单位劳动时间的最低工资数额称为（）。A、最低工资率B、最低工资C、最低工资数额D、最低工资制度

题目

单位劳动时间的最低工资数额称为（）。

  • A、最低工资率
  • B、最低工资
  • C、最低工资数额
  • D、最低工资制度
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1.下列定义判断错误的是（ ）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

2.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（ ）。A．最低工资率B．最低工资C．最低工资数额D．最低工资制度

3.我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准

4.（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A．最长劳动时间标准B．基本劳动时间标准C．最低社会保障D．最低工资标准

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  • 第1题：

    生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额称为()

    A、工时定额

    B、产量定额

    C、劳动定额

    D、劳动组织


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动生产率的表示方法有（）

    A.单位劳动时间内生产的产品数量来表示

    B.以生产单位产品所耗费的劳动时间来表示

    C.单位劳动时间

    D.单位劳动产品数量

    E.以上均可


    参考答案：A, B

  • 第3题：

    （）的立法宗旨在于保障其基本生活。
    A最长劳动时间标准
    B基本劳动时间标准
    C最低社会保障
    D最低工资标准


    答案：C
    解析：
    最低社会保障制度是以国家：或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助保障其基本生活制度。

  • 第4题：

    最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中不属于终局裁决的是（）。

    • A、追索劳动报酬，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • B、追索医疗费用，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • C、追索经济补偿，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • D、追索赔偿金，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当按照的标准是（）。

    • A、按照当地最低工资标准支付
    • B、按照单位平均工资支付
    • C、参照单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
    • D、参照岗位最低工资标准支付

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    • A、最长劳动时间标准
    • B、基本劳动时间标准
    • C、最低社会保障
    • D、最低工资标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    单位劳动时间的最低工资数额称为（）。
    A

    最低工资率

    B

    最低工资

    C

    最低工资数额

    D

    最低工资制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按单位时间支付的薪酬数额称为（）
    A

    货币薪酬

    B

    实际薪酬

    C

    薪酬率

    D

    实得薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动生产率的表示方法有（）
    A

    单位劳动时间内生产的产品数量来表示

    B

    以生产单位产品所耗费的劳动时间来表示

    C

    单位劳动时间

    D

    单位劳动产品数量

    E

    以上均可


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（　　）。
    A

    按照当地最低工资标准支付

    B

    按照本单位平均工资支付

    C

    参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

    D

    按照本单位最低工资标准支付


    正确答案： C
    解析：
    《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第12题：

    单选题
    从下列定义说法中，判断错误的是（　）
    A

    最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

    B

    最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

    C

    工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

    D

    最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国确定了用信息化带动工业化的发展战略。信息化代表的高新技术能够（ ）。

    A．减少单位产品的社会必要劳动时间

    B．提高单位产品的社会必要劳动时间

    C．使单位产品的个别劳动时间不变

    D．使单位产品的个别劳动时间提高


    正确答案：A
    以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，其目的在于促进社会生产力的跨越式发展。因此，信息化代表的高新技术能有效地提高社会劳动生产率，减少单位产品的社会必要劳动时间，而不是提高单位产品的社会必要劳动时间。故选A。

  • 第14题：

    最低劳动标准包括( )。

    A:最低工资标准
    B:最低劳动条件
    C:最低社会保障
    D:最差就业环境
    E:最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。最低工资标准，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。最长劳动时间标准，包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第15题：

    用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    我国实行的最低工资制度是（）。

    • A、统一数额的最低工资标准
    • B、不同行业中规定不同的最低工资标准
    • C、只在某些部门中实行最低工资标准
    • D、按地区规定不同的最低工资标准

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。

    • A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    • B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额
    • C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督
    • D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动生产率的表示方法有（）

    • A、单位劳动时间内生产的产品数量来表示
    • B、以生产单位产品所耗费的劳动时间来表示
    • C、单位劳动时间
    • D、单位劳动产品数量
    • E、以上均可

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    从下列定义说法中，判断错误的是（　）

    • A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
    • B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
    • C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
    • D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。
    A

    最低工资率

    B

    最低工资标准

    C

    最低工资额

    D

    最低平均工资


    正确答案： A
    解析：
    最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。

  • 第22题：

    判断题
    用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国确立了用信息化带动工业化的发展战略。信息化所代表的高新技术能够（　　）。
    A

    减少单位产品的社会必要劳动时间

    B

    提高单位产品的社会必要劳动时间

    C

    使单位产品个别劳动时间不变

    D

    使单位产品个别劳动时间提高


    正确答案： C
    解析：
    题干中所讲的信息化并未具体涉及到某一生产经营者的技术使用，因而与个别劳动时间无直接联系，与单位商品的社会必要劳动时间有关。社会必要劳动时间会随着劳动生产率的变化而变化，劳动生产率愈高，单位商品中耗费的社会必要劳动时间愈少；反之，劳动生产率愈低，单位商品中耗费的社会必要劳动时间愈多。其中科学技术是决定劳动生产率的关键因素，高新技术能提高劳动生产率，降低生产单位商品所消耗的劳动时间。

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