在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。

题目

在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。

相似考题

1.企业法律顾问主要对企业规章制度的( )进行审查。A．合法性B．真实性C．规范性D-实用性

2.无效宣告程序中关于证据的质证，以下哪些说法是正确的?A.证据应当具有新颖性、合法性和真实性，合议组在确定证据具有以上三性之后可以将其作为认定事实的依据B.证据应当具有新颖性、合法性、真实性和公开性，合议组在确定证据具有以上性质之后可以将其作为认定事实的依据C.质证时当事人应当针对证据的证明力有无以及证明力的大小，进行质疑、说明和辩驳D.质证的过程应当围绕证据的关联性、合法性、真实性进行

3.开立证券账户应该坚持的原则为（ ）。A．合法性和统一性B．统一性和真实性C．合法性和真实性D．有效性和真实性

4.在()设计的过程中,应该对创新性学习的特点予以重视,设计的教学方案才具有真实性,而不是天马行空,毫无根据。

更多“在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）”相关问题

  • 第1题：

    规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）

    • A、定期审查企业规章制度的合法性和有效性
    • B、对规章制度内容进行细化
    • C、完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
    • D、完善规章制度的制定程序和执行程序

    正确答案:C

  • 第2题：

    制定企业劳动规章制度的原则包括（）

    • A、合法性原则
    • B、民主原则
    • C、奖惩相当原则

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在民事诉讼过程中，香港法官非常重视证据的作用，要求证据具有（）。

    • A、客观性
    • B、关联性
    • C、合法性
    • D、真实性

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    企业的规章制度内，各种制度的内容，必须具有（）。

    • A、合法性
    • B、延续性
    • C、统一性
    • D、正确性
    • E、准确性

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（　）。

    • A、国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
    • B、非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
    • C、内容合法，不违背有关法律法规及政策
    • D、向劳动者公示
    • E、经过民主程序制定

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

    • A、公示
    • B、解释
    • C、通知
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）

    • A、合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
    • B、合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则
    • C、合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
    • D、合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。

    • A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
    • B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序
    • C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
    • D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡
    A

    合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则

    B

    合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则

    C

    合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则

    D

    合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则


    正确答案： D
    解析： 在企业劳动规章制度的设计中应该兼具合法性、民主性、真实性、效能性，在具体操作中企业应当遵循合法原则、民主原则以及公正原则。
    根据相关法律条文通用的表述形式，可以将企业的劳动规章制度的框架结构分为前言、主文和附则三个部分。

  • 第10题：

    单选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
    A

    企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

    B

    企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

    C

    企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

    D

    企业劳动规章制度对企业具有约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？

    正确答案： 企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面：
    1）第一部分是劳动规章制度的解释、修改
    2）第二部分是劳动规章制度的追溯力
    3）第三部分是劳动规章制度的生效时间
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）
    A

    合法性原则

    B

    民主原则

    C

    公正原则

    D

    奖惩相当原则


    正确答案： B,C
    解析： 劳动规章制度的制定原则、框架结构在企业劳动规章制度的设计中应该兼具合法性、民主性、真实性、效能性，在具体操作中企业应当遵循合法原则、民主原则以及公正原则。

  • 第13题：

    企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？


    正确答案: 企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面：
    1）第一部分是劳动规章制度的解释、修改
    2）第二部分是劳动规章制度的追溯力
    3）第三部分是劳动规章制度的生效时间

  • 第14题：

    制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）

    • A、合法性原则
    • B、民主原则
    • C、公正原则
    • D、奖惩相当原则

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    在诉讼过程中，香港法官非常重视证据的作用，要求证据具有（）。

    • A、客观性
    • B、关联性
    • C、合法性
    • D、真实性

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。


    正确答案:劳动鉴证制度

  • 第17题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

    • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
    • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
    • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
    • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡

    • A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则
    • B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则
    • C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则
    • D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）

    • A、劳动条件
    • B、劳动纪律
    • C、职工奖惩程序性程序
    • D、招聘制度

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
    A

    在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度

    B

    企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序

    C

    企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用

    D

    企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）
    A

    规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背

    B

    规章制度的制定程序要合法

    C

    规章制度的内容不得与集体合同相冲突

    D

    规章制度中应包含劳动合同中约定的事项


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。

    正确答案： 效能,合法,公正
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定企业劳动规章制度的原则包括（）
    A

    合法性原则

    B

    民主原则

    C

    奖惩相当原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容