动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。

题目

动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。

相似考题

1.职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向( )。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼

2.下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

3. 劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以()等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。A.审理 B.裁定 C.判决 D.执行 E.减缓

4.劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()此题为判断题(对，错)。

更多“动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议诉讼的条件包括()。

    A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
    C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
    E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议诉讼的条件： 1、双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。 3、劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4、用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 5、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 6、依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。 7、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 8、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 9、劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的。

  • 第2题：

    劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    A:人民法院认定
    B:知道或者应当知道
    C:劳动者认为
    D:用人单位承认

    答案：B
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第3题：

    关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。

    A: 当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人
    力报告，劳动争议管理委员会为被告
    B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
    C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
    D: 用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起
    诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第4题：

    下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）

    • A、劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
    • B、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告
    • C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
    • D、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

    • A、按照劳动争议处理
    • B、按照普通民事纠纷处理
    • C、告知当事人先行仲裁
    • D、驳回起诉

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（  ）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位以挂靠的方式借用他人经营执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

    C

    劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    用人单位招商尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由 法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

    C

    劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )
    A

    在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提

    C

    大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼

    D

    劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告

    C

    劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

  • 第11题：

    填空题
    动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。

    正确答案： 营业执照上登记的字号
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）
    A

    劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    B

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告

    C

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告

    D

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列表述哪些是正确的?（ ）

    A.合伙企业向人民法院提起诉讼的，有字号的以该字号为原告：没有字号的合伙人为共同原告
    B.个体工商户向人民法院提起诉讼的，以营业执照上登记的经营者为原告
    C.其他组织的主要负责人作为诉讼代表人
    D.合伙组织推选的代表人应当由全体合伙人出具代表书

    答案：A,B,D
    解析：
    考查行政诉讼的原告。参见《行诉解释》第15条。

  • 第14题：

    关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。

    A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告
    B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人
    C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
    D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告

    答案：B
    解析：
    【知识点】劳动争议诉讼当事人的特殊情况。A选项中仲裁机构不能为被告， C选项中应当以登记人为当事人,D应列为第三人。

  • 第15题：

    根据《行政诉讼法》的规定，下列关于行政诉讼原告资格的确定说法正确的有（ ）。

    A.合伙企业向人民法院提起诉讼的，应当以核准登记的字号为原告
    B.农村土地承包人认为行政机关侵犯农村土地承包经营权的，可以自己的名义提起诉讼
    C.有字号的个体工商户向人民法院提起诉讼的，以营业执照上登记的字号为原告，并应当注明该字号经营者的基本信息
    D.对生态环境部门不作为的行为，检察院有权提起行政公益诉讼
    E.未依法登记领取营业执照的个人合伙的全体合伙人为共同原告

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核行政诉讼原告资格。人民检察院在履行职责中发现生态环境和资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域负有监督管理职责的行政机关违法行使职权或者不作为，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，应当向行政机关提出检察建议，督促其依法履行职责。行政机关不依法履行职责的，人民检察院依法向人民法院提起诉讼。

  • 第16题：

    关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）

    • A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人
    • B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告
    • C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告
    • D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。

    正确答案:C

  • 第17题：

    职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

    • A、劳动保障行政部门申请调解
    • B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁
    • D、人民法院提起诉讼

    正确答案:B

  • 第18题：

    人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（  ）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人

    C

    劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告

    C

    劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人


    正确答案： B
    解析：
    A项，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。B项，劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新用人单位和劳动者列为共同被告。C项，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）
    A

    劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人

    B

    劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告

    C

    劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告

    D

    未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。
    A

    按照劳动争议处理

    B

    按照普通民事纠纷处理

    C

    告知当事人先行仲裁

    D

    驳回起诉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容