是（）。

    • A、成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成长阶段
    • B、成员企业处于战略从属地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于成熟阶段
    • C、成员企业处于战略重点地位，与集团的资源性相关度高，企业自身处于成熟阶段
    • D、成员企业处于战略核心地位，与集团的资源性相关度低，企业自身处于起步阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    战略性人力资源管理（）

    • A、是对人力资源进行系统化管理的过程
    • B、将人力资源管理活动和业务战略联系起来
    • C、将人力资源管理提高到企业战略管理的高度
    • D、认为人力资源和资金、技术等要素有同等重要的地位
    • E、提高了对企业专职管理人员的职责有了很大的转变

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    填空题
    企业最重要的战略资源是（）

    正确答案： 知识资源
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划，其重要意义主要体现在（）
    A

    人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

    B

    人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性

    C

    人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

    D

    人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

    E

    人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    C

    人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

    D

    人力资源战略与企业战略相互配合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 双向关系

  • 第11题：

    判断题
    在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等的重要地位。
    A

    资金、战略

    B

    质量、资产

    C

    质量、资金

    D

    人、财


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源规划与企业战略的关系是（）。

    • A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
    • B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
    • C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
    • D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
    • E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    企业发展最重要的战略资源是（）

    • A、人力资源 
    • B、物力资源 
    • C、财力资源 
    • D、信息资源

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业最重要的战略资源是（）


    正确答案:知识资源

  • 第16题：

    在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列说法正确的是（）

    • A、战略是策略的上位概念
    • B、战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
    • C、战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
    • D、战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
    • E、战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等的重要地位。

    • A、资金、战略
    • B、质量、资产
    • C、质量、资金
    • D、人、财

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    人力资源战略与企业战略的关系是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略与企业战略的相互配合

    C

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    D

    企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    市场信息是企业重要的战略资源，与企业的（）、物三大资源处于同等重要的地位。
    A

    人、财

    B

    资源、战略

    C

    质量、资产

    D

    人、资产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业职能战略体系中的一个重要组成部分，一般处于关键地位的是人力资源战略。 ( )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源战略与企业战略的关系（）。
    A

    企业战略决定人力资源战略

    B

    无关

    C

    互相决定

    D

    人力资源战略决定企业战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业发展最重要的战略资源是（）
    A

    人力资源

    B

    物力资源

    C

    财力资源

    D

    信息资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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